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通過ランク:C

札幌勤務 ソフトウェア開発職(PG/SE)

正社員
2020年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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ピー・シー・エー株式会社は、「会計」「給与」「販売管理」「仕入在庫管理」などの基幹業務で使用するパッケージソフトウェアを独自に開発し、販売・サポートサービスまで一貫しておこなっているメーカーです。
弊社は1980年8月に設立。会計ソフトは存在したものの、高価なオフィスコンピュータで作動する環境であり、限られた一部の大手企業だけが導入可能な状況だった時代に、中小企業にも導入可能なPC用パッケージソフトウェアの開発を目指し、5名の公認会計士が集まったことが弊社のはじまりです。
弊社の製品は「攻めるなら、経理から。」というキャッチフレーズのもと、「カスタマ・ファースト」の精神で20万社・30万件の導入実績を誇っています。昨今話題のクラウドサービスにおいても、「PCA for SaaS」という商品名で2008年から提供を開始しました。
また、電子処理化が遅れている医療事務の分野へも積極的に進出しており、医療情報会社のM&Aも実施。業績も順調で、設立35年目の2014年には東証一部上場もはたしています。
常に時代を先取り、最新の技術と独自のアイデアを盛り込んだソフトウェア開発し、これからも業界の先駆け的な存在として日本の企業を応援します。

◆経験の浅い方も積極採用
弊社の開発メンバーは、文系出身者も多く在籍。まったくの初心者からスタートし、新人育成プログラムによって業界トップレベルの技術者として活躍しています。エンジニアとして成長したいという意欲・やる気があれば、教育プログラム、OJTシステム、社外研修、資格取得奨励制度などで、強力にバックアップいたしますので、経験の浅い方もまずは一歩踏み出しましょう!

◆ゆとりあるプロジェクト計画でワークライフバランス◎
自社企画の製品販売なので自社で製品開発計画を策定し、これに沿って製品別のプロジェクト計画を作成します。それぞれのプロジェクト計画では、メンバー、役割、業務内容、期限などが明瞭になっていますので、プロジェクト終了後は有給休暇を使って旅に出たりと、“一気にリフレッシュ”ということも可能です。残業も月30時間未満と、業界平均60~80時間を大きく下回ります。

職種名
札幌勤務 ソフトウェア開発職(PG/SE)
給与(想定年収)
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
C++ SQL Java
フレームワーク
自社フレームワーク
データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
若手歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 第二新卒歓迎 既卒可 女性エンジニアが在籍 服装自由 残業30H以内 女性リーダー活躍中
募集人数
8名
必須要件
・2020年4月入社可能な方
・ものづくりを楽しむマインド
・応募時に以下開催日程より説明選考会に参加可能候補日をご提示ください
【説明会日程】
4/10(水)、4/16(火)、4/18(木)、4/22(月)、4/26(金)
午前の部10:00~、午後の部13:30~
求める人物像

・お客様に喜ばれるモノ造りに興味のある方
・新しいものが好きで、チャレンジ精神が旺盛な方
・グループ作業での目標達成に共感できる方
・後輩の面倒や他人のフォローなどを進んでできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

説明会/カジュアル面談
※希望者は一般常識・適性テストもできます

SPI

最終面接

内定

説明会日程
4/10(水)、4/16(火)、4/18(木)、4/22(月)、4/26(金)
午前の部10:00~、午後の部13:30~

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社開発からエンジニアライフスタート★豊富な研修でゼロからでもプロフェッショナルに育てます!

プログラマ・SEとして、札幌で働きたい人~!
不特定多数のお客様を対象としたパッケージソフトを自社で企画、設計、開発する仕事です。
自社ブランドの基幹業務パッケージソフトウエア(会計・給与・販売管理・仕入在庫管理・税務など)の開発を行っていただきます。
2年をかけて、ゼロからでもプロフェッショナルに育てます。
モノづくりにこだわりを持てる方に向く職種です。

勤務地となる札幌開発センターは、開発力増強を目的に2006年8月に開設した社内では比較的若い職場です。
Xシリーズ、DXシリーズの開発を通して、PCA開発部の主戦力として活躍しています。

仕事のやりがい

・ものづくりの楽しさ
・企画・設計・開発、すべての工程に関われる
・自分が作った製品が日本の大多数を占める中小企業の会社経営を支える

開発部門の特徴・強み

・新人の方でも提案が可能なように、意見や相談がしやすい雰囲気を大切にしています。
・新技術を習得するための研修制度や資格取得奨励制度などでスキル・アップを支援しています。
・TV会議システム、グループウェア、メッセンジャーなどコミュニケーションツールが充実。離れた拠点にいても同じプロジェクトで開発できる環境が整っています。
・札幌開発センターは、平均年齢は33歳。PCA全体の平均年齢38歳に比べると若いメンバーが多いです。

主な開発実績

・基幹業務クラウド「PCAクラウド」
http://pca.jp/area_product/prosaas.html

・財務会計ソフト「PCA会計DX」
http://pca.jp/area_product/prokai.html

・給与計算ソフト「PCA給与DX」
http://pca.jp/area_product/prokyu.html

など

技術向上、教育体制

・入社時 専任教育担当による プログラミング基礎研修+チーム開発研修 [1年]
・チーム配属後 チームメンバーによるOJT(メンター制度) [1年]
・社内E-Learning
・資格取得奨励制度

