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ワークライフバランス良◎直請け・上流の案件を牽引する!【月平均残業11.4H】PL・PM・リーダー

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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<会社概要>
2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。
介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。
IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。
2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。
なお、2026年度には上場を予定しています。

<定着率95%の理由>
・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制
・評価面談を年に2回実施
 (上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現)
・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ
・月平均残業10時間~15時間未満を維持

★エンジニア一人一人の市場価値をあげ、高待遇で働ける環境を整備
一組織一業界の限られた開発経験だけでは、エンジニアの技術とキャリアの広がりは見込めないと私たちは考えており、あえて業種や分野を絞らずに様々なプロジェクトを手掛けています。その結果、多くの環境に触れることができ、エンジニアの市場価値向上。業界平均よりも50万以上高い待遇を実現できています。
もちろん、給与だけではなく、年間休日120日、月平均残業10時間などエンジニアがパフォーマンスを出せるような環境を多く整えているので、安心してワークライフバランスを保ちながら仕事に打ち込むことができます。

職種名
PL・PM・リーダー
給与(想定年収)
500万 〜 1,020万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
PHP JavaScript C# HTML+CSS
フレームワーク
Struts Seasar2 JSF Spring MyBatis Java EE Play Framework Symfony CakePHP FuelPHP Zend Framework Smarty Laravel Ruby on Rails Unity .NET Framework Android SDK jQuery Angular React Vue.js Node.js 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、C2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、ミドルウェア、ASP、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ハードウェア制御・組込み、FinTech、動画(ストリーミング、エンコード)、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可
募集人数
5名以上
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方

求める人物像

・チームで協働することが好きな方
・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方
・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方
・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方
・変化や成長を楽しむことができる方
・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方
・向上心が高い方
・エンジニアとして成長を望む方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(IT事業部営業担当)

最終面談(役員)+適性テスト

内定(内定後に条件面談を実施します)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
定着率90%以上!働きやすい環境作りに注力しています!

PL・PM・リーダーとして、社内システムの開発・運用・保守、受託開発・及び準委任契約での各種システム開発を牽引いただきます。

◆具体的な業務について
基本設計・詳細設計から、コーディング、テストなど、システム開発の上流から下流まで関わっていただきます。

◆開発しているサービスについて
Webサービス、パッケージソフト、業務アプリケーションなど、多岐にわたります

◆募集背景
事業拡大に伴い2018年度に150名体制まで拡大していきます

◆入社後のフローについて
豊富な研修、OJT、資格取得制度等でしっかりフォローします

仕事のやりがい

IT専属の営業チームが案件を受注してくるので、一次受け比率は8割を超え上流の案件に入ることも可能です。
その他、自社サービスの企画や社内システムの整備など、いずれもエンジニアとして最先端の技術に触れながら、スキルを伸ばせる環境があります。

主な開発実績

□ facebookを活用した転職アプリの開発
開発環境:PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/JQuery/AWS/AmazonRDS for MySQL
フェーズ:基本設計~保守・運用

□投資用不動産ユーザ向け新規アプリ開発
開発環境:Java9/Spring Boot/Angular2/OnsenUI2/Amazon/Aurora
フェーズ:要件定義~テスト

□大手映画・ドラマ動画配信サービスの機能追加開発
開発環境:PHP/JavaScript(ES6)/Vue.js/MySQL/MongoDB/Azure Media Player/SmoothStreaming
フェーズ:基本設計~保守・運用

□SNSマッチングサービス開発
□大規模ECサイトリニューアル開発
□ソーシャルゲーム開発・運用 
□テレビ通販会社向けインフラ導入・運用支援 など

技術向上、教育体制

◆教育制度
・IT技術者基礎研修(新卒・第二新卒社員)
・AWSキャンプ
・Salesforceトレイル
・コードレビューサービス
・もくもく会(社内の勉強会)
・IT資格受験料補助(全額会社負担)
・IT資格報奨金制度
・評価面談制度(半期の振返りと目標設定)
・メンター制度
・PMO研修
・プレゼン研修

