【22新卒エンジニア】直請案件70%★上流~下流まで一貫して担当【研修充実/在宅可/残業20h以下】

正社員
2022年卒

株式会社ピーアンドアイ

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企業の特徴

◆創業以来変わらないモノ
株式会社ピーアンドアイは会社創設以来、システムコンサルテーションとプロジェクトマネジメントを中心にインテグレーションビジネスを展開してきました。社のモットーは、プライム案件を中心に手がけ、エンジニアがより上流工程で活躍できる環境をつくることです。テレビ局の視聴率システム、製造業、製薬会社、臨床検査、ゼネコンなど幅広い実績を残しています。創業から四半世紀、ユーザー要望を極限まで追求したソリューションの提供は市場で高評価を受け、今日に至っています。

◆クライアントの期待以上のシステムを提供
わたしたちは、言われたものをつくるという受け身の企業ではありません。ユーザーとともに課題解決法を考え、そして必要なシステムの構築プロセスから完成までトータルに責任を持つ技術者集団です。わたしたちは必要となる各分野の専門技術者の育成に努め、高度な技術サービスの提供を可能としています。もちろん、稼動後のフォローも担当。ユーザーが安心して業務に精励できる環境を提供しています。

◆若い世代が活躍できるプロフェッショナル集団を目指して
今後ともベースとなる技術力の向上を図り、ユーザーニーズを的確に把握したシステムを開発し提供できるよう努力してまいります。そして、今よりも高い次元での技術サービス提供を目指してまいります。

求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 23.4万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP JavaScript
フレームワーク
環境
Windows Server
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
5名
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職務内容

若い世代が活躍できるプロフェッショナル集団◎サポート体制が充実している環境で1人前のエンジニアを目指しませんか?

顧客向けサービスの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・開発
・テスト
・保守

【募集背景】
例年通り、新卒の採用を募集しております。

【入社後のフロー】
新人研修(3カ月)、OJT制度、指導員(メンター)制度があります。

仕事のやりがい

元請比率70%で、上流~下流まで一貫して担当できます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
情報エンジニアリング部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月卒業見込みの方
・説明会参加が必須となります。求人票の備考欄をご参照いただき、参加希望日をご入力ください
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※コロナウイルスへの対応のため、Webセミナーを実施します
歓迎要件

プログラミングの学習経験

求める人物像

・エンジニアに興味がある方
・ものづくりに興味がある方
・幅広くITスキルを身につけたい方

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。


1月 14日 (木)14:00~15:30
1月 19日 (火)14:00~15:30
1月 21日 (木)14:00~15:30
1月 27日 (水)14:00~15:30 
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

選考フロー

Web説明会参加

通常面接+適正試験(Web実施)

人事面接(個別/採用責任者)

役員面接(個別/役員&現場責任者)

内々定

※すべてのフェーズでWeb対応可能となっております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート3F

恵比寿本社or在宅勤務での勤務となります。
※プロジェクト都合による客先常駐あり

最寄り駅

■JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:234,812円
■月給内訳
・基本給:187,000円
・固定残業代:30時間分、46,812万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:職能手当1,000円

給与(想定年収)
月収 23.4万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・有給休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・在宅勤務手当
・家族手当

インセンティブ

年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます
・現在95%の社員が在宅勤務となっており、ハイブリットな働き方を実現しております

◆福利厚生
・自己啓発補助金(カフェテリアプラン)
・資格取得祝金(一時金)

◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙としています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性4人 女性2人
平均勤続年数
9.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・ビジネスマナー研修
・インタビュー研修
・ICT基礎研修
・プログラミング、DB基礎研修
・合宿研修(千葉県/長野県)

自己啓発支援の有無及びその内容

・補助金制度あり(4万円/年)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/5人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
通過ランク:C
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