秒間1万リクエストをさばく大規模アーキテクチャを構築したいエンジニア募集！

■プロダクトファースト
よりよいプロダクト開発に専念できる開発環境に力を入れています。そのために、パートナー、メンバーがテンション・モチベーション高く業務に従事できる環境を整えています。意志を持つ強さと相手を尊重する優しさを併せ持つことを組織として大切にしており、お互い尊敬し合い・助け合いながら、ひとりひとりが自らの裁量を生かし責任感と誇りを持って働いている職場です。

■自律協調型の組織運営
わたしたちの使命である「日常にひそむ違和感に気づき、よりよい仕組みで解決する」を実行しやすい土台として、社員が納得して働けるフラットで自律的な組織運営手法「ホラクラシー」を採用し、働きやすい環境づくりに励んでいます。ホラクラシーの基本は自律です。ひとりひとりが自律的に動くことで、同時に協調性も育まれます。上下関係はなく、社員ひとりひとりを対等な仲間として捉え切磋琢磨している点が特徴です。

■希望キャリアを最優先
仕事をしていく中で、自分がやりたいと思えるロールを選ぶことができるので、開発だけをやりたい人も、他の領域に広げたい人も、それぞれやりたいことを追求できます。

■タウンWiFi（https://townwifi.jp/）
対応Wi-Fiスポット国内No.1！スマートフォンのWi-Fi接続を便利にサポートするアプリです。Wi-Fi自動接続や、使えないWi-Fiに接続しない機能を利用できます。
・通信プランの最適化機能
・フリーWiFi接続機能
・通信料金に充当できるポイントを獲得する機能

・コードレビューや毎年15万円支給する研修費などスキルアップ支援をおこなっています。
・エンジニアの技術向上のため書籍やや資格取得のための費用、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度を設けております。
・GMOグループとして、多岐にわたる研修を受けることができます。

相談の上、ご希望の最新マシンを支給いたします。
ディスプレイやマウスなどの周辺機器も自由に選んでいただけます。

スクラム

各個人での評価制度はもっておらず、会社の業績に連動して昇給する仕組みです

全社29名
プロダクトチーム18名のうち、エンジニアは9名で構成されています。

平均3名で開発をおこなっております。
・2週間スプリントでのスクラムを取り入れています。プロダクトロードマップを基に決められたOKRが設定されます。
・開発する施策の要件を伝えるために、デザイナーからエンジニアへの仕様共有会が存在し、コミュニケーションミスを減らそうとしています。