東証一部上場×ITベンチャー★22卒エンジニア｜裁量の大きい環境で活躍【少数精鋭／残業17h程度／在宅可】
当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、
オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる
「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の30弱のタイトルを運営しております。
累計80超のゲーム運営で蓄積された、
データ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。
- 必須要件
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・2022年3月に卒業見込みの方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回は面談ではなく動画視聴となります
※ご応募頂いた方には、企業説明動画を共有させていただきます。
視聴完了後、完了した旨と志望職種をフィードバックにご入力いただいた方に書類選考の案内をさせていただきます。
- 歓迎要件
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プログラミング経験
- 求める人物像
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■4つのバリューに共感し、体現できる方
《マイネットの4つのバリュー》
・【Integrity】誠実に、真摯に社会価値と向き合う
・【Be Smart】賢く行動し、合理を追求する
・【Progressive】変化を楽しみ、進歩し続ける
・【Ownership】圧倒的当事者意識でコトに向かう
■技術／社会の変化を楽しみながら、エンジニアリングを通して事業をつくりたいと思っている方 - 備考
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◆企業説明動画視聴のお願い
ご応募頂いた方には、企業説明動画を共有させていただきます。
視聴完了後、完了した旨と志望職種をフィードバックにご入力いただいた方に、
書類選考の案内をさせていただきます。
動画視聴の所要時間：1時間30分程度 - 選考フロー
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企業説明動画視聴
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考
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1次面接
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最終面接
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内定
面談方法：説明会から最終面接までWeb対応となります
ゲームタイトル、新規事業の開発・実装をご担当いただきます。
【具体的には】
ゲームタイトルや新規事業の開発・実装や、各種サービスのシステム設計、エンジニアリングの知識を生かした業務フロー最適化などをお任せします。
【募集背景】
弊社の幹部候補となる方を募集しております。
【入社後のフォロー】
・入社後1カ月間、社内講師による新入社員研修を実施
・配属後はOJTによるフォロー
・その他、先輩社員が講師の社内研修
・チーム内のエンジニアは少人数で、1人が担う役割が広く裁量も大きく、クライアント／サーバ／インフラと広く経験を積むことが可能です
・累計70以上ものゲームタイトルを運営し、蓄積した技術やノウハウがあるため、幅広い知見が得られます
・メンバーの特性に応じて早期のリーダー職への登用があったり、エンジニア領域だけでなくディレクター／プロデューサーで活躍するメンバーがいたりと、柔軟なキャリア形成が可能です
- 開発部門の特徴・強み
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さまざまなゲーム事業者からリリース済みのスマートフォンゲームを運営移管し、再生・運営をおこなっているマイネットでは、Javaだけでなくさまざまな言語、フレームワークといった開発環境が必要とされています。
Javaのスペシャリストになりたい方、特定の言語・開発環境にとらわれずマルチな開発経験を積みたい方など、エンジニアとしてさまざまなキャリアを選択できるのが特徴です。 - 技術向上、教育体制
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◆社内・社外セミナー
マイネットでは社内セミナーを積極的に開催しており、メンバーそれぞれが持つナレッジの共有、伝承をおこなっています。
またセミナー内容によっては社外からの参加も可能としており、社外の方とも積極的に交流をおこなっています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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・売上数値等の運営状況をメンバー全員に共有しており、全員が数値をもとにタイトルの経営状態を意識した判断と行動をしています
・リモート環境下においても月1の上司との1on1やバーチャルオフィスなどを活用し、メンバー間や上司との距離を近くすることで業務内容や相互理解を目的とした雑談が気軽におこなえる環境が整っています
【開発環境】
サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、C#、node.js、Scala、Go、
クライアント：C++、C#、Objective-C、Java - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定と振り返り、バリューに基づく評価をおこなっています。
- 組織構成
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エンジニア101名で構成されています。
内訳：サーバサイドエンジニア：77名、ネイティブエンジニア17名、フロントエンジニア6名、インフラエンジニア1名 - 配属部署
- 内定後に決定いたします。
- 平均的なチーム構成
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平均9名（プロジェクトによっては30名程の場合も）で運営・開発をおこなっております。
さまざまなチーム・言語を経験できるよう全社的に異動の機会が多いです。
新卒メンバーは1～2年に1度を目安に異動する機会があります。
- 勤務地
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東京都港区北青山 2-11-3
A-PLACE青山1F、3F
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩12分
■JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩16分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：31万5千円
■月給内訳
・基本給：22万5千円
・固定残業代：40時間分、6万円（超過分は別途支給）
・その他定額手当：家賃補助 3万円 - 給与(想定年収)
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月収 31.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・残業代（40時間超過分）
・交通費支給
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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年2回
- 昇給・昇格
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昇給（年2回／2月・8月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
月平均残業時間17時間、リモートワーク中心のためプライベートも充実できます。
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性0人2年度前 男性6人 女性6人3年度前 男性10人 女性5人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後、1カ月半～2カ月間の新入社員研修として
社会人基礎を学ぶビジネスマナー研修を実施自己啓発支援の有無及びその内容社内勉強会
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人事部、社員サポートグループによる定期面談
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.0時間前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性5人/20人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
