株式会社miive

▍『 miive』事業
私たちは、新しい福利厚生をデザインするプラットフォーム『 miive（ミーブ）』を提供しています。
「VISAカード」と「アプリ」を使った、これまでになかったあたらしい福利厚生のしくみによって、ユーザー・管理者どちらにとっても圧倒的に使いやすく・利用価値が高いサービスで、福利厚生業界の当たり前を変えていきたいと思っています。

▍Product Statement
福利厚生は単なるコストや義務ではありません。
それは、従業員に対する投資であり、企業からのメッセージです。miiveは、そのメッセージを戦略的な形に落とし込み、従業員エンゲージメントを高めると同時に、企業の成長基盤となる文化を育むお手伝いをします。


【大切にしているカルチャー】
これまでもミッション・バリューを定めてきましたが、”第二創業期”とも言える今、改めてチーム全員で考え、創っているフェーズです。
新たに仲間になっていただく皆さんと、ぜひ一緒にこれからの組織をつくっていきたいと思っています！

▍Mission
人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る

▍Value
◼︎Social Good
　社会の課題に向き合い、より良い未来を創るために主体的に行動し、周囲を巻き込みながら貢献する。
◼︎GRIT
　成果に徹底的にこだわり、困難があっても諦めず、最後までやり切る強い意志と粘り強さを持つ。
◼︎HRT
　Humility（謙虚）、Respect（尊重）、Trust（信頼）のバランスを保ちながら、周囲と協力して行動する。


【メンバー】
現在、フルタイム社員メンバー15名を中心に、メンバー同士のコミュニケーションを大切に事業を運営しています。
まだまだこれから・未完成の組織です。一緒に偉大な組織を創っていきましょう！

『miive』は、人事・労務の業務効率化と、すべての従業員のエンゲージメントを向上させる、これからの働くにフィットしたプリペイドカードタイプの新しい福利厚生プラッフォームです。
従業員一人ひとりに働きやすい環境を提供、カジュアルな交流が生まれる新しい居場所を作ります。（特許申請済: 「特願2020-176808」）

★特徴★
・VISA加盟店が対象
・制度を柔軟にカスタマイズ
・カードでシームレスな運用
・優待／還元と税務メリット
・個人とチームの状況をレポート・分析

【ミーブがわかる5つのクエスチョン】
◆Question 1：miiveってどんな仕組み？
▍STEP 1
管理画面で手当をかんたん設定
▍STEP 2
アプリで手当をさっと確認
▍STEP 3
カードで手当をラクラク利用

◆Question 2：どんな制度を運用できるの？
『miive』では、食事手当はもちろん、学び手当や部活動手当など様々な制度を運用できるだけでなく、貴社ならではのオリジナル手当も作れます。
《運用例》
個人サポート手当
▍食事補助
▍学び補助
▍健康・フィットネス補助
▍報酬・ギフトの付与
▍育児支援
▍旅行・余暇支援／有給促進
▍リモート環境補助
▍リファラル採用補助

交流サポート手当
▍チーム懇親会
▍ウェルカムランチ
▍メンターランチ
▍部活（サークル）

◆Question 3：導入のメリットは？
月間利用率92%の「本当に使われる福利厚生制度」を導入することで、会社・従業員・バックオフィスの【三方よし】の制度を実現できます。
▍従業員
・VISA加盟店どこでも利用可
・非課税なので実質手取りUP
・カードとアプリなので高い利便性
▍経営者
・税務メリットを活かした還元
・魅力的な制度で採用力強化
・生産性・エンゲージメント向上
▍運用担当者
・地域差のない公平な制度運用
・見やすい管理画面で楽々運用
・申請承認の半自動化で負担軽減

◆Question 4：他社サービスとの違いは？
利用率、従業員の使いやすさ、利用できる手当の種類、管理者の運用工数などすべての項目で圧倒的に優位です！

◆Question 5：どんな風に運用するの？
▍STEP 1（運用担当者）
・管理画面で制度を設定
・従業員情報を登録（CSVアップロードでも取込み可）
・各従業員に付与するポイントを設定
▍STEP 2（従業員）
・アプリをダウンロードしサインアップ
・アプリからカード発行
・制度利用後に届いたカードで決済
▍STEP 3（運用担当者）
・承認作業の80%ほど自動化
・利用状況を管理画面で確認・集計の手間いらず
・従業員の利用分とアカウント利用代をmiiveからご請求

当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
完全週休2日制でさまざまな休暇制度も整備。
プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

【福利厚生／社内制度など】
◼︎リモート勤務可
・現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。
・週2日程度はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。
◼︎フレックスタイム制
標準労働時間：8時間（コアタイム11:00〜16:00）
◼︎休日・休暇
・完全週休2日制
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇（入社日に5日付与）
・慶弔休暇　など
◼︎『 miiveカード』の支給による各種手当受領（ 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他）
◼︎ストックオプション付与
◼︎健康診断
◼︎副業可（申請制）
◼︎通勤交通費支給（上限3万円／月）
◼︎昇給：年2回（6月、12月）
◼︎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
など