【裁量があってプライベートも充実】100人体制に向けて開発エンジニア募集（大阪）
一、お客様に「笑顔」「喜び」「感動」を提供します。
一、創造力、技術力を活かし、広く社会に認められる企業を目指します。
一、社会の発展、社員の幸福を追求します。
一、社員にとって明るく動きやすい活気あふれる企業を目指します。
- 職種名
- 業務系アプリエンジニア Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- C++ C＃ Ruby Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- Struts Ruby on Rails Seasar2 Java EE
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、ミドルウェア、ASP、AI、ネットワーク設計
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 経験が浅い方歓迎 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 求める人物像
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・謙虚で人に感謝の気持ちを持てる人
・オンオフ共に楽しめる人（適度にノリも良い人）
・失敗をひとのせいにしない人
・仕事を楽しめる人（楽しむ努力ができる人） - 選考フロー
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カジュアル面談（採用担当、エンジニア）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web適性検査
事前に自宅で実施いただきます。
これのみで選考するものではなく、
面接時の参考とさせていただきます。
１次面接（採用担当）
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最終面接（社長）
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内定
システム開発（ニッセイ情報テクノロジー様、大手生保金融系案件業務等）をお任せいたします。
・裁量があり、仕事を任せてもらいやすい
・結果を可視化して考課面談で正当評価
・頑張りしだいで上のポジションも狙える環境
- 主な開発実績
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個人保険システム（Java,JSP,Oracle）
物件管理システム（PHP,Perl,SQLServer）
受注システム（VB.NET,Oracle） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server
- エンジニア評価の仕組み
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上期終了、下期終了の時期に自己査定をまとめ上司に提出して頂きその内容を元に考課面談を年2回実施します。
その時に今後のキャリアプランや展望等、もしくは気になる点等をお話しできる場となります
【上期終了時】人事考課自己評価→考課面談→上司査定フィードバック
【下期終了時】人事考課自己査定→考課面談→上司査定フィードバック→昇給昇格等決定
考課面談はリラックスして話せる面談の場で、不服があれば再申請も可能です - 組織構成
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既存部署
・ＩＴソリューション大阪事業部（責任者：事業部長）
⇒ ２ブロック ⇒ ９グループ ⇒ ３１チーム
・ＩＴソリューション東京事業部（責任者：事業部長）
⇒ ３ブロック ⇒ ５グループ ⇒ １６チーム
・システム営業部（責任者：部長）
大阪部門、東京部門
・総務／人事部（責任者：人事部長）
人事部、総務部、企画推進室
役職制度
代表取締役→部長→マネージャ（ブロック長）→サブマネージャ（グループ長）→リーダ（チームリーダ） - 配属部署
- ITソリューション大阪事業部
- 配属部署人数
- 60名
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北久宝寺3丁目5番12号
御堂筋本町アーバンビル3F
※社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は大阪市内がメインです
- 最寄り駅
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大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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・微経験者～経験者 月給26万円～32万円+賞与
・上流工程経験者 月給35万円～50万円＋賞与
賞与年1回（3月）
給与改定年1回（５月）
給与支払い 月末締翌月10日振り込み - 給与(想定年収)
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350万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（常駐先の時間に準ずる）
- 休日休暇
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年間125日以上
・土日祝日
・夏季休暇（7月～9月に3日間）
・冬期休暇（12/30～1/4）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年以上）
・特別休暇（冠婚葬祭、その他業務上認めた場合） - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限月額５万円迄）
・退職金制度
・資格取得奨励金制度
・出張手当 - インセンティブ
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賞与あり：年1回（3月）
- 昇給・昇格
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昇給昇格：年1回（５月）
- 保険
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 試用期間
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試用期間あり：６ヶ月（条件変動一切なし）
