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WEBサービス開発の新規プロジェクト立ち上げ!LAMP技術者募集

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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当社は「ベストITソリューションエージェント」です。
顧客の志向に立った技術提供、サービスの向上を行ってまいります。

100%エンドユーザーとの直接取引にこだわり、B2B・B2C実施企業に向け様々なプロジェクトを推進しております。

システム導入にあたっての企画・提案・コンサルティングから設計・開発。システム導入後の運用保守まで総合的に支援しています。

■業務システム開発・保守 :金融・保険・流通・官公庁など、大手企業の開発案件を中心に行っています。
顧客への信頼が高く10年以上続くプロジェクトから、元請の新規開発案件まで様々です。
■パッケージ開発・ソリューション :上流工程やDXソリューション(RPA、SalesForce、ServiceNowなど)を中心に行っています。

職種名
受託開発(新規プロジェクト開発者)
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
フレームワーク
CakePHP Zend Framework Laravel
データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

PM・リーダー経験

求める人物像

以下の価値観を持った方
・仕事はみんなで考え、みんなで作る
・お客様や自分たちの“もっと便利”を考え、必要なものは積極的に取り入れる
・年齢、性別、国籍等あらゆる分別をなくし目的に必要な人たちが集まる

備考

LAMP環境における開発経験(設計からの一気通貫できる方)
API(提供側、取得側)開発経験
Zend1、Cake、Laravelいずれかの開発経験(3年以上)
多種多様なテスト経験、パフォーマンスチューニング経験のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
受託開発(新規プロジェクト開発者)

案件:大手小売店様 公式電子マネーアプリ開発
作業:WEBサービス、ポイントシステムのAPI/バックエンド開発
新たに始まるプロジェクトの開発(設計からの一気通貫)をお願いしたいです。

仕事のやりがい

誰もが知る某大手小売店様のアプリ開発です。2021年からの新規PJで、PMが先に案件立ち上げを行っているところに新規開発メンバーとして参画いただけます。

開発部門の特徴・強み

事業部長のほか技術者が6名、その他パートナー様と仕事をしており、まさに少数精鋭の組織です。
最新の開発環境にも貪欲に挑戦できる部署であることが特長です。

主な開発実績

・タワーレコード様商品検索開発
エンタープライズサーチを用い、約1,000万件の商品情報を1秒以内で
検索可能に。Elasticsearchでのリプレースに向け検証予定

・ソシオテック研究所様SFA構築
見込み管理や見積・請求機能を備えたクラウド対応型の経営管理システム。
レガシーをフルスクラッチ(Laravel)でリプレース

・ポーラ化粧品様
AIチャットボットでのFAQにより、ユーザーの欲しい情報を瞬時に回答可能へ

技術向上、教育体制

■外部研修(受講無料)
■技術研修(AWS、Reactなど)
■資格取得報奨制度(受験費用も負担※社内規定に準ずる)

希望に応じて、外部研修に参加いただけます。費用は会社が全額負担です。
トレンドの技術を捉えた技術研修も行っております。任意参加ですが、外部講師を招いての講義を行います。
所属のグループ体制を取っており、コードレビューやケーススタディーを行うなど、
技術力のあるエンジニアのノウハウをグループメンバーに落とし込む体制ができています。

開発手法

アジャイル

環境
Linux、Apache HTTP Server
その他開発環境

「ラボ型開発」として、サブスク型ワークシェア開発も始動の予定。
月額固定契約として作業依頼をいただき、プロジェクト管理はつおしゃで一括、追加の依頼はラボチケット導入という形ですすめる新たな開発手法を導入する。
タスクやリソース管理としてJIRA導入、月1で全員が顔を合わせる場づくりとしてWeメンバーシップ導入なども検討している。

エンジニア評価の仕組み

当社のエンジニア評価は、エンジニアによってしっかりと作られた、公平かつ明瞭な制度で行っています。
技術評価項目はなんと160項目以上。
あなたの経験を多面的に評価することができます。
開発フェーズ・OSや言語・業界経験などを係数化し、職務等級の考慮材料としています。

当社への入社動機として「評価制度に魅力を感じた」と答える中途入社社員も多数おります!

組織構成

全社95名
うちエンジニア80名で構成されています。

配属部署
プランニング&ディベロップメント事業部
配属部署人数
7名
配属上司経歴

事業部長(40代前半)
当部署立ち上げからかかわった営業の統括者。タワーレコードの検索エンジン導入の提案を行ったり、近年ではNTTデータオープンイノベーションコンテストのファイナリストを受賞。
シニアマネージャ(40代前半)
新卒から約20年ウエルストーンに在籍する、当社トップクラスの技術者であり、受託開発を支えるビジネスコーディネータ。
マネージャ(30代後半)
一昨年、育児休暇から復帰したママエンジニア。時短勤務でありながら開発、顧客折衝もこなす敏腕マネージャ。

平均的なチーム構成

チーム体制として最大6名程度になる予定です。

勤務地
東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F

リモート勤務・客先(神保町)が半々

最寄り駅

都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分
都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩8分

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

<年間休日120日以上>
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社日より付与されます)
夏期休暇(3日間)
年末年始休暇(6日間)
慶弔休暇
産休・育児休暇 ※取得実績あり!
介護休暇 等
★産休育休明け社員が3名、時短勤務で就業中!

諸手当

交通費全額支給
時間外手当(全額支給)
出張手当
役職手当
オフィス内禁煙
技術研修(受講無料・年2日選択必修)
階層研修(受講無料・必修)
資格取得報奨制度(資格により受験費用も)
社員互助会(3千円/月)
懇親会サポート(1回につき3千円支給)

昇給・昇格

昇給 年1回(4月)
賞与 年俸に含まれます

保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジムなど割引)
■団体保険加入
■メンタルヘルスチェック(年2回)
■健康診断年1回(無料)
└30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(すべて無料)

試用期間

3ヶ月

企業メインイメージ

株式会社ウエルストーン

弊社は1991年創業のシステム開発会社です。顧客の志向に立った技術提供を行っており、誰もが知る大手企業と多数取引を行っております。 ネットで購入した商品をコンビニエンスストアで24時間受け取れる『コンビニ受け取りサービス』。今ではあたり前のサービスですが、実は弊社が日本で初めて開発したサービスです。 2022年には八千代エンジニヤリング株式会社との資本業務提携があり、AIやビックデータなど最新技術の領域にも着手しています。
通過ランク:B

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