サービス経由の売上300億円到達!アパレル業界騒然のショップ店員向けサービスをつくるWebエンジニア大募集
バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」を企画・開発・運営している ” Staff Tech(スタッフテック) ” カンパニーです。
▼「STAFF START」とは
STAFF STARTは店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。
例えば、現時点で最もご導入いただいているアパレル業界では、「コーディネート投稿」を通して着丈感や着回し術、商品のレビューなど、実際に店頭でお客様に接客しているような感覚で、オンライン上でも接客しています。
また、その投稿を通じて購入されたECサイト上での売上は可視化され、店舗スタッフや所属する店舗の実績として評価に利用できるように設計しています。
▼STAFF STARTの4つの数字
(1) 1200ブランド
STAFF STARTが導入されているブランド数です。
ベイクルーズ様やBEAMS様、またオルビス様やコーセー様など、多くのアパレル・コスメメーカーにご導入いただいております。
また最近では食品業界や、サービス業界としてブライダル企業など、店舗スタッフが存在する各業界の企業様でも徐々にご導入が進んでいるほか、ルミネ様やメルカリ様、三井不動産様、Shopify様などとの連携を通じてご活用いただける幅を広げています。
(2) 1,100億円
STAFF STARTを経由した年間流通総額です。
2016年のリリース以来、年間流通金額は1.4億円、54億円、132億円、411億円、そして1,104億円と、毎年300%でSTAFF STARTは成長を続けています。
(3) 9,081万円
STAFF START経由で店舗スタッフ1名の月間最高販売額です。
店頭の約100倍もの個人売り上げ実績を記録している店舗スタッフもいます。
1投稿(=1接客)での売上は最高で1,200万円にものぼります。
(4) 97.8%
2016年のリリース以来、STAFF STARTをご導入いただく企業のサービス継続率はなんと97.8%。
ご導入いただく企業は急増中ですが、反して解約する企業はほぼありません。
STAFF STARTが店舗スタッフにとって必要不可欠なツールになっているからこそ、実現できている数値です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 求める人物像
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・状況の変化にも柔軟に対応できる力がある方
・危険を察知する力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・調整する力がある方
・人に伝える力がある方
・ビジネススキルの高い方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
自社サービスの企画・開発・運用をお任せします。
これまでのスキルや経験を生かしてください。
【具体的には】
・自社サービス「STAFF START」の開発
◆「STAFF START」とは
販売員が発信するコーディネートやブログ、SNSなどのオンライン情報から遷移してEC側で売上がでた場合、その各販売員のオンライン情報経由で売れたというアフィリエイトのように把握できる仕組みを提供しています。 これにより、ECサイトの中での個人の売上状況を理解し、正しい成果を評価できるようになるのです。
優秀な販売員をちゃんと評価する環境を整え、実店舗の活性化を目指します。
【募集背景】
事業好調のため
・プロジェクトを企画し実現していく技術/知識が得られます
・周囲を巻き込みながら、目標を実現していく経験を積むことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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<裁量度の高さ>
・PCやエディタなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを利用可能です。
・プロダクトの開発言語やフレームワーク・インフラなどの構成技術は、開発チームで検討・検証して決定します。
・企画や実装する機能を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーを中心に行います。
<アジャイル開発>
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発(スクラム)を実践しています。
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
・イテレーションの最後などに、定期的なふりかえりミーティングを行っています。
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整するようにしています。
<労働環境の自由度>
・仕事中はイヤホンの装着が許容されています。
・各自希望のスペックの PC やディスプレイを支給します。
・社内はフリードリンク制、週2回ランチが振る舞われます。 - 主な開発実績
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・STAFF START
https://www.staff-start.com/ - 技術向上、教育体制
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技術書購入制度あり。
- 組織構成
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開発組織は、ビジネス課題と向き合う「ServiceDev」チームとシステム課題と向き合う「SRE」チームで構成されています。
開発に携わるメンバーは組織全体の約40%です。(業務委託含む)
- 勤務地
- 東京都港区西麻布3-1-16
- 給与(想定年収)
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550万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日)
・慶弔休暇 - 諸手当
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・残業手当
・交通費支給(上限:3万5000円/月) - 昇給・昇格
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昇給あり:年2回(3月、9月)
- 保険
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【保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【福利厚生】
■交通費支給
■住宅手当(条件あり)
■洋服購入手当(上限1万円)
■メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円)
■技術書購入制度
■私服勤務OK(デニム、サンダル、金髪などもOKです)
■健康診断