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【20年新卒インターン/2weeks】2週間でプロダクト完成を目指す[Webアプリケーション開発]

学生インターン
2020年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

アクセルマークは、「“楽しい”で世界をつなぐ」をミッションに掲げ、インターネット広告・ブロックチェーン・IoTヘルスケアといった幅広い領域に事業を展開しています。インターネット技術によって発展した「つながり」から生まれる価値を最大化するためにさまざまなサービスの開発、運営に取り組んでいます。

●各事業の紹介
アクセルマークはアクティブでスピード感のあるビジネス展開を意識しています。経営陣の素早い意思決定と、その決定を具体的なサービスとして世に送り出す開発陣の連携こそ、アクセルマークの強みです。
それらの根幹にあるのは、常に新しい事業へ積極的に取り組み、チャレンジを続けてきた社内に根付くベンチャー精神だといえます。

インターネット広告領域で継続的な成長をおこないながら、新規事業への投資も進めており、現在はAIを活用した新しい広告配信システムの開発や、トレーディングカード事業、IoTヘルスケア事業に対しても注力しています。

常に現状維持を選ぶのではなく、アイデアを出し合ってよいサービスを皆で一丸となって形にしていく風土があります。また、年齢に関係無く、実力と意欲のある人、手を挙げた人には必ず何かを任せてチャンスを掴める環境を用意しています。そういった環境を生かし、エンジニアとしてより多くの経験を積みたい、価値のあるWebサービスやコンテンツを生み出したいという思いを持っている方からのご応募をお待ちしております!

職種名
20年新卒インターンシップ(Webアプリケーション開発)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Python3 Go言語 JavaScript
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 フリードリンク 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 イヤホンOK
募集人数
最大5名
必須要件
・2020年卒業予定で、高専・専門・短大・大学・大学院に在籍している方(学部・学科不問)
・PHP, Ruby, Python, Goいずれかの学習経験(使用言語は相談して決定)
 ※ 独学可(オンライン学習サービスの入門レベルでOK)
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/面接(1~2回)

インターン参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Webアプリの開発現場をリアル体験(現場からのフィードバックも有)

参加者には2週間、当社Webエンジニアチームの下で課題に取り組み、実務に近い環境下での開発を経験していただきます。
現場で活躍するエンジニアからレビューを受けながら、自らの手で「納得のいく」プロダクトを完成させてください。
優秀な成績を収めた方は長期インターンシップへの参加が可能です。

<得られるもの>
・プロダクト開発実績
・現場エンジニアからのコードレビューやフィードバック
・自身で考えながら開発するプロセス
・BtoBのWebサービスの開発現場についての理解

<Webアプリケーション開発>
用意された画面の仕様・機能要件を満たすアプリケーションを自由に作成していただきます。
機能要件は本人の志向・レベルに合わせて調整します

<実施期間>
9月3日(月)~9月14日(金)の平日10日間
※8・9日はお休み

<場所>
アクセルマーク本社オフィス

<持物>
ノートPC

開発部門の特徴・強み

【チームについて】

・自社で広告/Webに強い開発チームを持ち、
 各事業で立ち上げたプロジェクトにアサインしています。
 プロジェクトは0→1、1→10、10→100など、さまざまなフェーズが存在しています。

・エンジニアは要件定義〜運用/保守をメインで担当しており、
 プロダクトサイド(サービス設計の意思決定等)に関わる機会があります。

・ビジネスサイドとコミュニケーションを取る機会も多いです。


【技術について】
・プロダクトの開発言語やフレームワークは、なるべく最新版に整えています
・バックエンドの技術にGoを早期(2016年頃)から使用しています

【PC】
・エンジニアが希望するPC / スペックを貸与
 →Macbook Proが多いです

【ディスプレイ】
・会社側で貸与
・複数台欲しいといった声があれば準備
 ※1〜2台使ってるエンジニアが多いです

【オフィスチェア】
・国内、国外の有名ブランドメーカーのオフィスチェアを採用しています。

主な開発実績

【広告事業】
◆ADroute
良質な広告をお届けする月間200億impを超えるADネットワークサービスです。
様々な領域の広告出稿に対応することで、広告案件と掲載面の相性を踏まえた広告掲載を行い、効果指標の最適化を行なっております。
https://adroute.froute.jp/adroute/top/

◆EC MARK
中小事業者に特化したeコマース販売促進サービスです。
EC事業者やメーカーなどクライアント企業の課題に合わせ、スポットからトータルでの販売促進活動をワンストップでご提案いたします。
https://ecmark.axelmark.jp/

◆TRADING DESK(トレーディングデスク)
Google 広告やSNS広告・DSP等の運用型広告を専門に担うチームがターゲティング等の最適化をおこない、クリエイティブ運用(バナー広告や動画など)やデータ運用を提供するサービスです。

