【テックリード】大阪|リモート可|自社SaaSプロダクトの根幹を支える開発テックリードエンジニアを募集!
自社SaaSアプリケーションの開発|大阪でワクワクするプロダクト開発に挑戦したいなら当社まで!
「ビジネスにフェアネスを。」
を掲げビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組んでいます!
自社プロダクトは国内トップクラスの大きなシェアを獲得しており、SalesTech領域で注目の成長企業です!
今後はさらに革新的な技術を活用しながら、日本の営業活動を変革し、社会をより良くすることを目指します。
純粋に開発が好きな方、世の中に価値貢献したい方、プロダクトや会社の成長に喜び関わりたいと考えている方と共に年齢や経験にとらわれず、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出したいと考えています。
カジュアル面談実施中、お気軽にご参加ください!
- 職種名
- テックリード
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- PHP TypeScript
- フレームワーク
- Laravel React
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 服装自由 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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■必須スキル
・開発実務経験:3年以上(言語不問)
・更に下記a〜dのいずれかに該当
a.データベースの設計経験
b.Vue.jsやReactの経験
c.レイヤードアーキテクチャの実装経験
d.DDDの実装経験
■歓迎スキル
・SaaS企業での業務経験
・コードレビュー経験
・営業職の経験
・その他の業種の経験
・セキュリティの知識(情報処理安全確保支援士など)
・ネットワークの知識(ネットワークスペシャリストなど)
・大規模データベース経験 - 求める人物像
-
■求める人物像
・プロダクトや会社の成長を共に喜び、関わりたいと思える方
・世の中にとって本当に価値あるモノづくりがしたい方
・思いやりのある言動、行動ができる方
・年齢や社歴に関係なく、意見を交換し合える環境を求めている方
・純粋に開発がお好きな方 - 選考フロー
-
カジュアル面談⇒一次面接⇒SPI・二次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。
■具体的業務内容
・自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに沿って、計画性をもって開発します。
その多くは新しい機能や挑戦的なプロジェクトで、ゼロから作る楽しさと経験を提供します。
・各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーが近いため、意思決定も早く、プロダクトごとの開発MTG(顧客要望・機能アップデート)への参加や経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会などがあります。
■業務の全体の流れ
スクラム開発を導入しており、2週間を1つのサイクルとしています。課題を特定し、優先順位を設定し、実施する課題を決定し、行動に移します。サイクルの最終日には結果を共有し活動内容の振り返りを行います。このプロセスを継続的に繰り返し行っていきます。
■当社開発チームの特徴とメリット
・新規プロジェクトを通じ、最先端の技術を用いてチームでスクラム開発ができます。
・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。
また、リリースしたものは顧客が利用しますので、作って終わりではなく、顧客の声を聞くことで、新たな気付きを得ながら開発をすることが可能です。
・フルスタック開発でどの領域にも携われます。一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発ができます。
・馴染みやすい環境です。全員が同じ目標をチームとして目指しているので、フラットで風通しが良く、社内の雰囲気もすぐに馴染める職場環境です。
=大事にしているポイント=
・得意不得意を補完し合うためのチームであること
〇〇さんしかできない属人化はNGですが、〇〇さんがやるとより良い部分は積極的にお任せしており成長できる環境と支援を受けれる環境が整っています。
・自動化(ミスが発生しないように、より価値ある作業ができるように)
・仕組化(あらゆるエラーが発生しにくいように、まずは仕組みを疑う)
・数値化(振り返ったときに自分やチーム、部署の成長を測れるように)
・明文化(迷いはスピードを鈍らせるため、ルールを作る)
・何よりも顧客価値を意識
=開発環境=
開発PC:Windows/Mac (選択制、デュアルディスプレイも支給)
バックエンド:PHP(Pythonも少々)
フロントエンド:React/TypeScript
フレームワーク:Laravel
データベース:MySQL/Redis
設計:DDD(ドメイン駆動設計)
バージョン管理:Git/GitHub
インフラ管理:Terraform/Terragrunt
クラウド環境:GCP
その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk
ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI
開発手法:スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS)
※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。
■新たな言語・試みに積極的に挑戦・研究することができます。
■開発会議にも参加いただくため、プロジェクト全体に関わっていただけます。
■顧客に向き合い、サービスを主体的に考えながら開発することができます。
開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
開発に臨む姿勢として重きを置いている、「徹底してユーザー目線を重視している」という点です!
例えば「lisnavi」に関しては、ユーザーの意見を取り入れながら、初回リリースからこれまでの間に、2,500回以上にわたるアップデートを重ね、さまざまな機能を改善・追加してきました。
お客様は多岐に渡る業界で、それぞれ個別の営業課題を抱えておられます。従って、当社の開発メンバーも、多様なメンバーが個性を生かし、あらゆる角度からアイデアや意見を発信・交換していくことを大切にしています!
私たちは、固定概念にとらわれず、常に新鮮な視点からトライ&エラーを繰り返しつづけることこそが、10年先も支持され、愛され、世界に影響力のあるプロダクトを生み出すことに繋がると信じています! - 主な開発実績
-
■「lisnavi」
営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。
国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。
■「OSORA」
インバウンドセールス向けのコールシステムです。
テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。 - 技術向上、教育体制
-
★技術支援★
■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能)
■初期研修
■OJT研修 - 支給マシン
-
開発PC:Windows/Mac (選択制、デュアルディスプレイも支給)
- 開発手法
-
スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
-
Terraform
- 環境
- Linux、NGINX、Redis
- 配属部署
- ソフトウェア開発部
- 配属部署人数
- 14名
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1
備後町山口玄ビル 9F
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 最寄り駅
-
Osaka Metro 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅1番出口から徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
600万円~900万円
①月給:449,000円~673,000円
②固定残業代:59,400円~89,100円
①から②の手当を除く額:389,600円~583,900円
※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
賞与:年1回(冬季)
昇給:年1回 - 給与(想定年収)
-
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
<フレックスタイム制>
フレキシブルタイム/09:00~21:00
コアタイム/12:00~17:00
標準的な勤務例
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
12:00~21:00(実働8時間/休憩60分)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:月平均15時間
- 休日休暇
-
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制[土・日]
■祝日休み
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別傷病休暇
■コロナワクチン休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■11月連休
■年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現 - 諸手当
-
★ノー財布制度★
■お弁当補助(半額を会社が負担)
■自販機無料(コカ・コーラ自販機)
■お菓子無料
■ウォーターサーバー無料
★健康支援★
■スポーツジム無料利用制度
■定期健康診断
★交流★
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング
★技術支援★
■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能)
■初期研修
■OJT研修
★その他★
■一部リモートワーク実施
■屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) - インセンティブ
-
賞与:年1回(冬季)
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回
- 保険
-
★各種保険★
■健康、雇用、労災、厚生年金 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)