フロントエンドエンジニア募集！HRtechで世の中に影響を与えたい方＠大阪

ネットオンは、求人広告に頼らず、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティングとクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」の運営を行っております。

■プロダクトについて
「採用係⻑」は、求人検索エンジンに最適化された求人票や企業のPR文を最短2分で自動作成できるなど、採用サイト（オウンドメディア）を簡単に作成できるクラウド型採用マーケティングツールです。
採用ページは、採用Webマーケティング®専門会社であるネットオンならではの求人検索エンジンに最適化されたコンテンツ構造となっています。また、LINEの「採用係⻑」公式アカウントでも、チャットの質問に答えるだけで採用ページの作成が可能です。
採用ページのデザインは複数パターンあり、企業ごとに特徴や魅力を表現することができます。さらに、作成した採用ページは複数の求人検索エンジンへ自動連携し、最大7つの求人検索エンジンに掲載できます。

Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。
2022年6月現在 登録事業所数は49,000以上です。

■今後の展開
近い将来の上場を視野に「SMB向け採用管理システムNo.1」を目標に「採用係⻑」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。

企業のダイレクトリクルーティングを支援するクラウド型採用支援ソフトウェア「採用係長」のシステム開発です。

デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと協力して、SaaS型採用マーケティングツール「採用係長」のフロントエンドの設計と開発を担当していただきます。
UI/UX、マークアップ、コーディング等、フロントエンド部分の設計・開発をお任せします。

▼利用ツール
・プロジェクト管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・ソースコード管理：GitHub
その他、最新のツールを積極的に導入しています。

【必須スキル（MUST）】
・HTML5、CSS3、JavaScript (ES6やTypeScriptなど）を利用したコーディングの実務経験
・npmまたはYarnの使用経験
・Web API の基本的な知識と接続経験
・Gitまたはバージョン管理ツールの実務レベルでの使用経験がある方

【歓迎スキル（WANT）】
・Gulp、Webpackなどタスクランナーの使用経験
・E2E、ユニットテストなどを用いた品質の維持
・Vue.js、React、Angularなどのフレームワークまたはライブラリを使った開発経験
・フロント部のUI設計

■自社サービスの企画、設計、開発、ローンチとすべての開発業務に携わることで、自分が開発したサービスが世に出ているという実感を持つことができます。
■会社がまだ少人数なので、やり方やツールなどを起案できるためやりがいのある仕事ができます。