支給マシン

5年毎に最新スペックのマシンに入れ替えをしています。
現在の基本構成
  マイクロタワー型デスクトップ
    CPU: Intel Core i7
    メモリ 32GB
    ストレージ SSD 500GB + HDD 1TB

  27インチ液晶(2560x1440)+21インチ液晶(1600x1200)
  ※多くの人がマルチモニター構成

環境
Windows
その他開発環境

プログラマーが書いたコードは、必ず1人以上のレビューを受けてから、ソースサーバーに反映します。
時間はかかりますが、他の人に見られること、他の人のコードを見ることで、メンバー全員が成長し、品質の高いコードが出来上がります。

エンジニア評価の仕組み

プログラマ、エンジニア、マネージャーとそれぞれの役割で評価が行います。
年に1度は、目標設定、振り返りを行う面談があります。

組織構成

全社 374名 > 開発部 105名 > 札幌開発センター 42名

配属部署
システム開発部 札幌開発センター
平均的なチーム構成

製品毎に、プロジェクトマネージャーのもと、4~5名前後のサブチームが複数集まって構成されています。
複数拠点にまたがったメンバーでチームを組みます。

勤務地
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ13階

基本的に転勤はありません。
社内での勤務で、TV会議等を使っている関係で出張もほとんどありません。

最寄り駅

札幌駅東口コンコースに直結

給与体系・詳細

月給21万円(基本給19万円+地域手当2万円)

<モデル月収>
■開発職(アシスタントマネージャー/札幌)
合計:403,400円
・基本給:309,400円、地域手当:20,000円、家族手当:15,000円
・役職手当A:6,000円、役職手当B:53,000円(残業20時間相当)

給与(想定年収)
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00(休憩12:00~13:00/実働7.5時間)
※平均残業時間は月20時間前後

休日休暇

<年間休日120日以上> +平均有給消化10日
・完全週休2日(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇(婚、忌、子の看護)
・永年勤続休暇(土日を含め7日間)

諸手当

・家族手当
・役職手当
・資格手当
・寒冷地手当(札幌:10~3月)
・時間外勤務手当

【福利厚生】
・従業員持株会
・財形預金
・団体生命保険
・人間ドック補助
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰制度
・YAHOO福利厚生(YAHOOプレミアム会員、ベネフィットステーションンによる、宿泊、旅行、レジャー施設育児介護のライフケアサービス、Web購買割引、e-ラーニング無料受講など)
・健保組合のサービス(直営保養所、レストラン、ツアー補助金など)

インセンティブ

・賞与年2回(6、12月)
・業績により期末賞与支給(2018年3月支給実績あり)

昇給・昇格

給与改定年1回(7月)

保険

社会保険完備
(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月
※試用期間中の労働条件は変わりません。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数13人 離職者数1人
2年度前 採用者数12人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性5人
2年度前 男性11人 女性1人
3年度前 男性7人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修 基礎研修3カ月(IT研修、実務研修、合宿研修、マナー研修、営業・開発実践研修など) 3カ月後からPG研修、OJT他
社員向け 社内外の研修有り(技術、法令、ソフト、他)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励制度
IT資格、簿記、給与検定、社会保険労務士、税理士など資格取得者にお祝い金または資格手当を支給

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.71日
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ピー・シー・エー株式会社

ピー・シー・エー株式会社は、「会計」「給与」「販売管理」「仕入在庫管理」などの基幹業務で使用するパッケージソフトウェアを独自に開発し、販売・サポートサービスまで一貫しておこなっているメーカーです。 弊社は1980年8月に設立。会計ソフトは存在したものの、高価なオフィスコンピュータで作動する環境であり、限られた一部の大手企業だけが導入可能な状況だった時代に、中小企業にも導入可能なPC用パッケージソフトウェアの開発を目指し、5名の公認会計士が集まったことが弊社のはじまりです。 弊社の製品は「攻めるなら、経理から。」というキャッチフレーズのもと、「カスタマ・ファースト」の精神で20万社・30万件の導入実績を誇っています。昨今話題のクラウドサービスにおいても、「PCA for SaaS」という商品名で2008年から提供を開始しました。 また、電子処理化が遅れている医療事務の分野へも積極的に進出しており、医療情報会社のM&Aも実施。業績も順調で、設立35年目の2014年には東証一部上場もはたしています。 常に時代を先取り、最新の技術と独自のアイデアを盛り込んだソフトウェア開発し、これからも業界の先駆け的な存在として日本の企業を応援します。 ◆経験の浅い方も積極採用 弊社の開発メンバーは、文系出身者も多く在籍。まったくの初心者からスタートし、新人育成プログラムによって業界トップレベルの技術者として活躍しています。エンジニアとして成長したいという意欲・やる気があれば、教育プログラム、OJTシステム、社外研修、資格取得奨励制度などで、強力にバックアップいたしますので、経験の浅い方もまずは一歩踏み出しましょう! ◆ゆとりあるプロジェクト計画でワークライフバランス◎ 自社企画の製品販売なので自社で製品開発計画を策定し、これに沿って製品別のプロジェクト計画を作成します。それぞれのプロジェクト計画では、メンバー、役割、業務内容、期限などが明瞭になっていますので、プロジェクト終了後は有給休暇を使って旅に出たりと、“一気にリフレッシュ”ということも可能です。残業も月30時間未満と、業界平均60~80時間を大きく下回ります。
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