保育・子育て領域におけるDX推進を土台から支えるインフラエンジニア・リーダー募集！
ユニファでは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。
保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。
提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。
家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。
【主な利用技術】
・言語: Ruby
・フレームワーク: Ruby on Rails
・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB
・バージョン管理: Git
・ソースコード管理: BitBucket, GitHub
・インフラ: AWS, Docker
・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom
・ドキュメンテーション: Confluence
・チケット管理: Jira
下記情報もご参照ください。
会社紹介資料（開発チーム版）
https://speakerdeck.com/unifa_dev/unifa-inc-information-for-dev-team
開発者ブログ
https://tech.unifa-e.com/
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆必須スキル
・Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発実務経験
・Ruby on Railsを使ったWebアプリのメンテナンス・運用経験
・RSpec、もしくはMiniTestを用いたテストの実装経験
・複数の関係者と仕事を進めていける能力
・リモートワーク環境におけるチーム開発のご経験
◆歓迎スキル
・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークの実装経験
・ChatGPTなどAI関連APIを利用した実装経験
・モバイルアプリ向けAPIの実装経験
・Ruby/Railsのバージョンアップ、関連gemのバージョンアップ経験
・フロントエンドフレームワーク(Vue2→Vue3など）のバージョンアップ経験
・gemの開発、rubygems.orgへの公開やメンテンス経験
・日常会話レベルの英語力
・エンジニアチームのマネジメント経験
◆求める人物像
・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方
・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方
◆給与
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
◆勤務地
■東京オフィス
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
アクセス
赤坂見附駅 徒歩4分
永田町駅 徒歩4分
- 職種名
- インフラエンジニア ・リーダー
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby SQL Bash
- フレームワーク
- Ruby on Rails Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、画像処理、IoT
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 時短勤務可 女性リーダー活躍中 厳選VC投資先スタートアップ
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・インフラ設計 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Terrformもしくはそれに準ずるIaCを利用したインフラの構築・運用経験
・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験
・GCP, Azure などAWS以外のクラウド利用経験
・Dockerやk8sなどのコンテナ技術の利用・運用経験
・監視体制の設計・構築・運用スキル
・プロジェクトのリードもしくはチームのマネジメント経験
・serverlessなインフラ構築・運用経験
・AI系技術（マシンラーニング、ディープラーニングなど）のインフラ面への興味関心
・ビジネスレベルの英語力 - 求める人物像
-
・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
・自ら現状のシステム・体制の課題を見つけ、カイゼンに向けて積極的に行動できる方
・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方
・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方
・未経験のインフラ技術に対して積極的にキャッチアップする意欲のある方 - 選考フロー
-
paiza ⇒ 1 次面接 ⇒ 2 次面接 ⇒ 内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、インフラエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるインフラ設計・構築・運用全般を担っていただきます。
提供するサービスの数は多く、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていく環境のためチームで仕事をしていくことが求められます。IoTや機械学習のプロダクトを含めて広範囲に渡るインフラを少人数で回していくことに挑戦していただける方を募集しています。
・新規プロダクト開発、既存プロダクトの追加開発におけるインフラ設計・構築
・リリース済みプロダクトのインフラ改善・コスト最適化
・開発メンバーの生産性向上のための仕組みの設計・構築
・障害の対応、復旧プロセスの標準化、障害の予防的検知への取り組み
・少人数で複数のプロダクトを横断的に見るためのガイドラインの策定、リファレンスアーキテクチャの構築
能動的、創造的に、遊び心を持って
難問の解決を楽しむ
私たちは、保育に関係する人々が「もっと快適に、もっと楽しく、
本質に注力すること」が質の高い保育に繋がると考えます。
それには現在の保育における制約や慣習を打破する必要があります。
開発メンバーそれぞれが能動的に、既成概念に捉われることなく
この問題を楽しみながら解決する、
私たちは「保育をハックする」のです。
Happy Hacking:)
- 開発部門の特徴・強み
-
・システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。
・少数精鋭の組織となりますので、新しい技術導入などの裁量も大きいです。
自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。 - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会参加費用、資格取得費用の補助制度
・コードレビューの実施 - 支給マシン
-
MacBook Pro等希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Jira、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Passenger、Redis
- その他開発環境
-
3月下旬からフルリモートワーク中です。コミュニケーションはSlackやZoomでコミュニケーションを取っています。
そのほかにはConfluenceなどの情報共有ツールも使用しています。 - 配属部署人数
- 49名
- 配属上司経歴
-
取締役 CTO
赤沼 寛明 / Akanuma Hiroaki
エムスリーやNubee Tokyoでの開発業務を経て、2015年にユニファ東京オフィスの立ち上げ時に入社。ユニファの開発体制を構築し、様々な新規サービスの立ち上げにも関与。現在はCTOとして、システム及び機械学習・深層学習をメインとした研究開発チームを統括。また、外国人エンジニアも積極的に採用し、現在10を超える国籍のエンジニアのマネジメントも担う。技術系カンファレンスにも多数登壇。
- 勤務地
- 東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT⽇⽐⾕ビル8F
- 最寄り駅
-
・東京メトロ 日比谷線・千代田線 日比谷駅 A13出口より徒歩3分
・都営地下鉄 三田線 内幸町駅 A5出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
経験・能力に応じて決定します。
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:30～18:30（休憩60分）
リモートワーク対応、スライド勤務（時差出勤）対応 - 休日休暇
-
・完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇（7月〜9月の間で3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社後すぐに1日付与、入社後半年後に10日間付与。その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与。）
・慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇 - 諸手当
-
・賞与年2回
・各種社会保険制度あり
・交通費全額支給 - 昇給・昇格
-
昇給査定年 2回
- 保険
-
関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 試用期間
-
試用期間あり：3カ月
［福利厚生］
・在宅勤務制度
・PC、モニター付与（OS選択可）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・救急箱
・自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
