株式会社デンソーテン

■Mission
弊社は、2030年に向けて、人とモビリティと社会のインターフェースを創造する、モビリティソリューションパートナーとなり、 『誰もが快適と自由を感じられる笑顔あふれるモビリティ社会の実現に向け、移動の価値を創造し続ける』ことを目指します。そして、目指す姿を達成する為に取り組む方向性として、『クルマの価値向上』、『生活の価値向上』という２つの提供価値を掲げて進めております。CI事業部は『クルマの価値向上』を担っており、データや情報処理技術を用いて『HMIと音の進化』を追及した商品を提供し続けていくことをMissionに掲げています。

■モビリティソリューションパートナー
ディスプレイオーディオ、バッテリーマネジメントシステム、クラウド型タクシー配車システムなどの既存事業をさらに進化・発展させるとともに、新領域として人とクルマなどモビリティのデータを集約・活用し価値あるサービスの提供を推進します。

■世界で1万人が活躍するグローバル企業
世界中の人々のニーズに応えるモノづくりを目指し、積極的にグローバル展開を進めています。グループ一体となり、国内はもちろん、さまざまな国や地域に寄り添った製品や技術を送り出しています。1975年のドイツ拠点からスタートし、現在は欧州、北中米、アジアなどにおける主要国に幅広く拠点を構え、今後もさらなる飛躍を目指しています。

■市場ニーズを踏まえた次世代車載インフォテイメント機器の開発
車載インフォテインメント（IVI: in-vehicle infotainment）とは、情報（インフォメーション）と娯楽（エンターテインメント）の両方を提供する情報通信システムのことです。
お客様に喜ばれる車を目指して新製品を定期的に開発していきますが、市場ニーズや技術トレンドを踏まえて、従来の車載システムにない新しい機能やサービスを積極的に導入し、『次世代車載インフォテイメント機器』の開発を通じて、より安心・安全・快適なコネクティッドカーの実現に向けて貢献していきます。

大変革期にある自動車業界で、自身のさらなる成長の場を求めて入社される方や、子育てとの両立などライフワークバランスを重視している会社の姿勢に、安心感を持ち入社を決めた方などさまざまです。他には、関西に本社がある会社という点も、転職の重要な要素と言えます。入社を決断する前に、気になる点を質問・相談できる機会もありますので、なんでもご相談ください！

【事業内容】
◆車載用通信機器事業
成長領域であるコネクティッドサービス分野やMaaS分野を担い、つながる機能製品（IT／IoT技術を駆使した高度情報処理を組み込んだもの）によって安心・安全・快適なモビリティ社会の実現を目指します。

◆車載マルチメディア機器
車載マルチメディアシステムやディスプレイオーディオをはじめ、人にやさしい情報システムをベースに、ドライバーの安心・快適の最大化に貢献することを目指します。

◆電気自動車向けECU
エネルギーを効率的に制御し活用することで、電気自動車の実用性向上につながります。電気自動車向けECUはさまざまな運転状態に応じて、安全かつ最も車両の効率が良くなるよう統合制御をおこないます。

【仕事の魅力】
技術レベルの高い車載機器メーカーで、世の中になくてはならない製品開発に携われる点が当社で働く魅力です。数多くの自動車関連製品を製造していることや、製品に近い部分で仕事ができる環境、自動車以外の分野にも幅広く展開している当社。たとえば、自動車製品の制御ソフト開発においても上流から関わることができますので、スキルアップする機会も大変多い環境です。社会を豊かにする事業も数多く手がけており、社会貢献ができる会社で誇りを持って働けます。

【働く環境】
働き方の自由度が高く、テレワークなどの制度も整っており、自分自身のワークライフバランスをしっかり保ちながら働ける職場です。テレワークを活用している人がとても多く、入社後には思っていた以上にテレワークが浸透していると感じるかもしれません。また、普段仕事をする中で、人間関係が良いことはもちろんですが、休暇がしっかりとれること、産休育休の高い取得実績があることなども社員から好評を得ています。
その他にも、勤務制度やオフィスの職場環境、福利厚生など、新しいものを積極的に取り入れ、働きやすさが年々向上している点が特徴です。

【組織風土】
社風としては、意見が言いやすい環境であること、自分の裁量を超える部分は上司に対応してもらえるため、仕事がスムーズに進められます。OJTにおいては、先輩からていねいな支援や指導が受けられ、スムーズに業務に入れるのも安心。前職では学んでこなかったスキルをイチから教えてもらえるため、仕事の幅が広げていくことも可能です。自動車業界での組込ソフト開発の経験を生かせる会社なので、そのような経験をお持ちの方はぜひご応募ください！

【働く職場環境】
■ワークライフバランスの取り組み
ひとりひとりのライフイベントに合ったサポート体制（テレワーク制度、フレックスタイム制度・時差勤務制度の導入、年次有給休暇の計画的な取得など）を整えています。

◎介護休暇：最長1年
◎子どもの看護休暇：最大20年
◎妻の出産休暇：5日間
◎男性の育休取得平均日数：81日

【ダイバーシティ推進の取り組み】
■ホワイト500
経済産業省が保険者（健康保険組合など）と連携して優良な健康経営を実践している法人を認定する制度で、当社は2019年から5年連続で認定されました。

■えるぼし
2016年に厚生労働省の女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし〈3段階目〉」を取得しました。労働局の厳しい審査を経て、「女性活躍推進に関する取組みの実施状況が優良な企業」として社会的に認められています。

■プラチナくるみん
2015年に厚生労働省の次世代育成特例認定マーク「プラチナくるみん」を“兵庫県で初めて”、全国でも4番目に取得しました。「仕事と子育ての両立支援に積極的な企業」として高い評価を受けています。

【社内行事・課外活動】
■クラブ活動
当社には実業団で輝かしい成績をおさめるバレーボールをはじめ、さまざまなクラブ活動があります。
バレーボール／バスケットボール／軟式野球／卓球／バドミントン／サッカー／テニス（硬式、軟式）／剣道／華道／茶道／囲碁

■イベント
親睦を深めるため、年に数回さまざまな行事がおこなわれます。業務以外での一面を見ることができ毎回大盛り上がりです。
サマーアミューズメント／創立記念行事／ソフトボール大会／ソフトバレー大会／ドッチビー大会／ボーリング大会など

【福利厚生】
■選択型福利厚生制度
毎年付与される福利厚生ポイントを使用し、子育て・介護・健康・自己啓発などさまざまなカテゴリーから自らメニューを選択して、そのポイントを使い補助を受けることができます。
また契約会社の約4万件のサービス（たとえば保育施設の入会金その他、スポーツ、グルメ、旅行などのサービス）を法人会員価格で利用することができます。

■施設も充実
独身の社員には安価で借りられる「社員寮」、社員用に設けられている「専用駐車／駐輪場」、リーズナブルでメニューが豊富な「食堂」、会社の敷地内にありクラブ活動だけでなく、社内イベントにも利用されている「体育館」などがあります。

【自己啓発支援】
■経営図書館
会社運営の図書館があり、いつでも利用することができます。

■資格取得援助金
対象の資格ランクに応じて援助金を支給します。