【EdTech事業の自社製品開発】フロントエンドのスキルを思う存分発揮してください！◆東京勤務◆

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。

／／／／ ロゴスウェアは、価値あるものを作っています ／／／／

企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。
事業の柱は３つあります。
　　１つ目： eラーニングの事業
　　２つ目： ライブWebセミナー事業
　　３つ目： デジタルライブラリ（コンテンツ配信）事業

なぜ、３つも柱があると思いますか？

それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。
人の学びの方法は１つではありません。例えば、
　　・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。
　　・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。
　　・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。

ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。
今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。
そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。
そのため、新たなメンバーを募集しています。

／／／／ ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です／／／／

ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。
ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。

　　・ 主体性を発揮する
　　・ とにかく、やってみる
　　・ オープンに、公正に
　　・ 現実を直視する
　　・ とびっきりすごいものをめざす
　　・ 顧客の視点で考える
　　・ チームに貢献する
　　・ リスクを取る

価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。
このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。
ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。
安心して、メンバーに加わってください！

さらに！
私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
その結果、「★平均残業時間7.08時間／月　★有給取得率 80％　★離職率 6.98%」という実績があります。
自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。
エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう！

当社自社製品のフロントエンド開発をご担当いただきます。
主要言語は、JavaScriptとなります。

◆ご入社後、まずは以下いずれかの開発を担当して頂きます。

自社製品のコンテンツ生成デスクトップアプリケーション開発 （JavaScript、Vue.js、Vuex、Electron、Node.js、jQuery 等）
自社製品のコンテンツ再生用Webアプリケーション開発 （JavaScript、Vue.js、Vuex、jQuery、Angular.js 等）
自社製品Webシステムのフロントエンド開発 （JavaScript、Vue.js、Vuex、jQuery、Angular2、React、Redux 等）


◆担当製品は以下の自社製品ソフトウェアまたはWebシステムとなります。

クイズ・アンケート作成ソフト「THiNQ」
デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」
プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」
本棚型コンテンツ配信システム「Libra」
状況によりその他製品（Gigacast、Platon、 etc.）


デスクトップアプリケーション開発では、バックエンド開発業務も一部ありますが、フロントエンド（UI/UX）開発業務が中心となります。
持続的に製品を成長させていくため、将来的にはクラウド版Webアプリケーションやスマホアプリ等の開発を担当する可能性もあります。

将来的には、プロダクトリーダーとして担当製品に関わる全メンバー（マーケティング、セールス、顧客サポート、検証者、開発者、デザイナー）と連携して担当製品全体の舵取りを行っていただくことになります。
当社では開発に関連するマネージャーおよびプロダクトリーダーも上流工程だけでなく、プログラミング業務を行います。

客先常駐や客先派遣はありません 。自社オフィス内での業務となります。

１．この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。
受託開発ＳＩ系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。

２．最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。
市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、必要な最新のテクノロジーを積極的に導入しています。

３．主体的に働ける環境があります。
上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。

４．フロントエンド技術に関し、刺激的で勉強になります。
主にフロントエンド開発を担当しているエンジニアが6名以上おり、加えて、ある程度フロントエンドを行っているメンバーもさらに数名いるため、フロントエンド技術に関する情報交換や相互アドバイスしあう機会が多く、技術力向上しやすい環境です。

各オフィス随時お菓子・ドリンクを用意しています。