通過ランク:B

東証一部上場×ITベンチャー★22卒エンジニア|裁量の大きい環境で活躍【少数精鋭/残業17h程度/在宅可】

正社員
2022年卒

株式会社マイネット

求人イメージ画像1

■成長企業
――第三創業期を迎え、更に飛躍する東証一部上場企業
ゲームサービス事業を主力事業として展開する東証一部上場企業、マイネット。自社でゲームを開発するのではなく、ゲームメーカーから買収や協業という形でタイトルを仕入れ、これまで累計70以上のゲームタイトルの運営に携わり、蓄積されたデータを活用しながら長期運営・長期利益化に導く手法で、成長を遂げてきました。2020年からは第三創業期を迎え、ゲーム市場に限らず幅広い新規事業を展開していくフェーズに入りました。既存事業による安定した資金で新規事業を立ち上げ、経営のスピード感を持続しています。自らの手で新たな事業を生み出したい方には最適なフィールドです。

■若手登用
――取締役陣は上場企業では異例の若さ。27歳取締役など若手登用が活発な文化
現在、マイネットでは27歳の取締役を始めとする20代~30代の経営陣のもとで、新卒入社メンバーが大きな活躍を見せています。プロジェクトごとに各職種で構成されたチームを組むと同時に、権限を大幅に委譲することで社員一人一人が裁量権を持ち、機動的な意思決定を可能としています。また累計70以上のゲームタイトルを運営してきたことで得られたデータや技術のノウハウをプロジェクト間で共有することで、最適化された少人数チームでの運用を実現しています。
それにより、一人が担う役割が広くなることで多様な経験を積むことが可能となり、現在M&Aを通して30以上のゲームタイトルを運用する中で多くのリーダーポジションが生まれています。このようなシステムや組織力により、短期間で急成長を遂げるエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティストが多くいます。

■企業の展望
――会いたい時に会いたい人に会える社会へ。DXで人の繋がりを生み出す。
若手の抜擢・登用文化を土台に、業績を大きく前進させてきたマイネットは、2020年を第三創業期と位置づけ、新たな成長フェーズに乗り出そうとしています。「デジタルの力でコミュニティにおける繋がりを拡張する」という軸に基づき事業を展開しています。最近ではスポーツ領域に着目し、スポーツ産業の課題に対して、マイネットが培ってきたDX技能を注入していくことで、スポーツの価値向上と産業の発展を推し進めるというチャレンジが始まっています。既存事業による安定した資金で新規事業を立ち上げ、経営のスピード感を持続しているマイネット。既存のゲームタイトルに対する分析だけでなく、クライアント企業の受託分析やAI開発にも取り組んでいます。将来の幹部候補生として、自らの手で新たな事業を生み出したい方には最適のフィールドです。

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 31.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java PHP Ruby Python2 Python3 C++ C# Objective-C Scala Go言語
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可
募集人数
3名
現在30以上ものゲームタイトルを運営しているため、タイトルごとにさまざまな技術に触れる機会があります!

ゲームタイトル、新規事業の開発・実装をご担当いただきます。

【具体的には】
ゲームタイトルや新規事業の開発・実装や、各種サービスのシステム設計、エンジニアリングの知識を生かした業務フロー最適化などをお任せします。

【募集背景】
弊社の幹部候補となる方を募集しております。

【入社後のフォロー】
・入社後1カ月間、社内講師による新入社員研修を実施
・配属後はOJTによるフォロー
・その他、先輩社員が講師の社内研修

仕事のやりがい

・チーム内のエンジニアは少人数で、1人が担う役割が広く裁量も大きく、クライアント/サーバ/インフラと広く経験を積むことが可能です
・累計70以上ものゲームタイトルを運営し、蓄積した技術やノウハウがあるため、幅広い知見が得られます
・メンバーの特性に応じて早期のリーダー職への登用があったり、エンジニア領域だけでなくディレクター/プロデューサーで活躍するメンバーがいたりと、柔軟なキャリア形成が可能です

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
内定後に決定いたします。
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に卒業見込みの方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回は面談ではなく動画視聴となります
※ご応募頂いた方には、企業説明動画を共有させていただきます。
視聴完了後、完了した旨と志望職種をフィードバックにご入力いただいた方に書類選考の案内をさせていただきます。
歓迎要件

プログラミング経験

求める人物像

■4つのバリューに共感し、体現できる方
《マイネットの4つのバリュー》
・【Integrity】誠実に、真摯に社会価値と向き合う
・【Be Smart】賢く行動し、合理を追求する
・【Progressive】変化を楽しみ、進歩し続ける
・【Ownership】圧倒的当事者意識でコトに向かう
■技術/社会の変化を楽しみながら、エンジニアリングを通して事業をつくりたいと思っている方

備考

◆企業説明動画視聴のお願い
ご応募頂いた方には、企業説明動画を共有させていただきます。
視聴完了後、完了した旨と志望職種をフィードバックにご入力いただいた方に、
書類選考の案内をさせていただきます。
動画視聴の所要時間:1時間30分程度

選考フロー

企業説明動画視聴

ES選考

1次面接

最終面接

内定

面談方法:説明会から最終面接までWeb対応となります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都港区北青山 2-11-3 A-PLACE青山1F、3F

転勤はありません。

最寄り駅

■東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩12分
■JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩16分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:31万5千円
■月給内訳
 ・基本給:22万5千円
 ・固定残業代:40時間分、6万円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:家賃補助 3万円

給与(想定年収)
月収 31.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

・残業代(40時間超過分)
・交通費支給
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

昇給(年2回/2月・8月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

月平均残業時間17時間、リモートワーク中心のためプライベートも充実できます。

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数10人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性0人
2年度前 男性6人 女性6人
3年度前 男性10人 女性5人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後、1カ月半~2カ月間の新入社員研修として
社会人基礎を学ぶビジネスマナー研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

社内勉強会

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

人事部、社員サポートグループによる定期面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性5人/20人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
通過ランク:B
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