株式会社ヒューマンシステム

株式会社ヒューマンシステムは、独立系SIerとして、豊富な経験と高度な技術力で、顧客のビジネスニーズにあったシステムを企画・開発から導入、保守管理に至るまで一貫してサポートしています。「システムづくりにおもいやり」をコンセプトに、顧客の期待以上のものをつくり上げています。
私たちは、システムづくりを通じ、顧客の満足と社員の幸せの両軸からヒューマンシステムブランドを確立。クライアントは大手コンピュータメーカー、官公庁や大手金融機関、通信サービスなど大手企業からの仕事が多く、安定した経営基盤があります。企画提案から設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで、トータルでサービスを提供するその技術力を評価いただき、5割程度がプライムで案件となっています。

また当社は、東京証券取引所 マザーズ市場に上場のSHIFTグループです。5年連続増収増益の成長企業で安定した就労環境でご活躍いただけます。


【東京本社／事業内容】
◾️SI事業
お客さまのパートナーとしてコア・コンピタンスの強化、経営の効率化のために、社内に情報部門を持たない企業の業務改善や経営革新にお役立て頂けるサービスを提供します。
お客さまの個々の状態にあわせてあるべき姿を定め、最適なシステムをフルオーダーメイドでつくりあげていきます。

◾️コンサルティング事業
企業内の効率化を図る業務用アプリケーション開発に加え、現在のシステムの問題を明らかにするための現状分析、ネットワーク、DB・システムの技術面からの支援もおこないます。

◾️ASP、PP事業
CSM（CareerStageMaker）人材紹介業向けパッケージ等のカスタマイズ開発やヒューマンワークス（Human Works）統合人材資源管理システム等、クラウドサービスを作成します。
また、他社の開発したシステムやプロダクトの導入支援サービスもおこないます。

【働く環境】
〜お客様の満足と社員の幸せを両立する〜
ヒューマンシステムは、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業として東京都から表彰された都内に5社しかないシステム会社のひとつです。
「システム開発の仕事はキツイ、プライベートがない」などのイメージが先行していますが、「お客さまの幸せと社員の幸せを両立する」という当社の取り組みが東京都に認められ、ワークライフバランスに取り組む「いきいき職場」として2008年12月17日に認定を受けました。
これからは過度な残業をおこなう長時間勤務ではなく、短時間で効率よく得意なことを生かしてチームワークで勝負する時代です。
効率アップのための教育や成果の評価など、単に勤務時間を短縮するだけではない先を見越した取り組みで、さまざまな制約があっても能力や仕事への熱意がある人に活躍していただける場を提供していきます。

◾️取組事例
フレックスタイム制度の導入／各個人に合わせた評価基準・目標の設定／週3日勤務、週4日勤務などライフスタイルの変化によるワークライフバランスの自己設定／育児制度：育児・介護休業の回数無制限、延長可、配偶者の出産休暇／裁量労働制度／有給休暇の半休取得制度／成果に応じたボーナス制度／時間短縮勤務制度／JOBチェンジを可能にするための教育／短時間で成果を上げるための教育

◾️子育てサポート
・産前産後休暇
・配偶者の出産休暇
・育児休暇（男性も取得中！　家族を大切にする会社です）
・育児・介護休業
・時短勤務・テレワーク（働き続ける社員を応援します）


【充実した手当】
・住宅手当（上限月2万円）
・資格取得報奨金・資格手当
（積極的に勉強する意欲を応援し、資格の取得時に報奨金を支給しています！）
・ワークライフバランス手当（月20～35時間分のみなし残業手当　超過分は割増賃金を支給）
・自己啓発手当
・通勤費全額支給（私鉄や遠方から勤務している方に嬉しい！）
・家族手当　など