通過ランク:B

23新卒エンジニア(名古屋)★研修・教育充実!エンジニア1年目スタート!?【定着率高/エンジニアドリブン】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

当社は、組み込みソフトウェアをはじめ、情報システムに関する信頼とスキルを併せたスペシャリスト集団です。

プロジェクトの90%以上が開発元である企業様と直接契約を結ぶプライム案件であり、一度お付き合いしたお客様とは長期間にわたり良好な関係を維持し続けています。(リピート率95%)


■私たちの強み
・組み込みシステム分野
・通信システム分野
・サーバーシステム&クラウドサービス分野
という、あらゆるソフトウェア開発のベースとなる3つの領域を、高いレベルでカバーする総合力があること。
3つのセグメントの先端技術を駆使した開発提案が可能です。

スマートフォン・PC・タブレット機器、アプリケーション、ストレージ、ビッグデータ活用などの領域では、独自の技術とソリューションも提供しています。

弊社では受注案件だけでなく自社サービスも複数立ち上げており、それらはすべて社員から出たアイデアを元に開発したものです。何にでもチャレンジできる環境と、互いに切磋琢磨し、スキルアップしていける環境が弊社にはあります。


■気持ちよく働ける環境も整備
・社長と直接本音を話し合える機会がある
・技術だけでなくヒューマンスキル系の研修も多数用意
・資格取得支援・一時金制度(取得時3万円~30万円支給)
・在宅ワークあり(社内の6割ほどの社員が在宅ワークで勤務)
・月平均残業時間23時間
→だから、定着率90%!【paizaでの採用実績も多数】


■入社した先輩の声
・ナショナルソフトウェアに入社を決めた理由は、実績が豊富なところ。WEB領域の開発も進んでいて、新しい技術への取り組みにも力を入れていたので、ここなら成長できるチャンスが多いのではないかと思ったんです。

・単純なプログラミングだけの仕事ならAIに取って代わられる。そんな時求められるのは提案力だと思います。上流工程でお客様とコミュニケーションをとる機会の多い当社で、AI時代でも必要とされる、プログラマになりたいと思います。

・常に新しい目標が見つかる環境なので、やりがいがなくなることがありません。クライアントが求めているものをしっかりと理解することで提案の幅は自然と広がっていきますし、受け入れてもらえた時には自分自身の成長を感じます。

職種名
23新卒エンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
月収 18.7万 〜 21.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C
クラウドプラットフォーム

Google Cloud Platform

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、画像処理

特徴
オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 既卒可 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

研修の風景になります。写真真ん中は研修担当でございます。

求人イメージ画像3

忘年会の風景になります。社員の交流を深めることができます。

必須要件
・23年3月卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※基本的にはSkypeで実施致しますが、Teamsでの通信も可能ですので、ご希望がある場合は日程入力の際、備考欄へその旨をご記載ください。
※Teamsでの実施の際は、ご案内いたしますURLをクリックしていただくだけでご参加可能でございます。
求める人物像

・何にでもチャレンジする強い好奇心を持つ方
・最後までやり遂げる強い覚悟がある方
・多種多様なメンバーへの気配りができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

適性検査

面接(数回)

内定

※新型コロナウイルス感染拡大に伴い、選考会はオンライン又は対面をお選びいただけます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
23新卒◎エンジニアとして成長できる環境を用意!

エンジニアとして、各種システムの設計・開発に携わっていただきます。

◆具体的には
■カーエレクトロニクス
各種ECU(ADAS、エンジン制御、ボディ系制御等)~HEVバッテリー制御
 ~車載ネットワーク~デジタルコックピット~コンシューマに近いカーナビ、
 オーディオ開発や国際的機能安全規格ISO26262準拠・啓蒙活動
※開発プロセスAUTOSAR適用、AutomotiveSPICE工程管理、MISRA準拠コーディング対応

■スマートフォン(モバイルソリューション)
・国内/海外向けAndroid端末~法人向けスマートフォン端末(MVNO端末)
  ~最新のOctaCore CPU搭載のLTE対応スマートフォンの開発
※国内3キャリア様および各メーカー様との直接仕様調整対応および
  全レイヤの知識を利用しての最新機能追加、難航不具合対策対応
・携帯電話ドライバ設計開発(電源、オーティオ、LED、カメラなどハードウェア制御)

■ネットワーク
・無線基地局制御装置(RNC、LTE、5G)
・監視システム開発
  -3G、LTE、5Gなどのキャリア向けサービス監視システム
  -故障メッセージを一元管理・分析し、自動回復を実行するナレッジシステム
  -キャリアの監視装置を統合し、大容量のデータに耐えうる監視システム
  -1,400万ユーザーを抱える電力会社向け監視システム

