株式会社システム・ロジックス

株式会社システム・ロジックスは1999年に設立。さまざまな通信システムや業務アプリを開発している企業です。
近年では、機械学習やデータ分析、アジャイルやスクラム開発、AWS等、先端技術や新しい開発にも注力しており、大手広告会社や航空会社など幅広い事業に携わっています。

創業以来、過剰な投資を控えた戦略を図っており、おかげさまで『無借金経営』を実現し、安定した経営ができています。リーマンショックなどの経済危機においても、リストラをすることなく乗り越えてきました。社員、皆が安心して活躍できるよう、今後も着実な経営を続けていきたいと考えています

長年少数精鋭でやってきましたが、現在は、第2創業期ということで、皆でさまざまな取り組みをおこなっています。プログラミングだけではなく「一緒に会社を作っていく」、「盛り上げていく」そんな方を求めています。

弊社では、エンジニアの人材育成に力をいれており、プログラミング経験が浅い方には、3カ月程の外部研修からスタートしていただいているため、未経験の方でも安心して業務にたずさわることができます。さらに勉強会なども実施しており、エンジニア全体の技術、経験を上げることにこだわっています。

今よりもスキルアップしたい、新しいことに挑戦したい方を歓迎しています。

弊社では、残業削減、教育制度の充実などエンジニアが常に能力を発揮できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。

◆残業削減への取り組み
弊社では、社員の平均残業時間は２０時間程度です。「過剰な勤務になっている」と報告があった場合、しっかりと調整いたします。
業務のためプライベートを犠牲にすることのないようにフォローしています。

◆勉強会の開催
定期的に勉強会を開催しております。数々の現場でPMとして活躍している社員、映像翻訳実績のある講師などバラエティ豊かな内容です。
「こういった内容を学びたい」「一緒に開発しながら勉強したい」など要望がありましたら、柔軟に対応できる体制を取っています。
また、横のつながり、『仲間を作る場』としても機能しています。多くの知識や経験を持った社員に、若手がフランクに質問や相談を持ちかけています。

◆キャリアと業務改善
月に1回は、社員に業務環境の確認やキャリアパスについて話し合う体制を取っています。「こういった業務に就きたい」「今の業務のここが不安」など、気軽に相談を受けています。不満を抱えながら働き続けないように環境を整えています。

◆MHS メンタルヘルス対策・コンプライアンス
現在の社会環境において、エンジニアのメンタルヘルスに取組むことは、ソフトウェア開発の信頼性を考える上で非常に重要となっております。

弊社では平成27年度東京都地域中小企業応援ファンドに「中小企業の従業員へメンタルヘルス対策」事業で採択されました。自社のみならず、他の企業様とも連携し、この業界のエンジニアの皆様方のメンタルを強化し、より一層ご活躍していただけるよう取り組んでおります。
・メンタルヘルス相談窓口の設置。
・外部医師との提携
・EAP企業との提携

現在、企業がコンプライアンス遵守をより求められている中で、弊社では社会的に重要視されているハラスメント外部相談窓口の設置もおこなっております。
・パワハラ、セクハラ通報窓口の設置