★経験浅い方歓迎【自社案件・受託案件の運用、開発／上流工程から経験を積める】アプリケーション開発エンジニア
◆エンジニアが中心となって活躍する「Engineer Driven」
システムを自らの手で開発するエンジニアだからこそ見える世界があると考え、エンジニアを中心に据えたサービス・ソリューションの開発・提供体制を整えています。「感動クオリティのCS（カスタマーサービス）と、最高のES（エンジニアサービス）」を志向し、エンジニアが直接顧客にサービスを届けることで、よりよい形で課題を解決するだけでなく、エンジニアにとって最も働きやすい環境を作ることも目標としています。
◆常識に囚われないIT起業の先駆者
元々はインフラエンジニアで構成される会社でしたが、その強固な収益基盤を軸として、「新規事業、自社サービスへの挑戦」に挑み続けています。マルチエンジニアの育成、自社サービスの開発、海外進出を推進し、 9期連続増収と成長を続けています。
- 職種名
- アプリケーション開発エンジニア
- 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- HTML5+CSS3 JavaScript Objective-C Python2 Ruby PHP C＃ Java
- フレームワーク
- Ruby on Rails CakePHP Seasar2
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- オンライン面談可 第二新卒歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
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・技術スキルは問いません
・社会人経験が1年以上ある方 - 求める人物像
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・年齢に関わらず、自身の目標や会社としての目標の達成に貪欲で、正しく、ハングリーに仕事に取り組む姿勢のある方
こういった方は、高く評価しています。実際に新卒同然で入社して、わずか1年半で自社サービスを開発できるまでに成長したり、動画配信プラットフォームの開発に携わっている若手社員もいます。 - 選考フロー
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▼1次面接：人事
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼2次面接：事業部長
▼内定
※1次面接を通過された方には、実際にコーディングを行うプログラムテストに挑戦していただきます。時間は2時間ほどで、正しく問題を把握し、解決できる能力があるかどうかを確認させていただきます。
※面接では人柄、考え方、エンジニアとしての素養についてみさせていただきます。
数々の自社サービス、受託案件の運営・マネジメントから、新規サービスの企画・開発まで、幅広くお任せします。
◆主な仕事内容
iPadを使ったペーパーレスソリューション「PrinPad」や、O2O・オムニチャネルに向けたサービス「街アプリ」、海外との大容量データのやりとりが可能なデータ伝送サービス「箱船」など、自社提供のさまざまな既存サービス・ソリューションのほか、大手企業からのシステム開発等の受託案件について、運営、追加開発、マネジメントを担当していただきます。それと同時に、当TDL事業部として取り組んでいる「金曜プロジェクト」を利用して、自由な発想で自身の「やりたいこと」「作りたいもの」を企画・開発してもらえればと思います。毎週金曜日の丸1日、普段の業務に縛られない好きなことをやって、面白いサービスを生み出すことを期待しています。
◆受託案件・自社案件に関わらず、エンジニア自らが提案して実現できる土壌
自らの得意分野を突き詰めて、新しいアイデアとして提案することができます。
ロードバランサー的なものをアプリケーションで実現させたり、HTML5+CSS3で既存システムのUIを大幅にインタラクティブ化したり、「良い意味でやり過ぎ」という評価をお客様からいただくこともあります。
- 開発部門の特徴・強み
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◆エンジニアの発言力が大きい「エンジニアドリブン」の会社です
エンジニア自身が顧客と直接やりとりし、お客様にとって最高の形でサービスを届けることが弊社の企業姿勢です。「感動クオリティのCS（カスタマーサービス）と、エンジニアが働いて最高と言われるES（エンジニアサービス）」を志向し、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる仕事環境を目指しています。
◆裁量権はその人が持ちたいだけ持たせます
自らの判断で自由にやりたいようにやって良い、ということですが、その代わりに権限を渡した後、自ら決めたことについては絶対にひっくり返さないことを条件にしています。 - 主な開発実績
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◆受託案件
・「大規模EC開発」
顧客数 数百万、受注レコード数千万になるECサイトの構築
開発環境（OS ・言語・DB）：PHP、MySQL、Procmail
必要スキル：HTML5/CSS3、大容量DBチューニング、大量メール配信 他
工程：提案～納品まで（提案→基本設計→詳細設計→開発→テスト→リリース）
・「動画コンテンツポータルサイト」
映像交換サイトの構築、大規模コンテンツ配信システム
開発環境（OS・言語・DB）：PHP、MySQL、Adobe AIR
必要スキル：形態素解析
工程：提案～納品まで（提案→基本設計→詳細設計→開発→テスト→リリース）
◆自社サービス
・O2O・オムニチャネルに向けたサービス「街アプリ」
http://www.ap-com.co.jp/ja/interop2013/machiapp.html
・Padを使ったペーパーレスソリューション「PrinPad」
http://www.ap-com.co.jp/ja/interop2013/prinpad.html
・VR（バーチャルリアリティ）のプロダクトである次世代フィットネスソリューション「NUR*VE(ナーブ)」
http://www.nurve.jp/ - 技術向上、教育体制
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◆さまざまなプログラミング言語、専門技術に知悉した社員が在籍しており、分からないことや知りたいことを周囲にいつでも気軽に聞ける体制になっています。
◆社内勉強会
日々進歩するテクノロジーやトレンドを、エンジニアとして確実にキャッチアップするための手助けとして、希望者が自由に参加できる社内勉強会を頻繁に開催しています。 - 支給マシン
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全員にデュアルディスプレイを配備。業務に必要なノート・デスクトップPC（Windows/Mac）、タブレット、スマートフォン等の機材は全て新たに用意し、貸与します。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis
