★20卒★自社システム開発/100%自社での受託開発エンジニア【福岡/教育制度充実/社外勉強会参加支援】
株式会社Fusicは、福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。
代表取締役社長の納富と副社長の浜崎が九州大学大学院在学中に起業し、創業20年目となります。
2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場し、まさに成長真っ最中のIT企業です。
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Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。
■各種サービス開発
Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。
Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI(人工知能)コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。
■自社プロダクト
独自でシステムやサービスを開発しています。
- 職種名
- SE・PG(新卒)
- 給与(想定年収)
-
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript Python3 Go言語
- フレームワーク
- CakePHP Ruby on Rails Laravel Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、SaaS、ASP、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク フリーソフト利用可 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2020年4月に入社可能な方
・オープン系言語での開発経験(実務不問) - 歓迎要件
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・PHP、Rubyいずれかでの開発経験(年数不問)
・モバイルアプリの開発経験(年数不問) - 求める人物像
-
・お客様と接することも多いので、コミュニケーション能力のある方
・もっとお客様の立場に近いところでシステムの上流から下流まで自分自身で携わりたい方
・最先端の技術を扱う会社で大好きな技術を極めたい方
・仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接
↓
内定
新卒エンジニアとして、AWS等を駆使した自社サービス開発や、コンサル ティング、受託システム開発をお任せします。
◆具体的には
受託システム開発例
・民間企業や官公庁のCRMの新規構築
・消費財メーカ ーのECサイトリプレイス
・地方放送局や通信キャリアのiOS/Androidアプリ開発
・地方放送局の公式サイトのクラウドシステムへの移管
など(すべて自社内開発)
自社サービス例
・IoT開発支援ツールの「mockmock」
・人材育成支援の「360度評価支援システム」
など
◆募集背景
さらなる事業拡大に向けた組織強化を行なうことになりました
Q.仕事にやりがいを感じるのはどんなとき?(社員アンケートより)
お客様から「ありがとう」と言われる時
社員のご家族からお手紙をいただいたとき
お客様とWin-Winな成果が得られたとき
何かの機能をさくっと終わらせて優雅にコーヒーでも飲んでいるとき
ユーザにとってシステムがより良くなるようなアイディアが浮かんだとき
技術的な課題を解決したとき
緊急対応全般
お客様にシステムが良かった・使いやすいなどお褒めの言葉を頂くとき
開発したシステムが運用終了し次期システムも継続してお話をいただけたとき
新規プロジェクトに関わることが多いため、様々な職種のシステムを触ることができる
自分のアイディアがお客様の一歩先を進んでいたとき
お客様が自分の想像以上にシステムを使いこなしているのを知ったとき
- 開発部門の特徴・強み
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・すべて一次受けの案件で自社開発にこだわっています!
・クライアントからの要望をただ受け取り、指示通りにシステムを開発する事はしません!クライアントと対等な立場で「本当にそのシステムが必要なのか」「本来の目的と照らし合わせるとこの機能を実装した方がいいのではないか」といった検討を行い、その後のシステム開発を進めています。
・技術力の高さと手掛けている案件や業界の幅広さ。新規案件は、営業せずとも顧客の問合せから案件化することがほとんどです。 - 主な開発実績
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◆受託システム開発
・民間企業や官公庁のCRMの新規構築
・消費財メーカ ーのECサイトリプレイス
・地方放送局や通信キャリアのiOS/Androidアプリ開発
・地方放送局の公式サイトのクラウドシステムへの移管
など
◆自社サービス
・IoT開発支援ツールの「mockmock」
https://guide.mock-mock.com/ja/
・人材育成支援の「360度評価支援システム」
https://360do.jp/
・LINEとメールに届く連絡網サービス[sigfy]
https://sigfy.jp/ - 技術向上、教育体制
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Fusicでは、社内・社外での自主的な勉強会への参加を推奨しています。
勉強会参加費の負担はもちろん、5,000円以下の書籍は購入が自由に出来ます。
東京など、福岡県外で開催される勉強会への参加費用も、交通費も含めて会社が積極的に会社が負担します。
多くの社員が自己成長のために活用しています。 - 支給マシン
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ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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・非常にフランクで、経営陣・先輩・後輩関係なく、率直に意見を言い合える環境があります。
・チームとしての向上心はもちろん、個人の学習意欲が高いのが特徴のひとつです。イヤホンで音楽を聴きながらコーディングに 集中している人、カウンターに立って設計を考えている人、バランスボールに座って企画を練っている人など、社員それぞれが 自分に合ったスタイルで仕事を進めています。 - 組織構成
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20代中盤~30代前半までの社員が活躍中です。
- 配属部署
- 技術開発部門
- 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
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開発部門は現在9チーム(1チームあたり4~7名)
プロジェクトは短いもので2~3ヶ月、長いもので数年かかるものなど案件によってさまざまです。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神4-1-7
第3明星ビル6F
※転勤はありません。客先常駐もありません。すべて自社内開発です。
- 最寄り駅
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・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス制(コアタイムなし)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(計画付与制度利用)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・住宅手当(1万5000円/月)
・家族手当(配偶者1万5000円/月、こども1人5000円/月)
・交通費支給(2万円まで/月) - インセンティブ
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賞与年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給年1回(8月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 試用期間
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試用期間6ヶ月
・パソコンやモニターはもちろん、一人ひとりが座る椅子に至るまで、快適に作業できる設備を整えています。
・それぞれが自分のスタイルで仕事が出来るよう、メンバーの要望とあらば、椅子の代わりにバランスボールを使っても問題なし。みんなが一流の道具を自由に使いこなし、仕事に取り組んでいます。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数6人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性6人 女性2人3年度前 男性6人 女性0人平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
半年間の研修、座学で基礎を学び、その後、OJT。
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助(単価5000円以内の書籍であれば上限金額ナシで経費購入が可能)
勉強会への参加支援(参加費用および交通費を支援)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%