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【20卒 東京勤務】やる気重視!多様な開発経験を積み成長したい学生大募集!【福利厚生・社内イベント多数】

正社員
2020年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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株式会社エム・テー・シーは1997年設立のソフトウェア開発会社です。「皆で作り上げる会社(Making Together Corporation)」を理念に掲げ、活動を続けています。そのうえで、社内の誰もが当事者である、という意識を大切にするのはもちろんのこと、エンドユーザさま、ユーザさまも巻き込んで展開していきたいと考えています。

現在は、主要顧客である某臨床検査会社、某金融機関、大手電機機器メーカーで、エンドユーザー、ユーザーと三位一体となり、より良いサービスを提供できるよう、様々なシステムの開発を手がけています。

弊社には、個性豊かな人材が個々の思いを素直に伝え合える、風通しのいい社風が根付いています。社員ひとりひとりを尊重し、同じ目標を掲げるもの同士協力し合いながら、納得のいく会社運営を目指しています。さらには社内でそれぞれの現場で培った技術を交換し合い、さらなる技術向上につなげています。
また、仕事以外でも年2回の国内/海外社員旅行やバーベキュー等の社内イベントにより、リフレッシュしつつ、社員同士の交流を図っています。

団結力のあるプロフェッショナル集団として、あなたも一緒に挑戦しませんか?

職種名
プログラマー
給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C
開発言語
C++ C# Visual Basic(VB.NET) SQL
フレームワーク
.NET Framework
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ、金融/保険、Win/Macアプリケーション

特徴
社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 オンライン面談可
募集人数
5名
必須要件
・2020年4月に入社可能な方
・初回の面談はWEB面談必須です
求める人物像

・スペシャリストを目指したい人
・最新技術を身につけたい人
・ビジネススキルを磨きたい人
・成長意欲が高い人
・責任感がある人
・課題解決のために、真摯に向き合える人
・新しいことにチャレンジすることが好きな人

備考

遠隔地からの新卒者の場合、賃貸アパート斡旋支援、敷金礼金会社負担、3月度家賃は会社負担、4月度給料より家賃給料天引き支払いを行います。
※会社徒歩圏内の先輩社員居住アパート近隣の物件を斡旋支援するため安心できます。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※初回面談はWEB面談となります

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
常駐先勤務により様々な経験を積むことが出来ます!

◆具体的な職務内容
医療系システム、金融系システムの業務アプリケーション設計・開発・運用保守の中で、プログラマーとして活躍してもらいたいと考えています。
その後のスキルアップ状況に応じ、担当工程や技術の幅を広げてキャリアアップにつなげていきます。

◆募集背景
人員拡大により多種多様な業種(AI、IoT等)に対しても、参画を目指し事業拡大を図っており、その為には若く、新しい発想、アイデアを持つ人材を求めている為。

仕事のやりがい

・顧客の細かな要望など即座に把握でき、スムーズなやり取りが可能。
・多様なプロジェクトを経験でき、実務実績がつきやすい。
・中小企業であるがゆえに、社員一人一人の意見が反映されやすい。
・様々な社内イベントにより社員同士の交流を図りつつ、リフレッシュ可能。

開発部門の特徴・強み

個性豊かで多彩な人材が個々の思いを素直に伝え合える、風通しのいい社風が根付いています。
そのような中で、やる気のある社員同士が社内でのノウハウや技術を交換し合い、
さらなる技術向上を図る環境があります。

主な開発実績

こちらのURLをご参照ください
http://www.mtc.mtgrp.co.jp/achievements.htm

技術向上、教育体制

・新入社員研修
 入社後は自社でのC言語を使用した社内研修、ビジネスマナーや社会人の心得について学ぶ社外研修があります。

・OJT
 先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Git、Subversion
環境
Linux、UNIX、Windows
その他開発環境

客先常駐で開発を行っている為、直接顧客からの要望を確認しながら、開発を進めることが出来ます。
実際に自らの開発したプロダクトを利用されたお客様からダイレクトに感謝される環境があります。

エンジニア評価の仕組み

・勤続年数に応じた目指すべきスキル基準に合わせた評価基準を設定しています。
・毎年、会社、チーム、個人別に目標を立て、目標のレベル、達成率に応じた評価を行っています。

組織構成

エンジニア19名で構成されています。

平均的なチーム構成

2名~11名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1~12ヶ月くらいです。

勤務地
東京都日野市神明2丁目11番地の17 ライオンズヒルズ日野中央公園303

お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

中央線「日野駅」

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:20万~ (能力に応じて要相談)
■残業手当:残業代は別途支給

給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

休日休暇

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇

諸手当

交通費全額支給、福利厚生施設利用制度、役職手当

インセンティブ

年2回約2.0ヶ月

昇給・昇格

昇給査定年1回

保険

各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)

試用期間

試用期間あり:6カ月

年2回の社員旅行(国内・海外1回ずつ)やバーベキュー、ボーリング大会など各種社内イベントあり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修及び、現場配属後のOJT

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エム・テー・シー

株式会社エム・テー・シーは1997年設立のソフトウェア開発会社です。「皆で作り上げる会社(Making Together Corporation)」を理念に掲げ、活動を続けています。そのうえで、社内の誰もが当事者である、という意識を大切にするのはもちろんのこと、エンドユーザさま、ユーザさまも巻き込んで展開していきたいと考えています。 現在は、主要顧客である某臨床検査会社、某金融機関、大手電機機器メーカーで、エンドユーザー、ユーザーと三位一体となり、より良いサービスを提供できるよう、様々なシステムの開発を手がけています。 弊社には、個性豊かな人材が個々の思いを素直に伝え合える、風通しのいい社風が根付いています。社員ひとりひとりを尊重し、同じ目標を掲げるもの同士協力し合いながら、納得のいく会社運営を目指しています。さらには社内でそれぞれの現場で培った技術を交換し合い、さらなる技術向上につなげています。 また、仕事以外でも年2回の国内/海外社員旅行やバーベキュー等の社内イベントにより、リフレッシュしつつ、社員同士の交流を図っています。 団結力のあるプロフェッショナル集団として、あなたも一緒に挑戦しませんか?
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