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ネットワークエンジニア◎医療関係者向けITサービスのネットワーク開発【コアメンバー/社会貢献】

正社員
求人メインイメージ
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”自社開発プロダクトで世の中の全ての人の幸せを創っていきませんか?”

◆公益性の高い、使命感のある仕事
私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、未だPHSや紙のカルテが使われている医療機関に向け、チャット・内線・カメラ・電子カルテ連携などのスマートフォンアプリサービス「日病モバイル」を提供し、業務のDXを進めています。私たちの仕事がよりよい医療の提供を可能にし、更にそれが全ての人々の幸せにつながっていく、そう信じて社員全員が使命感を持って働いています。

◆役職者含めた社員間でのコミュニケーション
役員との距離感も非常に近く、意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。また、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるよう社内にフリードリンクスペースが設けられており、コミュニケーションを取りやすい仕組みを整え、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。

◆医療領域の企業だからこその福利厚生
弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック(オプションも含む)の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

職種名
ネットワークエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・CCNP(Routing&Switching)を取得していること。
・テクニカルエンジニア(ネットワーク)を取得していること。
・広域イーサネットもしくはフレッツ回線を用いた企業ネットワークの設計、構築経験があること。

求める人物像

・自分で考えて目標たてて行動できる人
・コミュニケーションが取れる人

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場エンジニア

2次:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
医療関係のITサービスを通じて社会貢献!

◆具体的な職務内容
・ネットワークの設計、開発、運用
・ベンダー調整
・導入支援、CSサポート

◆募集背景
ITサービスのバックボーンとなるネットワークを構築できるエンジニアのリソース不足のため

◆入社後のフロー
業務時間内でも、有益な外部セミナーであれば、許可しています。

仕事のやりがい

・正しいと思ったことはなんでも発言できる環境です。
・顧客数が大幅にスケールする予定(最大5万人程度)のため、自分の作ったサービスが多くの方に使ってもらえます。

開発部門の特徴・強み

ベンチャーのため、業務が細分化されておらず、企画から設計、構築、実装、運用に至るまで一気通貫で幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
また、少人数体制のためお互いに確認しあいながら、コミュニケーションを密に取っていく体制が取られています。

主な開発実績

・日病モバイル
 PHSの代わりとなるスマートフォンアプリサービスです
 電話、ナースコールとの接続、チャット、緊急通報、等の機能を備え、スマートフォンならではの付加価値サービスを提供します。

技術向上、教育体制

・資格手当制度
各種資格に合格した場合に報奨金および受験費用をお支払いする制度です。資格を通じて通常業務にも還元いただけるよう、社員のキャリアアップを応援しています。

・マネージャーとの1on1
随時1on1を実施し、業務の進捗だけでなく様々なコミュニケーション機会を設けており、社員のモチベーション向上体制を図っています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Mac OS X
エンジニア評価の仕組み

個人が生活する上で基本となる給与に加えて、成果に見合う報酬という考えで年棒を設定しています。
また、人事としては、感情報酬を重視しており、給与以外では仕事のやりがいという点をケアするようにしています。

組織構成

▼配属部署:プロダクト開発部
 └所属人数:12名

平均的なチーム構成

今回募集するプロダクト開発部は、12名で構成されており、プロジェクトや案件ごとにアサインされます。

勤務地
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー12階
最寄り駅

JR「新橋駅」、日比谷線「日比谷駅」

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約500万~700万
■固定残業代:なし
■その他定額手当:交通費

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

ストックオプション(準備中)

昇給・昇格

昇給査定年 1 回

保険

全国健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヶ月

・メンバーが残業をすることはほとんどなく、仕事とプライベートを両立が実現できています。
・仕事はシェアして解決するという考えを徹底しており、特定の個人に負荷がかからないよう運用しています。

企業メインイメージ

株式会社フロンティア・フィールド

”自社開発プロダクトで世の中の全ての人の幸せを創っていきませんか?” ◆公益性の高い、使命感のある仕事 私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、未だPHSや紙のカルテが使われている医療機関に向け、チャット・内線・カメラ・電子カルテ連携などのスマートフォンアプリサービス「日病モバイル」を提供し、業務のDXを進めています。私たちの仕事がよりよい医療の提供を可能にし、更にそれが全ての人々の幸せにつながっていく、そう信じて社員全員が使命感を持って働いています。 ◆役職者含めた社員間でのコミュニケーション 役員との距離感も非常に近く、意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。また、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるよう社内にフリードリンクスペースが設けられており、コミュニケーションを取りやすい仕組みを整え、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ◆医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック(オプションも含む)の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。
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