ニュートラル株式会社

◆成長意欲にあふれた提案型エンジニア集団！
ニュートラル株式会社は2000年設立。自社製品パッケージ開発、3D画像解析、AI・VR、医療公共システム開発、業務系システム開発、教育事業など多岐にわたる開発をおこなっており、名古屋本社、大阪、静岡、金沢と全国4ヶ所に事業所を構えています。2016年より豆蔵ホールディングスグループとなり、2021年からはオープンストリームホールディングスの一員として、グループのSI事業を担う体制となっております。株式会社豆蔵をはじめとするグループ各社と協調・連携し、地域のお客様に新しいITソリューションを提供し、この変革の時代をともに超えるにとどまらず、社会の課題も解決していく企業となるべく努力しております。

◆エンジニアを大切にする会社
働き方改革が叫ばれる中、弊社もさまざまな取り組みをしてまいりました。社員のワークライフバランスを重視し、規定を見直しマネジメント人材の育成にも力を入れてきました。その結果、残業時間の軽減（月平均残業時間16.5時間）、有休消化率70％以上達成、産休育休取得率・復帰率100％、男性の育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、時短勤務10年以上可能、フレックスタイム制、テレワーク導入など、社員の成長と働きやすさを実現しております。

◆いなくなったら困るエンジニアを育てる！
ここ数年、社内開発が増えてきたことに伴い、社内では協力意識が生まれました。社員同士のつながりも強く、社員間のコミュニケーションも活発です。また「行動評価」「目標設定」と社員評価制度を2本立てしており、長期スパンで個人の成長に対して確実に答える独自の評価制度を設けています。一流のエンジニアを育てるというよりは、「いなくなったら困る人」をつくりたい。各自が、自分の担当分野でキーマンになるべく、会社として支援していきたいという思いがそこにあります。

◎製造業（自社パッケージ、3D）、流通業、サービス業、医療、自治体、文教等携われる業務領域が広いです。安定感のある経営体制も魅力の1つ。
◎コンサルティング、提案、要件定義、詳細設計などの上流工程、開発・テスト・保守運用と業務幅も広く、ステップUPできる環境があります。地元企業からの信頼も厚くプライム案件や上流工程も豊富です。
◎オープンストリームHDとして1000名規模の経営体制があり、自社内とグループ各社の強みを生かしたシナジー効果＆エンジニアひとりひとりの志向に合わせた自身のキャリアも選択できます。

◎責任感を持って働ける職場です。個人に任せられる裁量があり、やりたいことができる、意見を聞き入れてくれるなど、チャレンジがかなう風土があります。
◎日頃から上司とのコミュニケーションを重視しており、評価制度への納得感があります。
◎年功序列なし！意欲やパフォーマンスを重視し、入社半年で課長、3年目で部長（女性）という実績もあります。