株式会社調和技研

株式会社調和技研は2009年11月に設立。人間とAIが協調する、社内向け生成AIエージェントを提供しています。

わたしたちは、AIのプロフェッショナルだからこそ、AIの得意・不得意・できること・できないことを熟知しています。

お客様の課題解決手段としてAIが最適でないと判断されるケースでは、その旨をていねいにお伝えし、他のソリューションを提供する提携企業をご紹介させていただいたり、ご提案を辞退させていただく場合もあります。

AIはあくまで手段であり、目的ではありません。当社は、お客様のビジネスパートナーとして、お客様にとっての最適解を真摯に目指していくことをお約束します。

エンジニアは、AI受託開発事業、AIプロダクト事業における開発・運用・技術基盤標準化・組織づくりを牽引する中核組織でご活躍いただきます。

【自社プロダクト】
◆企業AXを推進するエントリーツール『AIWEO for ヘルプデスク』
生成AIと社内ドキュメントを活用して、企業のナレッジマネジメントを効率化するAIエージェント型サービスです。

◎AI専門家の叡智を集めた省力で高機能なAIエージェント
◎ユーザーがAIを“使いたくなる”独自のコミュニケーションデザイン
◎パフォーマンスを最適化するフィードバックシステム

《主な特長》
◎生成AIによる素早い情報探索
◎AIから人間への引き継ぎ連携
◎チャット分析と改善提案

▼「あの情報どこだっけ？」を解決するRAGモード
RAGモードは登録された社内情報をAIで横断的に検索できる仕組みです。『AIWEO』は登録された膨大な社内情報の中から、あなたが求めている情報を探して教えてくれます。
規則や規定の基本的なルールや出張手当などの申請に関する情報、または案件進行上の専門的な業務知識など、日常の業務を進める上でのちょっとしたつまづきをすぐに解決してくれます。

▼社員に新しい知識拡張のチャンスをつくるLLMモード
生成AI（LLM）をチャット形式で使うことで社員の知識獲得の速度を何十倍にも加速させることができ、働き方のアップデートが可能です。
入力内容は学習されず、情報が社外に漏れる心配もありません。検索する手間を減らし、社員の業務効率を高めていきましょう。

【Use Case】
▍バックオフィス業務／社内から「AI活用の文化」を形成
現場で使われているシステムやマニュアルを登録し、社内の問い合わせ対応や情報検索をチャット形式で支援することで業務負担を軽減します。日々の業務の中で自然に使われることで、社員はAI活用の効果を実感しやすく、全社的な活用への足がかりになります。まずは成果の見えやすいバックオフィス業務から導入することで、実践的かつ無理のないAI推進を実現します。

▍お問い合わせ対応に必要な情報の収集効率を改善
『AIWEO for ヘルプデスク』のような「社内の専門家に聞く」チャットコミュニケーションは、マネジャーの負担軽減と検索効率を同時に改善することができます。また『AIWEO』はユーザーが使いやすくデザインされているため、誰でも簡単に使うことができ、サポートチームの業務効率を手軽に高めることができます。

北大発ベンチャーである株式会社調和技研は2009年に設立され、大学の研究室で培った専門知識を座学の領域に留めず社会に役立てようという、単純ではありますが強い動機と好奇心からスタートしました。

好きなこと・ワクワクすることをトコトン追求し、自由に活動できる場を創りたかった。これこそが当社の、子どもじみた、けれども大切な原点です。今は日本各地から、さらには海外からの人材を迎え入れ、組織は急速に拡大しています。それでもわたしは引き続き、自由で開かれた環境と大学の研究室のようなアットホームな雰囲気を大切にしていきたいと考えています。

『AIと社会が調和し、人々が本来持つクリエイティビティを思う存分に発揮し、夢あふれる未来を創造していく』
これが当社が掲げる理念です。いつ実現するかは分からない大きな夢ですが、過去の経験が通用しない変革期の今だからこそ、できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え、果敢に挑戦を続けます。