◆BRAND SCREEN
スマートデバイスの特性であるジャイロセンサー(角速度を探知する機能)、タッチスクリーン、加速度センサーなどと連動し、ブランド体験を高める多様かつ斬新な広告クリエーティブをタグ1本で配信できるサービスです。

【IoTヘルスケア事業】
◆YUKIMI(積雪深自動モニタリングシステム)
降雪地域において、冬季期間に各地点に降っている雪の高さをセンシングし24時間遠隔でパソコン・スマートフォンから確認できるようにすることで、見回りコストの削減に繋げ、データを活用することで除雪車の稼働を円滑にします。
また、除雪車の動態管理や積雪状態の道路の障害物の把握の可視化にも取り組んでおり、 包括的な除雪のソリューションをおこなっております。
https://axelmark-iot.jp/yukimi/

◆テレマティクス(移動体通信システム)
車両の動態管理をGPSロガーを用いて可視化、データを活用することで人員、車両台数や配車計画の最適化を行ないます。
また、急ブレーキや車両速度を監視することで事故を未然に防ぐことや、各ドライバー・オペレーターの運転を定量的に測定し、 車両運用の領域に更なる改善を目指します。

ほか

技術向上、教育体制

・外部で開催されている技術イベントへの参加を推奨
 →参加後には、社内エンジニアに内容のシェアを行なって技術交流

・外部イベント登壇
 →言語のConferenceなどCTOやテックリードが登壇の実績あり

・毎月、技術本の購入予算を基に書籍購入
 →エンジニアが今読みたい本を簡単な手続きで申請

・全エンジニアにGitHub Copilotを導入
 →エンジニア以外にもビジネス系職種, 管理系など
  職種問わず、テキスト生成、画像生成を中心に活用。

開発支援ツール
Backlog、Git、Jenkins
AI・データ分析

Treasure Data CDP

環境
Linux、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
エンジニア評価の仕組み

●基本的にエンジニアの人事考課を担当するのはエンジニアです。

弊社のエンジニアに求められる下記6つの資質を行動ベースに置き換え、
年に2回評価を行っています。

・サービスを実現させる力
・サービスの改善サイクルを回す力
・サービスを安定稼働させる力
・サービスを考える力
・チームでの取り組みを推進する力
・新しい技術、知識を吸収する力

●キャリアプランについて
3つのコースがあります。
・技術を追求するテックリードコース→最終ポジション「CTO」
・プロダクトの最高責任者プロダクトリードコース→最終ポジション「VPoP」
・ヒューマンマネージメントを行うマネージャーコース→最終ポジション「VPoE」

平均的なチーム構成

【例:広告事業】
・人数 :2〜3人のエンジニアチーム
・進め方:部署全体で決められたルールに則って信仰
     ※最低限のルールのみ決まってるだけで、基本的にチームに一任されてます
・文化 :計画から実行、振り返りを行なう文化を大切にしています

★一例★
(1)スプリント2週間とし、スプリントの最初にチーム内でミーティングを実施
(2)各メンバーが、2週間で行なう作業を決定
(3)そのスプリントでは、ミーティングで決定した作業に注力し、開発作業を進める
  ※全体のタスク管理は、backlogを利用

勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
最寄り駅

東京メトロ丸の内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

土日休み

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

期間限定のためなし

保険

各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
5.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者研修、新入社員研修、OJT研修、階層別研修

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入補助、勉強会参加費補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

外部検定受験費用補助

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
31.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/6人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職11.0%
企業メインイメージ

アクセルマーク株式会社

アクセルマークは、「“楽しい”で世界をつなぐ」をミッションに掲げ、インターネット広告・ブロックチェーン・IoTヘルスケアといった幅広い領域に事業を展開しています。インターネット技術によって発展した「つながり」から生まれる価値を最大化するためにさまざまなサービスの開発、運営に取り組んでいます。 ●各事業の紹介 アクセルマークはアクティブでスピード感のあるビジネス展開を意識しています。経営陣の素早い意思決定と、その決定を具体的なサービスとして世に送り出す開発陣の連携こそ、アクセルマークの強みです。 それらの根幹にあるのは、常に新しい事業へ積極的に取り組み、チャレンジを続けてきた社内に根付くベンチャー精神だといえます。 インターネット広告領域で継続的な成長をおこないながら、新規事業への投資も進めており、現在はAIを活用した新しい広告配信システムの開発や、トレーディングカード事業、IoTヘルスケア事業に対しても注力しています。 常に現状維持を選ぶのではなく、アイデアを出し合ってよいサービスを皆で一丸となって形にしていく風土があります。また、年齢に関係無く、実力と意欲のある人、手を挙げた人には必ず何かを任せてチャンスを掴める環境を用意しています。そういった環境を生かし、エンジニアとしてより多くの経験を積みたい、価値のあるWebサービスやコンテンツを生み出したいという思いを持っている方からのご応募をお待ちしております!
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