【7/5開催 3時間コース】新規アプリ企画開発を体験！20卒向け Wanoショートインターンシップ！
【「Entertainment × IT」をテーマに、カルチャーを世界に発信！】
新しいものを生み出す クリエイター、エンジニア、企業などが持つ夢の実現を支え、次世代メディアや新市場の創造と世界発信を通じて豊かな社会創りに貢献する事を目指しています。
企業と事業を紹介 ↓↓↓
【Wano株式会社】
音楽・映像サービスの新規企画開発
「Entertainment×IT」をテーマに、クリエイターを支援する事業やサービスを展開。音楽や動画などのコンテンツの配信・流通といったエンタメ分野の企画開発を得意とし、音楽などのエンタメ系に特化した自社Webサービス、アプリの開発、運営をメインに事業を展開。事業の分社化やJVも積極的に行っており、業態ごとに出資会社を設立しグループを形成。グループ会社の経営や事業 管理、システム開発や運用までを行っています。
【チューンコアジャパン株式会社】
オンライン楽曲流通
世界大手の音楽流通会社「TuneCore,Inc.(米国)」との合弁で、誰でも自分の 曲を世界中のストアで販売・配信できるサービス「TUNECORE JAPAN」を運営。 iTunes、AppleMusic、Spotify、レコチョクなど40以上のストア、120ヵ国以上 に一括配信が可能です。
【EDOCODE株式会社】
法人向けシステム開発 / テクノロジー研究開発
高度なWEBシステム企画開発とDMP構築を目的とした、デジタルガレージ社と のJV。金融機関をはじめ大手顧客を多数抱え、ビジネス視点での企画から、安定したシステム開発と運用までを行っています。研究開発分野として人工知能 やIoTなどの最先端技術にも取り組んでいます。
- 必須要件
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2020年4月に入社可能な方
- 求める人物像
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・何事にも興味を持つ
・自分の頭で考えに考えぬく
・自分の力で周りを巻き込み実行する
・自分の行動に責任を持つ
・仲間を大切にし、互いを尊重する
・そして仕事をとことん楽しむ - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト） Bランク以上
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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インターン参加
◆概要
昨年も大好評だったWanoのインターンシップ！今年もお題に沿って、アプリの企画開発をプロトタイプまで作ってみよう！というショートインターンシップを行います。
音楽配信サービスを始めとする様々なWebサービス、アプリ開発をしてきた現役TOPエンジニア/デザイナーにスキルやノウハウを学びながら、一緒にアプリの企画開発を行います。
グループワークでペルソナに沿った、アプリのプロトタイプを作成していただきます。
Prottを使用して行いますので、プログラムを勉強中の方もご参加いただける内容です。
◆詳細
新事業計画！Wano007？！
「Wano７つめの会社の事業内容に沿って、アプリの企画開発をしよう」
7/5(木) 17:00-20:00 @ Wano株式会社
◆手順
1.アイスブレイク
2.ペルソナのニーズを確認
3.アプリプロトタイプを作成 ※Prottを使用
4.アプリ発表
5.お疲れ様会
- 開発部門の特徴・強み
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「やりたいことをやってもらうのが一番パフォーマンスが出る」という理念のもと、エンジニアの働きやすさを重視してます。フレックスタイム制の勤務体系に加え、社内勉強会・開発合宿・書籍購入・外部セミナー・技術向上の取り組みなども充実している環境です。
- 主な開発実績
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●オンライン映像流通「Video Kicks」自分のビデオを一括で世界に発信!
●日本初! ダンスミュージック専門聴き放題アプリ「mixpool」iOSとAndroidアプリの開発、F.A.R.M社にて運営中
●オンライン楽曲流通「TuneCore Japan」アーティストへの還元額14.5億円突破!
http://www.tunecore.co.jp
●動画広告ネットワーク「VeleT」ナショナルクライアント様、大手企業様中心に150社以上導入
http://velet.jp
●ユーザーデータと連携したWEBプッシュ通知「PUSHCODE」プレミアム会員は配信通数無制限!
●20代オシャレ女子のためのファッションアプリ「itSnap」出演モデルのInstagram総フォロワー数200万人を突破!
http://itsnap.jp - 技術向上、教育体制
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●資格取得書籍の購入全額負担
●セミナー参加などは全額負担
●社内勉強会
●開発合宿等の開発関連イベントも実施 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira
- 環境
- NGINX、Redis
- その他開発環境
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・新しいものを導入していく会社なので、勉強会で使いたいと思ったものはどんどん実際のサービスに導入することができますし、開発環境に縛りはありません。
・事業領域に関して提案をすれば、それを実際のサービスに反映させることもできます。
・サーバ構築、テスト、デプロイ、運用まで含めて、フルスタックエンジニアになることができる環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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●担当プロジェクトに対する開発での貢献度合いが、評価の基準になりますが、それ以外にも、社内外を問わず積極的に技術情報の共有や発信をしている社員を評価しています
●技術以外の切り口として、エンジニアという立場に留まること無く、サービス運営者としてサービスへの提案や改善案等を出していく社員も同様に評価することで、技術力に特化したエンジニア以外も評価しています
●個人のスキルだけではなく、チームとして補い合いながら共通のゴールに向かって積極的に議論をし、全員の力で成し遂げる姿勢を高く評価します - 平均的なチーム構成
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サービスによってまちまちですが、ディレクター：1名、デザイナー：1名、エンジニア：1～3名のチームです。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 1F
- 最寄り駅
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・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩約5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分
- 給与体系・詳細
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インターンのため支給なし
- 勤務時間
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17:00-20:00
- 休日休暇
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インターンのため、該当日のみとなります
- 諸手当
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インターンのため、ございません
- 昇給・昇格
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インターンのため、ございません
- 保険
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インターンのため、ございません
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数3.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
対象者：新卒
内容：業務を行う上で必要となるITに関する基本的・実践的な知識、技能を習得する入社時のIT導入研修制度 - 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性1人/1人
