【福岡◎100%自社開発!】IoTエンジニア〇株式会社Fusic〇
福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ(AWS)、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。
100%自社開発にこだわり、他にはない自由な発想・提案で、お客様の事業の成長に貢献しています。
代表取締役社長の納富と副社長の浜崎が九州大学大学院在学中に起業し、2023年に創業20年を迎えました。
2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場し、まさに成長真っ最中のIT企業です。
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Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。
■各種サービス開発
Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。
Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、AWSクラウド導入、AI(人工知能)コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。
■自社プロダクト
独自でシステムやサービスを開発しています。
- 職種名
- SE・PG
- 給与(想定年収)
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360万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript Python3 Go言語
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、SaaS、ASP、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク フリーソフト利用可 副業OK 時短勤務可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, PHP, Ruby, Go言語, Python3 のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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【歓迎能力・経験】
・Ruby on Railsを使った開発経験1年以上
・AWS/GCP/Azureを使った開発経験 - 求める人物像
-
・お客様と接することも多いので、コミュニケーション能力のある方
・もっとお客様の立場に近いところでシステムの上流から下流まで自分自身で携わりたい方
・最先端の技術を扱う会社で大好きな技術を極めたい方
・仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい方 - 備考
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【必須能力・経験】
・IoTシステムの開発経験(業務内外問わず)
・自らの手を動かして試す・体験することができる姿勢
※作成されたIoTシステムのソースコードなど、IoTに関する成果物の提出が必要です。 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
カジュアル面談/通常面接(1~3回)
↓
最終面接
↓
内定
IoTシステムの開発を一緒にやっていくメンバーを募集!
入社後は、チューターを付けてWebシステム、IoTに関するトレーニングをした上で実案件に入っていただきます。
IoTは「テクノロジーの総合格闘技」とも言われるほど、扱う技術の幅が広い領域です。
さまざまな技術をすばやく吸収・実践し、力になってくれる方をお待ちしています。
過去の案件例:
・太陽光発電所の遠隔監視システム
・ホームセキュリティ・みまもりシステム
・建物・設備の遠隔監視システム
・複数種、大量デバイスを組み合わせた大規模IoTシステム
・弊社サービス「mockmock」を利用したIoTシステムのテスト・負荷試験
メイン言語 : Ruby、Go
Webフレームワーク : Ruby on Rails
インフラ : AWS
その他 : Python、JavaScript、Docker、SORACOM
Q.仕事にやりがいを感じるのはどんなとき?(社員アンケートより)
・お客様から「ありがとう」と言ってもらえた時
・お客様とWin-Winな成果が得られた時
・何かの機能をさくっと終わらせて優雅にコーヒーでも飲んでいる時
・ユーザにとってシステムがより良くなるようなアイディアが浮かんだ時
・技術的な課題を解決した時
・お客様にシステムが良かった・使いやすいなどお褒めの言葉を頂いた時
・開発したシステムが運用終了し次期システムも継続したいとお話をいただけた時
・新規プロジェクトに関わることが多いため、様々な職種のシステムを触ることができるところ
・自分のアイディアがお客様の一歩先を進んでいた時
・自分の想像以上にシステムがお客様のお役にたてていると知った時
- 開発部門の特徴・強み
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・すべて一次受けの案件で自社開発にこだわっています!
・クライアントからの要望をただ受け取り、指示通りにシステムを開発する事はしません!クライアントと対等な立場で「本当にそのシステムが必要なのか」「本来の目的と照らし合わせるとこの機能を実装した方がいいのではないか」といった検討を行い、その後のシステム開発を進めています。
・技術力の高さと手掛けている案件や業界の幅広さ。新規案件は、営業せずとも顧客の問合せから案件化することがほとんどです。 - 主な開発実績
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◆受託システム開発
・民間企業や官公庁のCRMの新規構築
・消費財メーカ ーのECサイトリプレイス
・地方放送局や通信キャリアのiOS/Androidアプリ開発
・地方放送局の公式サイトのクラウドシステムへの移管
など
◆自社サービス
・IoT開発支援ツールの「mockmock」
https://mock-mock.com/ja/
・人材育成支援の「360度評価支援システム」
https://360do.jp/
・LINEとメールに届く連絡網サービス[sigfy]
https://sigfy.jp/ - 技術向上、教育体制
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Fusicでは、社内・社外での自主的な勉強会への参加を推奨しています。
勉強会参加費の負担はもちろん、5,000円以下の書籍は購入が自由にできます。
東京など、福岡県外で開催される勉強会への参加費用も、交通費も含めて会社が積極的に会社が負担します。
多くの社員が自己成長のために活用しています。 - 支給マシン
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ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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・非常にフランクで、経営陣・先輩・後輩関係なく、率直に意見を言い合える環境があります。
・チームとしての向上心はもちろん、個人の学習意欲が高いのが特徴のひとつです。イヤホンで音楽を聴きながらコーディングに 集中している人、カウンターに立って設計を考えている人、バランスボールに座って企画を練っている人など、社員それぞれが 自分に合ったスタイルで仕事を進めています。 - 組織構成
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20代中盤~30代前半までの社員が活躍中です。平均年齢:32歳
- 配属部署
- 先進技術部門
- 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
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mockmockチーム:5名
プロジェクトは短いもので2~3ヶ月、長いもので数年かかるものなど案件によってさまざまです。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神4-1-7
第3明星ビル6F
※転勤はありません。客先常駐もありません。すべて自社内開発です。
- 最寄り駅
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・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制 平均年収:500万(2019年9月)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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360万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス制(コアタイムなし)
※リモートワーク可(必要に応じて出社をお願いします) - 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(計画付与制度利用)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・扶養手当(配偶者15,000円/月、こども1人5,000円/月)
・交通費支給(20,000円まで/月)
・役職手当(部門長 70,000円/エキスパート50,000円/リーダー 30,000円/エバンジェリスト 30,000円) - インセンティブ
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賞与年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給年2回(7月・1月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 試用期間
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試用期間6ヶ月
・パソコンやモニターはもちろん、一人ひとりが座る椅子に至るまで、快適に作業できる設備を整えています。
・それぞれが自分のスタイルで仕事が出来るよう、メンバーの要望とあらば、椅子の代わりにバランスボールを使っても問題なし。みんなが一流の道具を自由に使いこなし、仕事に取り組んでいます。
・従業員に対する受動喫煙対策:あり/対策内容:屋内禁煙(屋上に喫煙所あり)