1. paiza新卒トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【22新卒エンジニア】直請案件70%★上流~下流まで一貫して担当【研修充実/在宅可/残業20h以下】
通過ランク:C

【22新卒エンジニア】直請案件70%★上流~下流まで一貫して担当【研修充実/在宅可/残業20h以下】

正社員
2022年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

<<社会を牽引するスキルを持つ技術者になりませんか。>>

私たちピーアンドアイが手掛けるプロジェクトは、その多くがプライム案件(元請け)。
上流から下流までの全工程を内製化し、顧客と密接な関係性を構築することで
付加価値の高いサービスを提供し続けています。

130名程度の小さな規模の会社ですので、まさに少数精鋭。
自分自身が全体を俯瞰しながらプロジェクトを動かす当事者になれる。
だからこそ、社員一人ひとりの技術者としてのスキルが、圧倒的に高まるのです。

【当社が大切にしていること】
技術ナレッジと設計構築ロジックだけでは、一流のITソリューターとは言えない、そう考えています。
なぜなら、企業課題をオープンにご相談いただけなければ、本当にお客様の必要としているソリューションは提供できないから。人間の心理を洞察し尊重できる、そして相手から信頼されるヒューマンスキルも同時に高めてこそ、価値あるコンサルティングができるのです。

技術力+人間力で、一流をめざす。
それがピーアンドアイの成長観です。

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 23.4万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
5名
必須要件
・2022年3月卒業見込みの方
・説明会参加が必須となります。求人票の備考欄をご参照いただき、参加希望日をご入力ください
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※コロナウイルスへの対応のため、Webセミナーを実施します
歓迎要件

プログラミングの学習経験

求める人物像

・エンジニアに興味がある方
・ものづくりに興味がある方
・幅広くITスキルを身につけたい方

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。


1月 14日 (木)14:00~15:30
1月 19日 (火)14:00~15:30
1月 21日 (木)14:00~15:30
1月 27日 (水)14:00~15:30 
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

選考フロー

Web説明会参加

通常面接+適正試験(Web実施)

人事面接(個別/採用責任者)

役員面接(個別/役員&現場責任者)

内々定

※すべてのフェーズでWeb対応可能となっております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
若い世代が活躍できるプロフェッショナル集団◎サポート体制が充実している環境で1人前のエンジニアを目指しませんか?

顧客向けサービスの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・開発
・テスト
・保守

【募集背景】
例年通り、新卒の採用を募集しております。

【入社後のフロー】
新人研修(3カ月)、OJT制度、指導員(メンター)制度があります。

仕事のやりがい

元請比率70%で、上流~下流まで一貫して担当できます。

開発部門の特徴・強み

当社は「技術者が主役」という思いのもと、1989年に設立された会社であり、その思いは今も一切変わっていません。
上流から下流まで全行程を自社で手掛けていることから、開発だけでなくコンサルティングも含めた付加価値の高いサービスを提供している技術者集団です。
顧客への最適解提供のためにプライム・コントラクター(元請け)にこだわり続けます。

働く環境においても、年間休日128日以上、家族手当・奨学金手当等、福利厚生の充実に取り組んでいます。
また、在宅勤務を含め、社員が働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。
携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

主な開発実績

【開発案件の具体例】
・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発
・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発
・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発
・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発 など

技術向上、教育体制

・オンライン学習ツールを用いた動画研修
・補助金制度 ※カフェテリアプラン内から使用可能(100,000円/年)
・資格手当
 ※資格取得祝い金:現在約128種の資格が支給対象。
 10万円以上支給の対象資格も多数ございます。※試用期間(3カ月)満了後
・技術発表会の実施(報奨金有り)
・外部講師による社内セミナー         など

☆新たな技術を習得したい方、スキルアップをしたい方を全面的に支援しています☆

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Windows Server
その他開発環境

こまめに進捗確認をおこないながら、進めていきます。
社内には「1人を10人で、10年かけて育てる」という言葉もあるように、盤石なサポート体制のもとスキルアップが可能です。

【開発環境】
言語:Java、VB.NET、PHP、JavaScript
サーバ:Windows Server

組織構成

エンジニア90名~100名+営業部門+間接部門で構成されています。

配属部署
情報エンジニアリング部
平均的なチーム構成

平均5名~20名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ6カ月です。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート3F

恵比寿本社or在宅勤務での勤務となります。
※プロジェクト都合による客先常駐あり

最寄り駅

■JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:234,812円
■月給内訳
・基本給:187,000円
・固定残業代:30時間分、46,812万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:職能手当1,000円

給与(想定年収)
月収 23.4万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・有給休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・在宅勤務手当
・家族手当

インセンティブ

年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます
・現在95%の社員が在宅勤務となっており、ハイブリットな働き方を実現しております

◆福利厚生
・自己啓発補助金(カフェテリアプラン)
・資格取得祝金(一時金)

◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数7人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性5人
2年度前 男性3人 女性5人
3年度前 男性3人 女性4人
平均勤続年数
9.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新卒研修】★1年間の研修制度あり!
・ビジネスマナー研修
・インタビュー研修
・ICT基礎研修
・プログラミング、DB基礎研修
・合宿研修(千葉県/長野県)  など

【全社員共通】
・オンラインで常時8,000以上の講座を視聴可能!

自己啓発支援の有無及びその内容

■補助金制度(45,000円/年)
自己啓発を促進するもの。(各種スクール費用、通信教育受講料、受験料、購読雑誌の購入等)
※カフェテリアプランのうち

■資格補助
各種資格取得祝金:現在約128種の資格が支給対象。
10万円以上支給の対象資格も多数ございます。※試用期間(3カ月)満了後

■技術力研鑽のための取組み
外部講師による社内セミナーや技術発表会などあり(現在はオンラインがメイン)
社内外問わず研修・セミナー参加は会社が費用負担。
新たな技術を習得したい方、スキルアップをしたい方を全面的に支援しています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/5人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
企業メインイメージ

株式会社ピーアンドアイ

<<社会を牽引するスキルを持つ技術者になりませんか。>> 私たちピーアンドアイが手掛けるプロジェクトは、その多くがプライム案件(元請け)。 上流から下流までの全工程を内製化し、顧客と密接な関係性を構築することで 付加価値の高いサービスを提供し続けています。 130名程度の小さな規模の会社ですので、まさに少数精鋭。 自分自身が全体を俯瞰しながらプロジェクトを動かす当事者になれる。 だからこそ、社員一人ひとりの技術者としてのスキルが、圧倒的に高まるのです。 【当社が大切にしていること】 技術ナレッジと設計構築ロジックだけでは、一流のITソリューターとは言えない、そう考えています。 なぜなら、企業課題をオープンにご相談いただけなければ、本当にお客様の必要としているソリューションは提供できないから。人間の心理を洞察し尊重できる、そして相手から信頼されるヒューマンスキルも同時に高めてこそ、価値あるコンサルティングができるのです。 技術力+人間力で、一流をめざす。 それがピーアンドアイの成長観です。
通過ランク:C

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介