■クラウドトータルソリューション
・自社「KeepData」クラウドソリューション開発のカスタマイズ対応
 ※企業内に散在するメールやファイルサーバ、業務システム、Web、スマートフォン、
タブレット、センサーなどに蓄積されるさまざまな膨大なデータ(非構造データ)を
リアルタイムにデータ収集、インデックス化、ビックデータ化保管、高速検索、
分析、相関関係をリアルタイムに見える化できるビックデータ解析、
情報利活用プラットフォームソフトウェアです

◆入社後は
内定式実施後から3月まで入社前研修期間を設け、技術の基礎を学んでいただいております。
※自主学習+10日間の会社集合研修(1~2回/月)

開発部門の特徴・強み

社長と社員が直接話し合う機会が年に数回設けられているので、意見やアイデアなど、本音で言い合える風通しのよい環境が整っています。

主な開発実績

◆3つの事業領域 (⇐システム開発)
https://www.nationalsoftware.co.jp/business/

◆ソリューション紹介
https://www.nationalsoftware.co.jp/uniqueness/

◆パッケージ開発事例
https://www.nationalsoftware.co.jp/recruit/project.html

技術向上、教育体制

☆新人研修内容(新卒・既卒・中途未経験者の方向け)
 【ヒューマン系研修】
  ・ビジネスマナー研修
  ・コミュニケーション研修
  ・CS(顧客満足)研修
  など
 【技術系研修】
 ・基本情報技術者研修
 ・C言語基礎研修
 ・疑似プロジェクト
 など
 ※研修担当が責任を持ってお教えいたしますので、
  未経験の方でも安心してください。
 ※配属後もさまざまな研修をご用意しております。

☆資格取得支援・一時金制度あり
 【資格取得時に3万円~30万円を支給します!】
  ITストラテジストやシステム監査技術者、システムアーキテクト、基本情報技術者、
  TOEICなどの取得時に、最大30万円の資格取得一時金が支給されます。
  また、受験費用を負担する制度もあります。

支給マシン

相談の上、マシンを支給いたします。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Git
AI・データ分析

Hadoop

環境
Linux、Windows、FreeBSD、Red Hat、HP-UX、Apache、Tomcat、Eclipse
組織構成

全社271名

配属部署
プロジェクトにより異なります
配属上司経歴

プロジェクトにより異なります

平均的なチーム構成

平均5名~80名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月~3年くらいです。

勤務地
愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号 STAGE NISHIKI 702

社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

・市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩7分
・市営地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
例)
年収440万円(26歳・経験3年)
年収530万円(28歳・経験5年)
年収650万円(32歳・経験7年)

給与(想定年収)
月収 18.7万 〜 21.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均23時間/月

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休日(12/31・1/2・1/3)
・年次有給休暇(入社日付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・育児休業 ※実績あり
・産前産後休業 ※実績あり
・各種特別休暇(結婚、出産、忌引)

諸手当

・残業代全額支給
・通勤手当別途支給(限度あり)
・家族手当(配偶者15,000円、子5,000円別途支給)
・禁煙手当として10,000円別途支給(喫煙をしない社員対して)
・退職金制度
・生命保険サポート
・労災保険(上乗せタイプ)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)
・転勤のない雇用制度
・奨学金支援制度

インセンティブ

賞与あり:年2回(4月・10月)
※実績:直近2年は年間合わせて5カ月分支給

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間

試用期間3カ月
※その期間でも条件は変わりません

〈在宅ワークについて〉
社内6割程度の社員が在宅ワークをしております。

〈採用実績について〉
paiza学生の採用実績が多数あり、毎年複数名の学生にご入社頂いています。
定着率90%と、社内全体でも定着率が高いですが、中でもpaiza学生の定着が安定しており、
モチベーション高く取り組んで頂いていると感じられます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数17人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数2人
3年度前 採用者数11人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性9人 女性8人
2年度前 男性10人 女性4人
3年度前 男性8人 女性3人
平均勤続年数
9.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

技術系研修、ヒューマン系研修
※新卒内定者には入社前研修(自主学習形式)を実施します。(※11月~3月の期間で10日間集合研修有)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の費用補助、資格取得一時金制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

ITPL(プロジェクトリーダー資格)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/10人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ナショナルソフトウェア株式会社

ナショナルソフトウェア株式会社は、組み込みソフトウェア開発を得意としたプロフェッショナル集団です。二次請けではなく、大手電機メーカー、車載メーカーなどと直接取引きをおこなうプライム案件が多いことも弊社の特徴です。 持ち帰り案件の多い弊社ですが、高い技術力への信頼の高さゆえ、顧客先で業務をおこなう際には、専属の開発ルームを用意していただいたいます。そのため、チーム一丸となって安心して働ける環境の中、OJTを通してスキルアップも可能です。 弊社では受注案件だけでなく自社サービスも複数立ち上げており、それらはすべて社員から出たアイデアを元に開発したものです。何にでもチャレンジできる環境と、互いに切磋琢磨し、スキルアップしていける環境が弊社にはあります。
通過ランク:B

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