CROOZ EC Partners株式会社

CROOZ EC Partners株式会社は「世の中に最高の買い物体験を創る-BE YOUR BEST PARTNER-」をビジョンに掲げ、2018年3月に設立。

2012年から年間取扱高約272億円まで成長してきたファッション通販『SHOPLIST.com by CROOZ』から⽣まれた⾼い開発能⼒と⻑年のECサイト運⽤で培ったノウハウをもとに、最適なソリューションを提供しています。誰もが知る有名なシューズショップ・アウトドアショップなど、大型プロジェクトを続々と受注しており、業績は順調に伸びています。クライアントはアパレルだけでなく、多種多様な業界をカバーしていることも大きな特徴です。

中核事業は、『SHOPLIST』のECシステムをベースにオーダーメイドでカスタマイズを実施する「ECシステム構築」。基幹システムとの連携やアプリも含めた開発など、お客様の運用に合わせてシステムを構築しており、KPIの分析から売上を伸ばすための新機能のご提案まで、EC事業者目線での支援を実現しています。

さらに、『SHOPLIST.com』のインフラをベースに幅広い物流要件に対応する「物流ソリューション」を展開。2021年4月から新たにフリーランス人材に特化したSES事業を立ち上げ、CROOZグループがIT分野で蓄積した20年分の採用ノウハウやスクリーニング精度と、希少性の高い業界情報や専門職に対する理解力を強みに企業様の人材を支援する「HRソリューション」も手がけています。

わたしたちは、クライアント、ユーザー、そして仲間、すべての人にとっての「BEST PARTNER」となり、世の中に最高の買い物体験を創ることを目指しています。現在、事業も組織も急成長中の当社。今後さらなる事業と組織を拡大していくにあたり、会社の中核メンバーとして事業を推進する仲間を募集しています！

会社・社員とともに常にチャレンジをし続けています。事業内容としては、もともとシステムのソリューションのみ展開していましたが、現在はシステム以外のソリューション（ロジスティクス／HR）を展開していることも魅力のひとつ。フロントからバックエンドまでの事業を持ちながら、さらに配送事業もおこなうなど、EC領域において今後必要となる事業を網羅しています。 そのため、EC開発のナレッジや、サービスをグロースさせるノウハウを身につけることが可能です。

また一緒に働くメンバーにおいても、さまざまなキャリアを歩んできている人が多数。エンジニアからマネジメントへと上流工程にチャレンジしたり、エンジニアを軸にサーバサイドからフロントエンド、ネイティブエンジニアと横のキャリアも豊富です。年齢・勤続年数関係なくチャレンジさせてもらえる環境を整えており、未経験分野を学びたいという希望も快く受け入れる文化があります。幅広い知識をよりスピーディーに経験でき、自分の行動しだいで早期に大きな成長を実現できます。

エンジニア業務では自らが上流工程に携われますし、手を挙げればエンジニアの枠を超えた業務をおこなうことも可能。自分の理想を自分の手でつくれる環境です。社員同士もとても仲がよく、プライベートも交流しています。基本的にはOJT形式で現場で学びながら徐々に業務に慣れていただきます。主に自社内で受託プロジェクトを開発しており、良好なチームワークのもと常にコミュニケーションを取りながら進めています。

わたしたちは、最終的にはECにおけるすべての領域を提供できるようにしていきたいと考えています。急成⻑のフェーズだからこそ、事業づくりも組織づくりも今が圧倒的におもしろいタイミング！エンジニアとしての醍醐味も味わえます。

【福利厚生】
■給与改定年間2回（4月・10月）
半期に1度自己評価と360度評価を実施し、定性面・定量面を総合的に判断しています。

■社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。

■休暇制度 （出産休暇、育児休暇、傷病休暇、介護休暇など）
さまざまなライフ環境の方々が、それぞれにとって働きやすい環境を目指しています。

■アニバーサリー休暇
年に1回、年次有給休暇とは別に自分の好きな日に休暇を取ることができます。

■在宅勤務制度／在宅勤務補助手当
平均在宅勤務比率は70%程度です。一部のメンバーを除き、在宅勤務を導入・推奨しています。条件を満たす社員に限り手当を支給します。

今後もメンバーが働きやすい環境を制度として整えていく想定です。あなたのチャレンジで会社の中核を担っていただくことができます。裁量の大きい環境で思い切り活躍していきませんか？