- その他開発環境
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フレームワーク：Backborn.js、Knockout.js、Angular.js
全文検索エンジン：Presto
プロジェクト管理：MS Project
チームメンバーの役割分担は、それぞれの得意分野やこれから延ばしたい領域を中心に配分されます。
プロジェクト管理には主にMS Projectで行い、チケット管理にはRedmineに統合してます。
コーディングは言語によって違いがありますが、Eclipseを中心に利用しています。好みのテキストエディタ等がある場合は、自由に選定する事が出来ます。
コードレビューはチームメンバー全員で行いますが、課題となるポイントを単に指摘したり、されたりするだけでなく、改善の方法を互いに遠慮なく議論します。「コードレビューしてもらえたことに感謝できること」が最も大切かもしれません。 - エンジニア評価の仕組み
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◆年1回の昇給
目標達成の実績とコンピテンシーの2軸の評価を行い、相対評価にて給与を決定します。
◆Googleの仕組みをアレンジした評価体系
135段階の給与テーブルが設定されており、評価が給与にどう反映されるのか、社員はいつでも参照して確認できるようになっています。
◆成功につながる失敗は高く評価
本人が目標を達成しようとする過程を最も評価します。
たとえ大きな失敗を犯しても、その失敗をもとに成功につなげることができた時は、過去の失敗も含めて高く評価する社風です。 - 配属部署
- TDL事業部（受託開発・自社サービス事業）
- 配属部署人数
- 42名
- 配属上司経歴
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◆事業部長、35歳、男性
Bank of America Corporationにエンジニアとして勤めた後、APコンサルティングに入社。そこで得た経験をもとに当社に参画し、システム・サービスを開発するTDL事業部を自ら立ち上げる。
現在は国内外の多数の案件に携わるかたわら、「エンジニアドリブン」を合い言葉に、エンジニアにとって働きやすい環境作りに奔走している。
◆マネージャー、34歳、女性
関西のIT企業にて、SIerとして保険業務に関わる基盤システムの構築・運用を行う。工場の在庫管理、遊戯施設の受発注管理のシステム開発・保守も行うなど、一貫して現場での開発に携わる。
その後、業務システムではないサービス系のソリューション開発にチャレンジすべく、面接時に「保守的ではなく、面白いことをやろうという気概が感じられた」当社に参画。現在は動画配信プラットフォームなどのマネージメントを担当。
◆エンジニア、37歳、男性
大学卒業後からエンジニアとして開発会社に勤める。インフラのシステム開発、コンサートホールの照明設備コントロールシステムの開発、Microsoft Officeの検定模擬試験のプログラム開発、ECサイト開発、SNS開発などを行う。
「新しいことをやっている会社」という印象をもち、当社に参画。現在はPHPやJavaをメインに使用しているが、得意言語はScala。 - 平均的なチーム構成
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◆開発部署は約30名で構成されており（パートナー含む）、案件に応じてチームを編成しています。
1チームは数名で構成され、たとえばサーバーサイド開発、クライアントサイド開発、マネージメントといった役割分担で開発・運用を行います。
開発スタイルは案件によって異なりますが、受託案件、自社案件に関わらず、1案件ごとに数人で構成されるチーム制で仕事を進めていきます。チームメンバーの役割分担は、それぞれの得意分野やこれから延ばしたい領域を中心に配分されます。それ以外に必要となるグラフィックデザインなどは、多くは外注のデザイナーに依頼します。1人で複数の案件に携わることももちろんありますが、基本的には主案件は一案件が多くなっています。ただ、他チームのノウハウ吸収や技術の共有を行う為に多くのメンバーと関わりながらプロジェクトを進める事を推奨しています。
- 勤務地
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東京都千代田区内神田2-15-9
内神田282ビル6F
ECHO（Extraordinarily Creativity Happy Office）
※ECHOオフィス入館案内
http://www.ap-com.co.jp/pre/pdf/echomap.pdf - 最寄り駅
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JR神田駅北口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田駅」4番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。
※年齢・入社年数に関係なく、あなたの頑張りを評価いたします！
例：35歳 メンバー（技術スペシャリスト）：900万円 - 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00-18:30
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日※プロジェクトにより異なる場合があります）、祝日、 夏季（5日）、年末年始（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇など年間休日120日以上
- 諸手当
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・深夜手当
・通勤費支給（35,000円/月まで）
・交通費支給（実費）
・家族手当
・夜勤手当
・資格取得一時金 - インセンティブ
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1、決算賞与（総利益の10%を還元する仕組み）
2、パフォーマンス報奨金（各プロジェクトの目標に貢献すると報奨金がもらえる仕組み）
3、プレミアムクラス受講権（国内外の有名スクールなどの講義を会社負担で受講することができる仕組み）
4、最優先キャリアチャレンジ権（プロジェクト異動・新規案件への挑戦を社長・役員に直訴することができる仕組み）
5、APラウンドテーブルへの参加権（会社をよりよくするための施策検討の会議に参加し、社長・役員と意見を交換できる仕組み）
※1～5は2015年上期の制度のため来年度以降は変更の可能性有 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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◆各種社会保険完備
- 試用期間
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6ヶ月 ※正社員時と同待遇です
◆フリーアドレスで仕事できる広いオープンスペース
◆フリードリンク、オフィス菓子
◆酸素カプセル