支給マシン

案件によりご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Subversion
AI・データ分析

Apache Hadoop

環境
Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、AIX、HP-UX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、WordPress、Eclipse
その他開発環境

技術好きなメンバーが多く、技術の幅も広めな方が多いです。

エンジニア評価の仕組み

面談を実施し自信のキャリアにかかわる相談をすることができますので、一人一人に合わせた柔軟なキャリアを築いていけます。

組織構成

社員1109名(内IT事業本部101名)※2018年10月現在

配属部署
IT事業本部
配属部署人数
120名
平均的なチーム構成

基本的には、5~10名の自社の社員でチーム体制を組んでおります。

勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

本社またはクライアントオフィス(東京23区内)での勤務となります。

最寄り駅

<本社>
◆JRでお越しの方
 ⇒ミライナタワー改札を出てすぐ、左手にあるJRミライナタワーのオフィスエントランスへお入りください。
 誤って商業施設「NEWoMan」へ入らないようお気をつけください

◆JR以外の路線でお越しの方
 ⇒甲州街道からビルへ入っていただき、一番手前にございます
  JRミライナタワーのオフィスエントランスにお入りください。

給与体系・詳細

月給制
※年収500万~1020万の事例の場合
■賃金形態:月給制(約38.5万〜80万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■固定残業代:30時間分のみなし残業代(7.3万円~12.3万円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※リーダー以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円~20万円)が支給となります。


<年収例>
◆年収570万円(月給45万円+賞与):26歳/入社1年
◆年収650万円(月給50万円+賞与):30歳/入社3年
◆年収850万円(月給65万円+賞与):38歳/入社5年

給与(想定年収)
500万 〜 1,020万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
※プロジェクト先により9:00~18:00の場合有

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・時短勤務制度有
・客先都合休暇

諸手当

■賞与年2回(3月・9月)
■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月3万円まで)
■出産・育児支援制度(出産祝い金5万円)
■時短勤務OK(子育てと両立している社員もいます)
■退職金
■私服勤務OK(極一部不可の顧客有)
■部活動補助金
■引越し補助金(10万円 ※規定あり)
■社内イベント(月1回の部会、年1回の部署全体パーティ、BBQなどの社内イベントなど)
■メンター制度
■チームフォローアップ制度
■技術参考書の無料貸出(社内に約170冊ラインナップ。新しい本も自由に注文可能)
■資格受験費用の全額負担
■資格取得お祝い金(IPA情報処理2~5万円、OracleMaster1~10万円、OracleJava1~5万円、シスコ技術者認定1~3万円、LPIC1~5万円、AWS3~5万円、PMP10万円など)

インセンティブ

賞与あり:年2回(3月・9月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

残業時間は月平均11.6時間で、休日も年間平均125日!プライベートの時間もしっかり確保できる環境です!

企業メインイメージ

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

<会社概要> 2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。 介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。 IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。 2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。 なお、2026年度には上場を予定しています。 <定着率95%の理由> ・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制 ・評価面談を年に2回実施  (上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現) ・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ ・月平均残業10時間~15時間未満を維持 ★エンジニア一人一人の市場価値をあげ、高待遇で働ける環境を整備 一組織一業界の限られた開発経験だけでは、エンジニアの技術とキャリアの広がりは見込めないと私たちは考えており、あえて業種や分野を絞らずに様々なプロジェクトを手掛けています。その結果、多くの環境に触れることができ、エンジニアの市場価値向上。業界平均よりも50万以上高い待遇を実現できています。 もちろん、給与だけではなく、年間休日120日、月平均残業10時間などエンジニアがパフォーマンスを出せるような環境を多く整えているので、安心してワークライフバランスを保ちながら仕事に打ち込むことができます。
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