株式会社コーワ

株式会社コーワは、1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーです。
お客様のニーズに合わせ、各種ブラシおよびクリーン機器を開発・製造するだけでなく、時代のニーズに応えるオリジナルクリーナーの開発・販売も手がけています。

■生活家電クリーン事業
掃除機用回転ブラシからはじまり、そのトップメーカーとして培った技術はクリーナーヘッド、さらにエアコンや空気清浄機、洗濯乾燥機などのフィルター自動清掃機構へと発展しています。省エネ、静音、軽量化など時代のニーズに合わせて、高機能化の製品づくりにお応えしています。また、付加価値のあるオリジナルクリーナー開発もおこなっています。

■産業機器クリーン事業
自動車、製鉄、アルミ、電気、印刷、建設、繊維、製紙など、多様な産業向けの洗浄・清掃用のブラシおよびロールを開発・製造しています。豊富なノウハウをベースに、各製造現場の異なるニーズに、素材提案から使用方法提案、試作、テスト、メンテナンスまで一貫したソリューションを提供。その開発力と製造力が高く評価され、グローバル展開をおこなっています。

■化粧品事業
自社ブランドの化粧品を展開するとともに、OEM化粧品を開発・生産。研究・開発から製造まで一貫しておこなっています。多様なお客様のニーズにフレキシブルに対応する化粧品の開発・生産体制を確立しています。いち早くニーズを捉え、時代を先取りするため、たゆまぬ研究と幅広い情報収集に取り組み、最高の化粧品づくりにチャレンジしています。

80年以上にわたり、工業用および家庭用のブラシを開発・製造してきた当社。多様な産業の洗浄・清掃場面で高度なニーズに応えてきたわたしたちだからこそ、もっとできることがある、つくれるものがある。そんな想いから、ブラシをコアとするクリーン機器ブランド『tanQest タンクエスト』を立ち上げました。

そして、2022年4月に「管理部門」「技術部門」「物流部門」を分社化したのが、株式会社tanQestです。「世界にない、を探究する」をコンセプトに、デザイン、パフォーマンス、クオリティ、すべてにおいて最上を目指し、これまでにない驚きと感動をもたらすクリーン機器をお届けします。

主な事業内容は
■株式会社コーワから製品の設計開発、試作および特許管理の業務請負
■株式会社コーワの経営管理や人事、総務、経理、システムなどの支援、管理業務
■株式会社コーワ及び関連会社の製品および商品の入出荷、保管管理業務
となり、株式会社コーワから業務を請負い管理する会社になります。

「tanQest」とは、探究／tanq＝quest＋est（最上級形）の造語で、㈱コーワ商品のブランドネームです。
tanqは｢technology（技術）｣｢advance（進展、革新）｣｢needs（必要性）｣｢quality（品質）｣を表し、多様な｢探究｣を通じて、人と社会の課題に最上の答えとなるクリーン機器を提供していくことを表しています。

当社の社内SEは、全社の基幹システムを開発しています。ソフトハウスと違い、自社システムの開発に携われる点が特徴です。自ら立案・提案し、改善活動に取り組めるため、やりがいを感じられる機会も多数。自社でシステムサーバ管理をおこなっており、インフラなどに興味があれば、積極的に従事できるのも魅力の1つです。

自分ペースで働ける環境のもと、会社のDX化を進めているため、常に新しいことにチャレンジできます。

【人材育成方針】
■会社の方針や状況を社員全員で共有
会社の考え方や現状、進む方向などを社員ひとりひとりが理解できるよう徹底し、浸透を図っています。目の前の業務に追われるのではなく、個々が大きな視野や問題意識を持って仕事に向かい、提案力の高い会社となるべく努めています。

■能力・意欲を引き出す、さまざまな機会の提供
技術や品質の向上は、社員ひとりひとりの意欲と挑戦なくしては生まれません。そのため当社では、社員が意識や能力を高めるさまざまな機会を設け、自ら学び、考え、挑み、切磋琢磨し合う企業風土づくりをおこなっています。

■階層別研修
入社時をはじめ、昇格時や管理職（階層別）など、節目ごとにその役割遂行に必要な知識・スキルを習得する研修会をおこなっています。

■教育育英金制度
社員の資質や能力の向上を図り、職務上もその効果が期待できる教育の機会を提供し、かかる費用の全額または一部を補助しています。

【福利厚生】
社員食堂（本社／補助あり）、健康診断（年２回）・インフルエンザ予防接種／全額会社負担
慶弔見舞金制度、社内表彰制度、退職金制度
家族手当、住宅手当、職務手当、役付手当、通勤手当（上限150,000円／月）他