株式会社Goals

株式会社Goalsは2018年に設立。日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップです。

◆事業内容
外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援事業を展開。ビジョン実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア『HANZO』シリーズを提供しています。また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。

◆優位性
同業界・領域のDXに踏み込んだ企業は他におらず、パイオニア企業としてプロダクトの開発を進めています。AIを活用した高精度な売上・需要予測が高く評価され、200店舗以上を展開する多店舗経営型大手企業群を中心としてエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大中です。

◆将来性
さらなる事業拡大に向けて、2022年6月にシリーズAラウンドで総額15.5億円の資金調達を実施。累計資金調達額は19.6億円となり、外食産業の業務改善サービス『HANZO』シリーズをはじめとしたサービスの開発に向けた体制強化を推進しています。2024年中までに現在の約4倍である従業員150名規模への成長が目標です。

◆解決している課題
日本の食品産業は、年間10兆円近くの産業起因のフードロス、食材価格の高騰、人手不足・労働環境問題など、大きな社会課題・産業課題を抱えています。当社は ｢フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に｣ というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。

前例のない挑戦を楽しみながら、自らとチームを成長させ続けられる仲間を求めています。日本が世界に誇る産業の1つ ｢食｣。 フードビジネスに関わる企業の生産性・持続性を最大化する仕組みを一緒につくっていきませんか？

既存プロダクトのグロースと、新規プロダクトのR&Dの両立を意識した機能別組織です。マネジメント経験あり（チームマネジメント～数百億円の事業責任者）のメンバーが多数。経験豊富なメンバーとともに大きな社会課題を解決する経験を積めます！

【行動指針】
◆ファクトで語ろう
Goalsは「顧客の経営数値」にコミットする。そのために、全ての問題に対して、常に定量的な事実に基づき仮説を立て、課題解決のアクションを実行しよう。

◆全員がつくり手
プロダクトは顧客と一緒につくるもの。エンジニアだけでつくるものではない。最高の価値を提供するスケーラブルなプロダクトをつくるために、セールス・CS・コーポレートな
ど社内の全員でプロダクトを育てよう。

◆できる理由から考えよう
非連続的な成長を実現するのが、スタートアップ。難易度の高い問題に対して、人・時間の条件のせいにせず、｢どうすればできるか｣ を常に考えよう。

◆仲間を肯定しよう
スタートアップは難易度が高くて大変。辛い場面でネガティブにならずに、自分と仲間のよい所を見つけてポジティブに仕事を楽しもう。

【組織運営】
◆全社員参加型のプランニング
一方的な経営目標・現場との乖離を防ぐために、四半期に一度、トップライン・コストの数値目標と現場の実行計画をすり合わせて、全員がコミットできる経営目標を意識して策定しています。

◆クオーターキックオフMTG
社会情勢・マーケットなどの外部環境と現在の会社の立ち位置を踏まえて、なぜ今この目標を目指す必要があるかの背景を、代表が全社員に伝える場を作っています。

◆週次の全社MTG
四半期の目標に対して、毎週各部門の進捗・成果・ニュースを共有する場。各部門の成果、会社の成長を全員で称え合っています。

◆働きやすい環境
・服装自由
・フレックス制
・リモート可

◆プライベート充実
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・有給休暇（入社日付与）
・産休・育休制度

◆福利厚生
・社会保険 & 労働保険
・通勤手当（3万円上限）
・評価連動の無償ストックオプション支給
∟ミッショングレード制度で、6カ月ごとに評価・昇給・昇格を実施しています。
・健康診断費用負担
・オフィス内ドリンク
・部門ごとの懇親会費補助
・新入社員懇親会費補助
・夏季休暇は7〜9月の間で自由に3日間取得可能

◆快適な開発環境
・希望するマシン支給（Mac多め）
・PC周辺機器（サブディスプレイなど）
・書籍代・各種ツール代支給
※その他随時アップデート中