株式会社ITPM

株式会社ITPMは「すべてはエンジニアのために」という想いで、2011年に立ち上げた会社です。

■解決している課題
ITエンジニア不足が叫ばれて久しい昨今ですが、実際のシステム開発現場では「"できる"エンジニア」が不足しています。未経験者がエンジニアとしてデビューするハードルの高さは旧態依然のままで、需要だけが増え続けていることがこの業界の問題点というように考え、「エンジニアの育成」に力をおいた事業活動の展開を目指しています。

しかし、ただ単にITスキルがあればよいということでもないのが、このビジネス領域の難しいところです。わたしたちは、「人と人とのコミュニケーションの結果がシステムの品質につながる」という経験則に基づき、ヒューマンスキルの向上を第一にした育成モデルで、お客様に喜ばれるエンジニアの供給に力を入れています。

そのため、当社最大の強みは、各エンジニアが持つ「コミュニケーション能力」です。ITスキルはもちろんのこと、物事を円滑に動かしていくために一番重要なこの能力を生かし、お客様の業務に貢献しています。

人柄採用なので、学歴／経験は不問。IT業界未経験、ブランクのある方も歓迎します。社員150名のうち未経験入社が8割を占める当社。1カ月の新人研修後にプロジェクトデビューし、実践的なスキル・知識を身につけて、将来は一人前のITエンジニアへ成長できます。エンジニア育成に関する実績もノウハウにも自信がありますので、IT業界に挑戦してみたいけど不安を感じている方や、経験が浅くてスキルに自信がない方も、ご安心ください。

実際に先輩エンジニアたちも、前職は教員、歯科助手、金融、保険、アパレル、ブライダル、ホテル、飲食、自衛隊など幅広い他業種から転職しており、現在は各プロジェクト先で全員が立派に現役エンジニアとして活躍中です。ぜひ、あなたのやる気をスキルに変えていきませんか？

やりたい仕事ができないとき、モチベーションは上がらないものです。
その結果、仕事を休みがちになったり、品質の低い仕事をしたりとそれが原因で起こる問題をわたしたちはさまざまな現場で見てきました。だったらそれをなくしてしまおう。そんな想いで当社では、【プロジェクト選択制度】というものをつくりました。
「やりたいことができる⇒モチベーションUP⇒高品質の仕事⇒顧客満足」という仕組みです。さらに、お客様からの評価に合わせてどんどんお給料が上がる仕組みを取り入れており、エンジニアもお客様も満足する好循環サイクルを構築しています。

もちろん一筋縄ではいかない話なので、社長を含めた少数精鋭の営業部隊があなたのやりたいことを全面的にバックアップします。
月に1,000件以上のプロジェクト依頼があり、そこから希望するものを選んでいきます。それぞれのスキル、強みに応じて適材適所の業務が選べるので、あなたの働き方にマッチしたプロジェクトで活躍可能です。
「収入を増やしたい」「通勤時間を短くしたい」「仕事を選びたい」などのこれまでの感じてきた不満を解消できます。
働き方としても、年間休日125日以上・残業10ｈ以下とワークライフバランスも充実。仕事もプライベートも楽しめる職場です。

プロジェクト配属後も、定期的にチームリーダーや営業担当と状況の確認をしており、1人で放置することは一切ありません。
今後のキャリアや興味のあるプロジェクトなどをヒアリングし、ステップアップを実現できるよう丁寧にフォローしています。自分の将来に不安を感じる方は、ぜひなんでもご相談ください。当社ではサーバサイドからフロントへ、インフラから開発へといったキャリアチェンジも可能です。
コーダー、デザイナーと志向別に選択もできますし、Webプロデューサー、ディレクターといった業務にも就けるなど、自身の可能性を追求していただけます。