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キャッシュレス決済の一歩先へ。セルフレジシステムの開発【Xamarin(iOS/Android)】

正社員
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株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。

一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。

代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい!と考えて辞めました」という答えが返ってきた。

なぜ、POSシステムだったのだろうか?
「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。

「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。(原口氏)

人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。

「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。

職種名
スマートフォンエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C#
開発言語
SQL Java Objective-C Swift
フレームワーク
Android SDK iOS SDK
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
SQLite
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C# 実務3年以上
歓迎要件

・他社APIを利用しカード決済を行うシステムの開発経験
・iOS / Android 開発及びストア公開経験
・ネットワーク通信を行うアプリケーション開発経験

求める人物像

・とことん追求するという姿勢を自らに描き続けることができる方
・十分なコミュニケーションスキルを持ち、チームワークを楽しめる方
・新しいもの好きの方

選考フロー

paiza

(カジュアル面談)

1 次面接(技術)

2 次面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
気さくなチームリーダーと自社サービスの開発にじっくり取り組める環境です。

スマートフォンアプリの開発(Xamarin)に専念していただきます。
本アプリはクラウドシステムと連携していますので、プロジェクトマネージャ及びWeb開発担当と、
連携して作業して頂くことになります。

現在はリリース準備をしており、近々公開予定です。
システムの理解・改善を進めて頂き、システムの内容やプロジェクトの背景の理解を深めて頂ければと考えています。

また、セルフレジシステムは様々な企業で検討・開発が行われていますが、まだほとんどが実証事件段階で、可能性は未知数です。
そのため、課題やアイデアのとりまとめ、またそれらを弊社一丸となって解決していくことも、携わって頂きたいことになります。

仕事のやりがい

・お客様の声が近いため開発目的が明確で高いモチベーションで開発が行えます
・開発にじっくり取り組むことができます
・気になるサービス・機能を試しやすく、アイデアを実現させやすい環境です

開発部門の特徴・強み

チームの雰囲気を一言で言えば、上下関係のない体育会系。楽しい中には厳しさがあり、厳しさを知っているからこそ自由に働ける環境を皆でつくっていけるのだと思っています。ビジネスという舞台で本気で腹を割ってぶつかり合い、ビジョンや目標を共有できる環境こそが最高の自己表現の場になると考えています。

主な開発実績

・「CASHIER」
注文と会計のカタチが変わるセルフオーダー・セルフレジシステム
https://uniaim.co.jp/cashier/

・「EventManager+」
展示会向け受付管理システム。
https://uniaim.co.jp/eventmanager/

など

技術向上、教育体制

随時、社内で勉強会を開催し、知識や技術の共有を行っています。

支給マシン

現在は Windows とビルド用 OSX の構成で開発を行っています。
ただ、今後開発のしやすさ次第で OSX をメインの開発環境とする可能性もあります。
いずれにせよ快適にアプリの開発が行えるスペックをご用意します。

また、普段慣れているツール(エディタやキーマッピング変更など)も、
社内セキュリティに抵触しない範囲でですが、比較的自由に選択できます。

開発手法

チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Mac OS X、Windows
その他開発環境

100% 自社で開発しているため、しがらみで理不尽なルールに縛られることはありません。
また、基本的に開発は1つの製品を選任して頂きますので、深く技術を身に着けていくことができます。
成果物の品質や性能はその担当者のスキルに大きく依存しますし、
案件ベースで開発が行われることが多いため、納期も気にする必要ががあります。
しかし、責任やプレッシャーはありますが、そういう環境下でこそ得られる本当の実力を身につけやすい環境です。

開発環境はできるだけシンプルにするようにしています(Git, REDMINE, Chatwork, etc)。
そのため、開発手順を習得するまでなかなか開発を始められない、といったもどかしさはありません。

エンジニア評価の仕組み

定期的に各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を行います。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

正社員は現在38名。開発者は各事業部に属することになり、POS事業部の正社員開発者は5名、チケットソリューション事業部の正社員開発者は6名です。

配属部署
システム開発部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

サーバサイドからフロントエンドまで広い範囲で開発経験を持つエンジニアです

勤務地
東京都港区南麻布 3丁目19−23 オーク南麻布ビル13F

社内での勤務となります。

最寄り駅

都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅より徒歩10分、都営バス四ノ橋より徒歩2分

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・自転車通勤補助金

インセンティブ

業績連動賞与年3回(8月、12月、4月)

昇給・昇格

昇給査定年 1回(6月) *貢献次第で6月以外での昇給もあります(実績あり)

保険

社会保険制度あり

試用期間

試用期間あり: 3 ヶ月(労働条件の変更なし)

MVP制度、無料ウォータサーバー、社内BGM、自転車通勤補助金あり

企業メインイメージ

株式会社ユニエイム

株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。 一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。 代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい!と考えて辞めました」という答えが返ってきた。 なぜ、POSシステムだったのだろうか? 「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。 「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。(原口氏) 人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。 「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。
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