22新卒★少数精鋭チーム◎モバイル向けソーシャルサービス開発【ウルトラアジャイル開発】Web
【ITの力でニーズを創造◎スマートデバイス向けビジネス展開】
株式会社コーテッグ(COTegg)は、モバイル向けソーシャルサービスを提供しているネット企業です。ITの力でニーズを創造するというミッションのもとに、ネットを活用したサービス企画、開発、運営をおこなっています。現在、スマートデバイス向けビジネスを軸に展開しています。
コーテッグは小規模な会社ですが、メンバーは個々の得意分野を生かし最高のパフォーマンスを出しています。大手SIer出身のメンバーが多く、現場で学んだ開発ノウハウと「スピード」を武器として、アジャイル開発でサービスづくりに励んでいます。
主観でおもしろいことを考え、それをいち早くプロダクトにし、「ユーザーに既存の手段を捨ててでも、移行したいと思わせる価値の創造」や「これまでになかった新しい利用シーンの開拓」を実現していきます。ともに成長していきたいという意欲のあるエンジニアとの出会いを楽しみにしています。
- 職種名
- Webエンジニア(22新卒)
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby
- 開発言語
- Swift JavaScript Python3 Kotlin
- フレームワーク
- Ruby on Rails Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2022年3月卒業予定の方
- 求める人物像
-
・楽しめる人
・プロ意識(プロフェッショナリズム)を持った人
・スピード感を持った人 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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課題:ポートフォリオの提出
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面接
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内定
Webサービスやスマホアプリの企画/開発に携わっていただきます。
◆具体的には
Webサイト、スマホアプリの企画、制作、運用
◆使用している技術
<フロント>
AngularJS、Swift、Kotlin、Ionic
<サーバサイド>
Ruby on Rails(一部Javaあり)
<インフラ>
AWS(EC2、CentOS)、RDS(MySQL)
・最新IT技術に触れることができます
・スピード感をもってWeb業界を牽引することが可能です
- 開発部門の特徴・強み
-
・弊社はチームワークを第一に考えています。コミュニケーションを取りながら仕事を進めますので馴染みやすい環境です。
- 主な開発実績
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・体験ギフトサービス『Forty』
・世界中のあらゆるコンテンツ(記事、動画、画像、etc)の偶然の発見をお手伝いする『Webブラウジングサービス』 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍購入の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Git、Jenkins
- 環境
- CentOS
- 組織構成
-
全社12名
全員エンジニアという特殊な構成です! - 平均的なチーム構成
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平均2名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月くらいです。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町2-12-14 晴花ビル3F
- 最寄り駅
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■東京メトロ線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
■都営地下鉄線「小川町駅」より徒歩3分
■東京メトロ線「淡路町駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:20万〜40万円(固定残業代を含む)
■基本給:17.5万~35.0万円
■固定残業代:20時間分、約2.5〜5万(超過分は別途支給)
■賞与:年間2回(7月、12月)
■その他定額手当:年間7万円(書籍代、ガジェット代)、交通費別途支給 - 給与(想定年収)
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300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制(1日8時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給
《各種手当制度あり》
・書籍購入手当
・ガジェット購入手当
・ブログ執筆手当 - 昇給・昇格
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昇給査定年2回(1月・7月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間(2カ月間)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数2.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社内実施のプログラミングOFFJT、及び実プロジェクトでのOJT
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入手当:2万/年
ガジェット購入手当:5万/年メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数20.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%