【バックエンドエンジニア】フレックス・お弁当無料(週4回)・ストックオプション制度・年間休日124日
弊社は、IoTや顔/人体認識技術を活用し、テレビCM・番組の効果測定分析サービスを提供している BtoB事業のスタートアップです。
今まで「視聴率」という指標を中心に番組やCM枠の価値が決まっていたテレビ業界に、データドリブンによるテレビマーケティングを実現し、イノベーションを起こそうとしています。
【ビジネスモデル】
・視聴質データをWEBツールで提供（定額利用料）
・アドホック調査（コンサルティング）
【クライアント】
・テレビCM出稿をしている広告主（直取引）
・広告代理店
・テレビ放送局
【データ基盤について】
現在関東と関西合わせて約900世帯のテレビに、センサーと調査機器を設置。このセンサーはそのご家庭の個人毎に、今 どの放送局の番組を見ているか？また その時テレビの前には誰がいるのか？といったデータを、毎秒取得しています。
そのセンサーが吸い上げたデータをAWSに送り、AWSの様々なサービスを処理の特性に合わせた基盤を構築しています。
データ収集流れ
・ご協力頂いているご家庭に置かれた調査機器から視聴ログを収集
・データのクリーニング・補完などの前処理
・DWHであるRedshiftへ投入
・TVISION Quick(Web BIツール)用にデータを集計
データ利用の流れ
・お客様がECS上で稼働しているTVISION Quick(Web BIツール)を使ってデータを参照する
・カスタマーサクセスがRedash経由でRedshiftからデータを取得してレポーティングする
・データサイエンティストがRedshift上でデータを分析する
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Python2, Python3, Ruby, PHP のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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・アジャイル開発経験
・サービス立ち上げ中のベンチャー企業でサービスの基盤作りに携わりたい方
・サービスの基盤作りから、システムの運用まで全行程を経験をしたい方 - 求める人物像
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TVISIONが掲げるカルチャーに合う方
・One Team 共通の課題にみんなで立ち向かう
・Passion 熱量をもって、やりきる
・1＋1＝3 期待値を超えるパフォーマンス
みんなでこの精神を持って働くことで、より信頼を生み出し、成長スピードを増すことができていると思っています。
困った事や、挑戦したい事があったら積極的に発言してくれるような方を募集しています！ - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談（場合によって複数名）
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1次-2次面接（場合によって複数名）
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内定
【業務内容】
センサー型の調査機を設置させていただいている世帯(パネル調査契約)から、毎秒単位で収集している大量のデータを集積しているサーバー（AWS）、アプリケーションを安定的に運用するための仕組みの構築、弊社のビジネスの根幹であるデータベースの運用・改善、もしくはクライアントへ提供するアプリケーションの開発を進めていただきます。
■ミッション1
・AWS上に構築された既存環境の設計・整備、運営・改良
・クライアント向けサービスに利用するデータマートの整備・設計
・サービス開発チームの組織体制づくり、マネージメント（サーバーアプリ開発、インフラ開発チーム）
■ミッション2
・お客様のニーズに応じた商品のシステムへの実装、商品化に向けたデータ基盤の整備
・クライアントへ提供するプロダクトの効率化
・データチームが開発した分析手法のシステムへのインプリ
- 開発部門の特徴・強み
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弊社の社員は、多様なバックグランドをもつダイバーシティな組織です。
そのため、一つの物事に対して、自然と異なる視点からの検討がなされ、結果最良のサービスや組織ができています。
それに加え、色々な勤務形態のメンバーが勤務しており、学生だから、新人だから、社員だから…といった垣根を取り払ったフラットな雰囲気で仕事をしています。
社外のお客様からは「大学のゼミ室にいるような雰囲気」とも言われます。 - 技術向上、教育体制
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・社外勉強会、コミュニティへの参加推進
・書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助 - 支給マシン
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PC、モニター、キーボードなど必要な機材は相談の上準備いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub
- 組織構成
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＜開発体制＞
システム本部長：1名
バックエンド ：2名
その他、データサイエンスチームが６人おり、データベースエンジニア業務も行っています。 - 配属部署
- 開発チーム
- 配属部署人数
- 3名
- 配属上司経歴
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新卒でSIerとして、数々のプロジェクト先に常駐。その後、ソーシャルゲームの開発・運用をする会社に入社し、既存ゲームの運用やプロジェクト全体のディレクション、最終的には部署全体のマネジメントに従事。2018年の8月にTVISIONに入社
- 平均的なチーム構成
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4名(+2名募集)の少数精鋭で、各々が裁量を持って取り組んでいます。
- 勤務地
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東京都千代田区大手町一丁目６番１号
大手町ビル6階 Inspired. Lab
Inspired. Lab はSAP社と三菱地所が共同で運営する、テクノロジー系スタートアップに特化したシェアオフィスです。カフェが併設され入居企業が活発にミートアップを開催してとても活気のある施設です。
- 最寄り駅
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各線「大手町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。
※年収600万～900万円の事例
■賃金形態：年俸制 ※年俸14分の2回分は年に2回、別途支給
■賃金の決定方法：経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします
■月給：約428,571円〜642,857円（固定残業代を含む）
■基本給：約328,100円～492,100円
■固定残業代：40時間分、約100,471円～150,757円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：無し - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00~19:00
※フレックスタイム制（コアタイム10時-16時）
1日平均労働時間を8時間として月総労働時間を算定。 - 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・土日祝
・年末年始休暇
・有給休暇（勤続半年以上で12日間から付与） - 諸手当
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・交通費支給（6ヶ月定期代を毎月1/6ずつ支給）
・住宅手当 （会社から30分以内に居住の場合に限り適用） - 昇給・昇格
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昇給査定：年2回
※入社後6ヶ月から適用 - 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり：3 ヶ月
■お弁当週4回無料支給
■住宅手当（近地居住に引っ越された場合のみ適用）
■社内表彰制度
■ストックオプション制度
