株式会社フォーミックス

2004年、システム開発会社としてスタートしたフォーミックスは、ビジネスに課題を抱えるお客様に対し、WEB/ITの力を使ってサポートすべく、企画・制作・開発・運用の全フェーズでサービスを提供し、お客様のビジネスの成長をお手伝いしています。
単にご依頼いただいた仕事をこなすだけではなく、お客様の最終目的を達成することを最終目標としています。
開発だけのリクエストであっても、サービスイン後の運用や販促プロモーションまで見据えた開発を、コンテンツもただ単にアイデアをだすのではなく、どのように社会へ波及し、売上に繋がるかというプランニングを考えながら、ビジネスパートナーとして付加価値を付けたサービスを提供したいと考えています。
案件は、アパレル・医療・スポーツ・官公庁など業界問わず、多岐に渡ります。
クライアントの業種業態を限定していないからこそ、様々な案件を通して社内にノウハウが蓄積されていくと共に、自身の開発経験も存分に広げていけます。

フォーミックスはまだ進化の途中です。いい会社になるために、古い殻を脱ぎ捨ててこれからもどんどん脱皮し続けていきます。そしてその推進力となるのは、やはりメンバーです。全員の想いや行動が、フォーミックスらしさをつくっていくと信じています。あなたが考える、いい会社の定義はまだわかりませんが、他の人を笑顔にできるのであれば、それはきっといいことだと思います。ぜひ一緒に、いい会社をつくっていきましょう。

お客様のご依頼をまるっと実現するためには、最新の技術トレンドを常に取り入れ、それぞれのスキルをもった人で構成されたチームをつくり、結集されたチカラでクライアントの要望に応えていく必要があります。そのためにもチームがうまく機能するよう、フォーミックスは管理型の組織ではなく、フラットで有機的な組織体系になっています。
ちなみに、組織の約半数がエンジニアであり、新卒メンバーから創業メンバーまで幅広い年齢層のエンジニアが在籍しているため、エンジニアへの理解が深く、エンジニアにとって非常に働きやすい環境だと考えています。

また、メンバーがお互いを尊重しあい、チームプレーに徹し、個人ではなくチームとしての成功を優先する。楽しいことはみんなで共有できた方がよいですよね。

さらに、メインの業務以外にも「やってみたい！」があれば尊重する風土のため、エンジニアだから、デザイナーだから、などの枠組みを気にせず、ぜひ活躍の場を増やしてください！
直近でもデザインにチャレンジしているエンジニアがいたり、新規事業開発（サブスクリプション・アプリ等）を新たにスタートするなど、活躍できる機会は非常に多いです。

当社では、パフォーマンスを発揮するためにもプライベートを充実させることは非常に重要だと考えています。そのため、月の残業時間は15時間ほどであり、繁忙期以外は0時間に近いメンバーも珍しくありません。

また、週4回の在宅勤務や、1時間単位で有休が取得できる制度など、比較的時間の融通は効きやすいです。

それ以外にも、バースデー休暇、住宅手当、家族手当、在宅手当などプライベートを充実させる上で必要なサポートも惜しみなく制度として設計しています。