株式会社リーディングマーク
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、
大きく・有益なImpactを与えます
これが私たち株式会社リーディングマークのミッションです。
ミッション達成を目指し、すべての人が個性を活かし、仕事へのやりがいを通じて実現する自己実現を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。
ミッションに共感して入社した社員が非常に多く、「どんなキャリアを歩むことが本当にその人の幸せにつながるのか」「それぞれの会社が自社のアイデンティティを大切にしつつ、社員が力を発揮できる組織にするにはどんな支援ができるか？」といった問いに応えるため、ひとりひとりが「ミキワメ」を中心としたサービス開発に、愛情を持って取り組んでいます。
事業家を育成する風土があり、20代で執行役員になった現取締役のように、若いうちから権限と責任を与えられることもあります。
さらに、社内での活躍だけに留まらず、OBには起業して10億円規模の会社を経営している方や、世界的大企業にヘッドハンティングされた方もいらっしゃいます。
弊社では、ほかの企業では得られない広い裁量権を持って働くことが可能です。
社会を変革したいという気持ちをお持ちの方は、ぜひこのチャレンジングな環境を楽しんでみてください！
- 事業内容
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ミキワメ 適性検査
「採用のミスマッチ」を防ぐ、性格にフォーカスした適性検査です
ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
「心の幸福度」の可視化、社員の幸福度の向上で休職・離職を防ぎます
ミキワメ 就活
「＃就活はたのしい」を広げる、大手企業に特化した就活プラットフォームを提供しています - 役員略歴
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■代表取締役社長 飯田悠司
1985年、神奈川県横浜市出身。東京大学経済学部卒業。
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。
■取締役副社長 戸田武志
1979年、兵庫県芦屋市出身。関西学院大学法学部卒業。
在学時には、インターンながらデル株式会社で日本一のセールスを達成。同時に、広告代理業を行うベンチャー企業を設立し、代表を務める。その後、ヤマハ発動機株式会社に入社し、ASEAN、特にメコンデルタ地域での事業立上げにアサインし、高い成果を残す。その後、P&Gジャパンの採用・トレーニング分野を、統括。人材領域で高い評価を受けるP&Gの中でも、傑出した実績を残してきた。2011年に、当社に共同経営者として参画。”MVP(企業理念)経営”を導入し、以降、急速に事業成長を果たす事業体の構築を主導。
■取締役 執行役員 / プロダクト企画室 室長 山田 桐汰
1990年、愛知県田原市出身。筑波大学理工学群社会工学類卒業。
2013年、リーディングマークの新卒1期生として当時社員3名だったリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ採用支援（旧レクミー）の基盤づくりに従事。その後ミキワメ適性検査立ち上げの責任者、執行役員を経て32歳で取締役に就任。 - 本社所在地
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東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階
- 代表者氏名
- 代表取締役 飯田 悠司
- 設立年月
- 2008年01月18日
- 従業員数
- 127名（2024/05現在）
- 平均年齢
- 29歳（2024/05現在）
- 資本金
- 16億8,004万円
- 株式公開
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未公開
- 外部資金/調達額
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あり
- 主要株主
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フェムトパートナーズマネーフォワード、東京大学協創プラットフォーム開発、イノベーション・エンジン、DGベンチャーズ、新生企業投資、日本ベンチャーキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、AGキャピタル、ベクトル、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、レジェンド・パートナーズ、East Ventures、個人投資家、経営陣
- 主要取引先
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三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等
大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社 - 事業概況
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「ミキワメ」ブランドは非常に多くのお客様からお引き合いをいただき、その速さと多くの企業への導入数においてHR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。会社全体としても直近3年間で売上・企業価値は2倍以上に成長、社員数は3.6倍へ拡大しています。
今後も導入企業の増加に伴い、利用ユーザー数の拡大、大型資金調達を完了することから、新規プロダクトの立ち上げ、既存機能拡張やUX向上・UI改善、新規機能開発を目的とした開発体制のさらなる強化を行います。 - 事業構成比
- 売上高
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非公開
- 営業利益
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非公開