【AIエンジニア】最新技術を活用した無人レジなどの新商品開発!3ヶ月の研修からスタート★20卒
サインポスト株式会社は、金融のお客様を中心として経営課題の解決をお手伝いしている企業です。設立は2007年。社員3名からスタートした弊社には、現在100名を超える社員が活躍しています。
私たちは新たなことにチャレンジする精神を持ち続け実行することを大切にしています。今後はコンサルティング事業を軸に、新規事業を階段式で積み重ねていく予定で、イノベーション事業に関しては海外進出も視野に入れています。
◆コンサルティング事業
金融機関・公共機関に向けたサービスを展開。実績に基づくノウハウ・知識を最大限に活用してお客様の経営・業務課題を抽出。抽出した課題から解決策となる情報化戦略、システム化構想、業務改善等をご提案し、解決策の実行までサポートします。
◆ソリューション事業
お客様の経営や業務の悩みを解決に導くために、先端のIT技術とナレッジを組合せてパッケージ化し、お客様にご提供することで、お客様の経営・業務課題を解決します。
◆イノベーション事業
さまざまな社会問題を解決するため、独自開発の人工知能「SPAI」で幅広い分野のイノベーションに取り組んでいます。
- 必須要件
- 2020年4月に入社可能な方
- 求める人物像
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・誠実に人、物事に向き合える方
・成長意欲のある方
・素直な方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談 or 1次面接
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人事面談
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2次面接
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内定
新規事業として、A.I.技術を活用した無人レジなどの新商品開発を行っていただきます。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後フロー】
3ヶ月間の新入社員研修後は現場配属(OJT)
配属後は、部署内での勉強会や社外の研修に参加するなどして知識を増やす機会あり
・最先端のAI技術などの業務に携われる
・0→1で世の中にないものを開発する業務に携われる
- 主な開発実績
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◆Wonder Resister(ワンダーレジ)
https://www.signpost1.com/wonder/
ワンダーレジは独自開発の人工知能「SPAI」と画像認識技術を活用した設置型AI搭載レジです。
お買い物客はワンダーレジに商品を並べて簡単な操作をするだけで、レジが自動で商品を識別して支払金額の計算から決済まで行います。
ワンダーレジがお買い物客のレジの待ち時間を大幅に短縮するとともに、レジに関する業務の軽減によって、店舗運営の効率化と人手不足等の課題解決に貢献します。
◆スーパーワンダーレジ
「SPAI」と画像認識技術、物体追跡技術を活用した無人レジシステムです。
AIが入店したお客さまを追跡して手に取った商品を認識、購入金額の計算から決済まで一貫して自動で行います。
このシステムによって、お買い物客にはレジを通らないシンプルでスピーディーなお買い物を体験いただけるとともに、小売店においては無人店舗を実現します。 - 技術向上、教育体制
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◆新入社員研修
3ヶ月は外部の研修に参加しますが、研修中は先輩社員が指導員としてついているので、週に1回は本社へ帰社し指導を受ける時間を設けています。
◆部署内での勉強会、外部研修
配属後は、部署内での勉強会や社外の研修に参加するなどして知識を増やす機会があります。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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・毎日、全体での朝会にて連絡事項、緊急課題共有等を行います。
・全体での朝会終了後に、各チームごとの朝会を約10分程度行い、進捗確認、課題検討・共有を行います。
・課題等はチームで随時話し合う他にチームを跨る課題についても気軽に相談できるようにしており、スピード感をもって対応しています。
・研究開発と製品化を一気通貫で行っているため、チーム間の距離が近く、一丸となって進めています。
【開発環境】
・OS:Linux、Windows
・言語:python、C++、C#
・DB:MariaDB(MySQL)
・バージョン管理:Git - 組織構成
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・イノベーション28名(社員18名)
・内エンジニア約20名で構成されています。
内訳:アプリ・AI開発17名、ハードウェア開発3名 - 配属部署
- イノベーション事業部
- 平均的なチーム構成
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・各チーム平均3~8名で開発を行っております
・チーム構成は、主に、アプリケーション開発、ハードウェア開発、人工知能開発、事業推進チームに分かれております
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本町4-12-20
PMO日本橋本町6F
※転勤あり
- 最寄り駅
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・JR 総武線「新日本橋」駅8番出口 より徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線「小伝馬町」駅4番出口 より徒歩5分
・JR 山手線「神田」駅南口 より徒歩6分
・都営地下鉄 新宿線「岩本町」駅A5出口 より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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月給制
・基本給:220,000円(院卒 230,000円)
・残業代:別途全額支給 - 給与(想定年収)
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月収 22万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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基本9:00~18:00
- 休日休暇
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・週休2日(土日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇等
・連続休暇(10日連続/年)制度あり - 諸手当
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・時間外手当
・住宅手当(規定あり)
・交通費全額支給 - インセンティブ
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年2回(夏・冬)
- 昇給・昇格
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年1回査定の上実施(6月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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6ヶ月(待遇の変更はありません)
・全社の平均残業時間は29時間です
・有給休暇も含めて休みを取得しやすい環境です
【社内制度】
・産休、育休制度(実績あり)
・介護休暇制度
・資格取得支援制度
・結婚出産祝い金
・子女入学祝い金
・全国保養、文化スポーツ施設などの福利厚生制度 など
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数1人3年度前 採用者数8人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性4人2年度前 男性4人 女性3人3年度前 男性5人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
3ヶ月間の新入社員研修後は現場配属(OJT)
配属後は、部署内での勉強会や社外の研修に参加するなどして知識を増やす機会あり自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援制度(受験費用の負担と合格お祝い金)
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績27.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.9日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/5人女性1人/1人