【日給7000円/週2日~】バズワード「RPA」の威力を体感できるインターン【AI×ロボティクス】20卒
RPAホールディングスは2000年の創業以来、一貫してゼロからイチを創る「新規事業創造」集団として事業に邁進して参りました。RPAという言葉は2年前の2016年初に欧米のコンサルティング会社によって提唱された、認知技術(ルールエンジン・機械学習・人工知能など)を活用した主にホワイトカラー業務の効率化の取り組みの概念で、人間の補完として業務を遂行できることから、デジタルレイバー(仮想知的労働者)とも言われています。
当社はRPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想したオフィス版のロボットソーシングサービス「BizRobo!」を展開して参りました。2017年は日本においても、生産年齢人口の大幅な減少という日本が抱える構造的問題への解決手段としても大きく注目され、RPAブームとも言える状況となっており、当社に対する期待も非常に高いものになってきております。
当社は「人とデジタルレイバーが協調して働く新しい時代」を、RPA分野におけるリーディングカンパニーとして、デジタルレイバーの普及促進と、デジタルレイバーを活用した新規事業創造を強烈に推進しています。
- 職種名
- 20新卒インターン
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・大学・大学院に在籍しており、2020年4月に入社可能な方
・応募時に在籍中の学校名を備考欄にご記入ください。
※但し、学校名は選考合否に関与致しません。 - 求める人物像
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・ロボット × 新規事業の立ち上げ(0→1、1→10双方のフェーズ)にチャレンジし、本気でやり切りたい方
・新規事業創造やビジネスは世の中の課題解決である捉えることができ、その手段としてプログラミングを始めとする各種テクノロジーを捉えることができる方
・テクノロジーを使ってビジネスを具現化していく際に、上流の課題発見や課題抽出からオーナーシップをもって実行することができる方
・既存の考えに捉われず、圧倒的なスピード感で成長したい方
・30年前のコンピューター → 20年前のインターネット → 10年前のスマホ → これからはロボット/デジタルの時代の中で、その潮流を創る組織にジョインし、自分を変革させたい方 - 備考
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全学部・全学科を募集対象としています。
学歴・文理不問。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面談(1~2回)
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インターンシップ参加
「働き方改革」の担い手である、RPAを使った業務改善をおまかせします。
弊社は、AIやロボットによる自動化のトレンドをいち早く予見し、2008年からシリコンバレーのテクノロジーを活用した「ロボット」ビジネスを手がけてきました。金融レポーティングロボットから密輸業者摘発ロボットに至るまで、社会を取り巻くあらゆる課題解決を自動化し、新規事業を創造し続けています。
今回募集するのは、事業開発を担うインターン生。いま存在する49%もの仕事が、機械に奪われると言われるなかで、この変化の荒波にのまれるのではなく、変化の担い手として未来を主体的に創造したい方は、ぜひ門戸を叩いてみてください。
【具体的には】
RPAを使って社内の業務を改善していただきます。
自らで非効率で生産性の低い業務を調査し、どのようにRPAを組み込んで効率化していくかを提案していただきます。
提案後、実際に自らでロボットを作成していただきます。
調査から設計・作成までを一貫して行うため、世間でバズワードとなっている「RPA」の威力を実際に体感できるインターンとなっております。
【過去のインターン内容】
・弊社にとって重要なAI×RPA関連の複数のプロジェクトを担当し、AI×RPAの分野の成長の一助を担っています。
・(RPAの)新しいサービスを企画し、実際の販売や運用などの体制を0から作り出し、そのサービスの責任者として活動していただいたこともございます。
・お客様先でロボットを実際に作成し、お客様の業務を大幅に改善しております。
・バズワードとなる「RPA」の威力を自らで体感できる
・非効率かつ提携の業務を抜本的に変えることができる
- 技術向上、教育体制
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書籍代支給制度
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress
- その他開発環境
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・みんなが言いたいことを言えるカルチャーがあります。経営層や部長などはその観点を強く意識している人が多いです。
・有名企業(リクルート、ワークスアプリケーションズ、ソニー等)から中途入社者が続々と集まってきています。ゴールを自ら設定し逆算して自立・自走。ビジネスを通じて自分を表現しよう!という人たちがたくさんいます。
・新しい市場では、プロはいません。全員素人の戦いの中では、スピードが命です。大きな裁量や権限を与えられ、スピード感高く自分をビジネスで表現しています。 - エンジニア評価の仕組み
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半期毎に目標を立て達成度を評価します。
年に2回(半期)の評価に応じて給与・年俸を見直します。
※抜擢制度があり、実際に新卒者から多数の抜擢者が出ています。 - 組織構成
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全社109名
内エンジニア5名~10名で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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平均3名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月くらいです。
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-12-32
アーク森ビル13F
採用はホールディングスで行いますが、配属はRPA テクノロジーズ株式会社になります。
<勤務地(予定)>
・東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
・東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F
※その他日本全国に活躍のフィールドが広がっています。 - 最寄り駅
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<本社>
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口より徒歩約2分
・東京メトロ 南北線、銀座線「溜池山王駅」13出口より徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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日給7,000円
- 勤務時間
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9:00~17:00(休憩1時間を含む)
- 休日休暇
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実施日のみ
※週2日~勤務OK - 諸手当
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通勤交通費支給
- 昇給・昇格
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昇給あり
- 保険
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
◆福利厚生
・健康診断制度
・部活動活動補助制度
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性5人平均勤続年数6.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人配属前に簡易的な研修があります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績35.0時間