通過ランク:B

【システムエンジニア(管理職候補)】経験・スキルに合わせた給与マップ制度で年収アップが実現出来ます。

正社員

アクロスロード株式会社

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企業の特徴

◆エンジニア育成会社
アクロスロード株式会社は2010年に設立したシステム開発会社です。設立以来、連続で黒字経営を継続。技術力においても高い評価をいただいており、大手企業から多数のプロジェクトを任されています。弊社では自社メンバーでチームを編成し、多岐にわたる分野の開発プロジェクトを担っています。これからもわたしたちは、アイデアを実現するための「技術」と、それを活用した「サービス」の提供を目指しています。また、2025年問題への対応として国際化の先取り・ダイバーシティの推進をおこなっており、外国籍も積極的に採用しています。

【理想とするエンジニアのための会社をつくる】
◆360度評価(加点評価)
「社員が″生涯エンジニア″として活躍し続けられるように」という想いから、社員同士がお互いの良い所を評価する「360度評価」を年2回実施しています。社内の仲間ひとりひとりに興味関心が向き、自分のことも見てもらおう、知ってもらおうという積極性が出てくること。周囲からの評価は客観的で納得感高く受け入れられるため、成長の機会としてメリットがあります。(加点のみで減点はありません)

◆2人メンター制度
また、新入社員がいち早く社内環境に慣れることができるよう、日々の疑問を気軽に聞ける窓口として「2人メンター」制度もあります。転職というのは自分以外のすべての環境が変わるため、少なからずストレスが溜まると思います。何かあれば相談できる相手がはっきりと決まっていることで、精神的な負担を軽減し、能力を発揮できる環境を整えました。

◆15年研修
代表が以前勤めていたシステム開発会社は、10年弱で100名ほどの規模に急成長したものの、経営が売上至上主義的で、受託中心の現場も苛酷でした。そのため、アクロスロードでは、エンジニアの労働環境や育成支援に力を入れています。その1つが、メンバーのスキルを個別に伸ばすための「15年研修」という教育制度です。こうした仕組みで長期的視点に立ってエンジニアを育成しています。

◆個人に合わせたキャリアプラン
エンジニアのキャリアは百人百様です。現在のスキルや役割をマッピングして、どこを伸ばし、どうつなげていくかを考えます。そのマップを社員の数だけつくっているのが当社のマネジメントです。3カ月ごとの面談で、メンバーが身につけたいスキルやキャリアプランを一緒に考えながら、ともに成長していくことを大切にしています。経営陣から管理職まで皆がエンジニアのため、エンジニア指向の幹部が社員個々のキャリア形成を考えて、プロジェクトを決定します。

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企業情報

事業内容

◆開発事業
開発支援、請負開発といった、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応
・開発支援:お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトでおこなう
・請負開発:提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う
◆サービス事業
インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成

本社所在地

東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F

代表者氏名
代表取締役社長 津田 徹
設立年月
2010年11月05日
従業員数
87名(2021/02現在)
平均年齢
32歳(2021/02現在)
資本金
1,000万円
株式公開
外部資金/調達額
主要株主
主要取引先

◆官公庁
・警察庁
・経済産業省
・国土交通省
 
◆民間企業
・アクセンチュア株式会社
・株式会社インテック
・株式会社SRA
・株式会社オージス総研
・株式会社キューブシステム
・株式会社サイバーエージェント
・日鉄ソリューションズ株式会社
・株式会社ジャストシステム
・株式会社セック
・ソーバル株式会社
・TDCソフト株式会社
・パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
・富士通株式会社
・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
・株式会社マクロミル
・株式会社ラック
・株式会社レコチョク

事業概況

当社は、大手SIer案件やエンタメ分野のエンドユーザー向けシステム開発など幅広い顧客のニーズに応え続け、設立以来連続黒字経営を実現しております。更なる事業拡大に向けた新たなエンジニア人材を募集します。

事業構成比
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売上高
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営業利益
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