株式会社ケイ・ウノ

株式会社ケイ・ウノは1991年に設立。ジュエリー・時計の製造販売、オーダーメイド、リフォーム、修理などをおこなっている日本最大のオーダーメイドブランドです。

40周年を迎える節目の年。コロナ禍においても新たな歩みを止めることなく成長を続けており、オンラインでのライブ接客サービスやECでの売上も好調です。新しい生活様式にも対応し、積極的なチャレンジを続けています。

2019年8月の台湾1号店に続き、翌2020年4月には2号店をオープン。ユートレジャーは設立時より爆発的に成長を遂げ、キャラクタージュエリーの市場を創出・牽引してきました。ベビージュエリーやペットジュエリーなどは、オーダーメイドジュエリーとの親和性が高く、売上は前年を大幅に上回り、今後の伸びしろも期待できます。

SDGｓに賛同し、サスティナブルな世界を目指して大量生産大量消費とは真逆をいく、オーダーメイドビジネスで引き続き新たな市場の開拓を続けます。

エンジニアは、主にジュエリー・時計のオーダーメイド制作、販売業務に関連する製造系・販売管理系の社内Webシステムの開発・保守・運用をはじめ、社内システム全般を担います。上流工程から下流工程まで一貫して携われる点が魅力です。

大小さまざまなプロジェクトを任される環境で、裁量をもって仕事に取り組む中で、エンジニアとして大きく成長できます。また、利用するユーザーが従業員なので、近い距離からよいことも悪いことも含めた率直なフィードバックを受けてシステムを改修するなど、やりがいを感じられる場面も多いです。利用者の声を参考にしながら、よりよいシステムづくりを追求できます。

現在は、8名の組織で協業して各業務を進めています。リモート・オフィス出社関係なく、日頃からZoomをつなぎっぱなしにして作業しているため、不明点の確認や、ちょっとした相談がしやすい環境を整えています。また、週に1度、30分～1時間の1on1の機会も設けており、業務の進捗確認やうまくいかないことの相談に乗っており不安なく業務に望める体制です。

円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで連携してユーザー対応をおこなっているため、お互いに得意な面を発揮して助け合っています。経験が浅くて心配な方も、しっかりフォローしますのでご安心くだい！

オーダーメイドブランドならではの制度、「オーダーメイド勤務」。社員が子育てや介護など、さまざまな事情でフルタイム勤務が難しくなった場合、一定のキャリアレベル・勤続年数等の条件を満たせば、正社員のままでも「曜日を限定する」「勤務時間の短縮」などが可能となる制度です。

この制度では、法定の育児短時間勤務の枠を超え、子どもが3歳を過ぎても正社員のまま時短勤務が可能。また、社員本人が会社へ働き方を提案できる制度も設けており、効率よく成果を出せる方法を会社と社員双方で考えながら多様な働き方を生み出しています。

2020年9月時点で約16%の社員が利用し、ライフスタイルの変化があった社員も多く活躍。管理職として重要な役割を担う社員や在宅勤務、男性の制度利用者もいます。

福利厚生・待遇面は、昇給年2回、賞与年2回、時間外手当、役職手当、通勤手当（上限月3万円）、住宅手当（家賃の30％ 上限月2万円）、各種社会保険完備、社員貸付制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、社内表彰制度、健康診断、会員制高級リゾートホテルを格安で利用可能、出産・育児休暇制度など、充実させています。

さらに、働きがいのある職場づくりを推進するため、年に1度最大10連休まで取得できるリフレッシュ休暇制度、毎月興味がある講座を無料で受講できる制度「ケイウノカレッジ」、業務成果を自己アピールできる制度「ケイウノグランプリ」、自分の希望でジョブチェンジにチャレンジできる社内公募など、さまざまな社内制度を用意しています。