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通過ランク:A

六本木から世界へ/広告配信におけるインフラ構築・運用【安定の経営基盤】19卒バックエンドエンジニア

正社員
2019年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。
この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。
昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。

Give People Work
That Requires A Person.
〜人に人らしい仕事を。〜


AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

職種名
バックエンドエンジニア(19新卒)
給与(想定年収)
月収 29万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ Python2 Python3 Perl Scala Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析

特徴
若手歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
2019年4月入社可能な方
歓迎要件

・Git など開発補助ツールの利用経験
・プロダクトやサービスの作成経験
・オンプレミス、クラウド両環境におけるインフラ構築/運用

求める人物像

◆セルフスターター
FreakOut の競争源泉は、優秀なエンジニアたちによって生み出されるソフトウェアです。
毎日のような機能リリースをキャッチアップし、自分でアクセルを踏んで前に進めることが必要です。

◆複雑な因果関係に向き合える
FreakOut では、変数が多いが故に複雑なプロダクトを扱います。
その因果関係を紐解き、創造と構築の繰り返しを楽しめる人物を求めています。

◆仮説をもってトライする、自論を持つ
仕事は自分で見つけ出し、仮説をもって適切な解決策を探します。
強い当事者意識をもって、時代によって変化する価値を考え、プロダクトライフサイクルを回し続けます。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(人事)

コードチェック(プログラミングテスト)

エンジニア面接(2〜3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
19新卒◎業界の度肝を抜き、最先端のマーケティングを創出する!

バックエンドエンジニアとして、下記業務を担っていただきます。

◆具体的には
・広告配信におけるインフラ構築/運用
・システムのパフォーマンス、信頼性を向上させるための開発/運用

◆募集背景
事業拡大に伴う増員

仕事のやりがい

◆自社開発ならではの自由度
大規模なシステムを開発する仕事ではありますが、社内のいエンジニアは代表の本田をはじめ少数精鋭。
自社のサービスをよりよくするために、技術者目線でどんどん提案を行える環境です。

◆業界最先端の技術が身につく
他にない高度な技術を駆使したサービスを手がけることで、他社では身につけることのできない先端技術を常に身につけられます。
新しい技術の習得に積極的な方に最適な仕事です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Puppet

AI・データ分析

Elasticsearch、Apache Spark、Apache HBase

環境
Linux、CentOS、Memcached
その他開発環境

◆技術的な難易度が高く、チャレンジングな環境
フリークアウトのテクノロジーは、月間数千億の広告リクエストを捌くための超高速なサーバサイド処理技術にとどまらず、大規模なユーザの行動ログデータの分散処理や機械学習の分析技術、マーケターに提供する使いやすさを追求するユーザーインターフェースの開発など、他では味わえないような多岐にわたる技術で構成され、エンジニアとしてチャレンジできる環境であるとともに、スキルを数段階レベルアップできる環境です。

◆テクノロジーへの理解ある経営陣とハッカー文化
フリークアウト・ホールディングスの経営陣は、複数のテクノロジー企業において経営者/投資家として、そしてソフトウェア開発者として経験を積んだメンバーにより構成されており、社内の文化づくり、また組織づくりにもその思想が反映されています。
フリークアウトのプロダクト開発の主役がエンジニアであり続けるために、常に最新の技術に触れ、アイデアを持ち続けるための、いくつかの制度を用意しています(オープンソースコミッター手当・Tech Day・フリーランチ等)

◆全ての開発プロセスが可視化されている環境
フリークアウトの開発チームでは、開発プロセスの自動化・可視化のためのあらゆる仕組みを導入しています。
全ての開発はチケット化され、継続的テスト、ソースコードレビューを経て、本番サービスへのデプロイされますが、この一連の作業を最短数分で日に何度も行うことができるのは、そういった仕組み作りによるものです。

勤務地
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F

採用はホールディングスで行いますが、配属は子会社のフリークアウトになります。

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制29万円
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給 21万5480円
■固定残業代45時間分、7万4520円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 29万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤手当(上限3万円)
・ランチ手当(適用条件有り)
・住宅手当(月額上限5万円/適用条件有り)
・残業手当

インセンティブ

業績連動賞与年2回(5月/11月)

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

<快適な作業を実現するためのエンジニア特別制度>
◆裁量労働
労働時間の拘束はありません。
自身の裁量で、幅の広い働き方を選べます。
◆TECH DAY
隔週金曜日は「TECH DAY」
通常業務とは別に、自由に課題を設定して解決したことを共有し合います。
◆オープンソースコミッター手当
最新の技術に触れ、アイデアを持ち続けるため、オープンソースへのコントリビューションに対して手当を支給いたします。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社フリークアウト・ホールディングス

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 Give People Work That Requires A Person. 〜人に人らしい仕事を。〜 AIによって、人の仕事が奪われることはない。 我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。 そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。 この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。 つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。 さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。 「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」 “賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。 弊社コーポレートサイト TopMessageより 株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙
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