今この場でわたしが最も自信を持って言えること、それは当社の人材です。高い専門性を持ちながら、お客様に寄り添い、期待に応えるために愚直なまでに努力する社員が「調和技研」の最大の宝です。わたし自身は未熟な経営者ですが、可能性に満ちあふれた社員とともに、確実に前進し続けます。

◇MISSION
▍最適解を導き、価値創造を探求する
われわれはAIに関する深い知見を持ったプロフェッショナルとして、課題を適切に理解・整理し、課題解決への最適解を導き出します。
さらには、単なる自動化の域を超えた、AIがあってこそ実現する新たな価値創造を目指します。

◇VISION
▍AIとの調和により、人々がクリエイティビティを発揮させ、より自由に生きられる社会
AIは人から仕事を奪う脅威ではありません。むしろ単純労働や危険な仕事から人間を開放し、人間独自のクリエイティビティを開放させてくれる素晴らしいツールです。われわれは人とAIが調和する世界が、より自由でワクワクするような 世界だと信じています。

調和技研の従業員は、北海道から九州まで全国各地から勤務しており、フルリモート勤務が基本スタイルとなっています。
オンライン中心の働き方でも、オフラインと変わらない密なコミュニケーションを実現しています。札幌と東京にはオフィスもあるため、ご自身の働きやすさに応じてオフィス勤務を選ぶことも自由です。
またコアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用しています。ご自身にあったスタイルで働くことで高いパフォーマンスを発揮してください。

▼採用担当より
フルリモートを最大限活用し、午前中は研究開発業務やクライアントとミーティング。
午後は幼稚園のお迎えと通院を済ませた後、業務再開、といった感じで、1カ月の所定労働時間さえ守れば時間は自由に調整できます！
”シエスタ（お昼寝）”をしてうまくリフレッシュして集中力を維持している人もいます。

【英語力を生かせる環境】
◆日本にとどまらず、世界の未来を創る存在
調和技研にはさまざまな国籍のエンジニアが在籍しており、研究開発部を中心に日常業務の中で英語が使われるシーンが多くあります。
グローカル戦略（Global＋Local）に基づき、バングラデシュにも子会社を持っているため、希望すれば、日本とバングラデシュの共同プロジェクト等に参加する機会をつくることもできます。
ぜひご自身の英語力を生かして、日本にとどまらず世界の未来を創る存在を目指してください。（※応募に際しては、英語力が必須というわけではありません。）

【調和技研で働くおもしろさ】
▍実践から得られる手応えとやりがい
わたしたちが目指すのは批評家になることではなく、学術的な研究成果を用いて社会課題の解決や企業のバリューアップに具体的に貢献することです。フットワーク軽く常に最先端技術を捉え、信頼性の高いAIソリューションを社会やお客様に提供し続けることで、実際に社会に貢献できる手応えややりがいを感じることができます。

▍多くの大学研究室と連携
設立以来、多くの大学のAI研究室と連携体制を組み、高度な専門性を有した研究開発能力の向上に努めています。北海道大学調和系工学（川村 秀憲）研究室、公立はこだて未来大学 鈴木 恵二研究室、北海道大学自律系工学（山本 雅人）研究室、 札幌市立大学地域連携研究センターAIラボ、国立東京工業高等専門学校 山下研究室、公立千歳科学技術大学 小松川研究室、北海道情報大学 安田研究室などと連携し、共同研究をおこなっています。

▍好奇心とチャレンジ精神
調和技研では、ラボのような雰囲気で好奇心を満たしながら、専門性の高い課題にチャレンジすることを大切にしています。最新技術の検証や特定分野の深掘りなど、より実践的なレベルで研究できる「リサーチタイム」制度（勤務時間の10〜15％）も整えています。こうしたカルチャーも、多くの優秀な研究者が集まる一因となっています。