名古屋★19新卒エンジニア★◎チーム開発体制と研修制度で着実に成長できる！
【愛知より全国区へ◎成長を続ける独立系エンジニアリング会社】
株式会社プラス・アルファは、1997年に大手ソフトウエア開発企業から独立した同志5人が集まって設立しました。特定のメーカーに依存しない独立系エンジニアリング会社としてクライアントと深い信頼関係を築き成長を続けています。
弊社の主な事業はシステムの設計・開発ですが、特に物流関係で、輸出入などの港湾物流を含む物流管理業務、受注・発注といった販売管理業務など一連のシステムを開発しています。その他ビルの管理室に導入されるシステム、医療現場で利用されるシステムなど、技術力を武器に最適なサービスを提供しています。
現在弊社は、地元名古屋の他に東京オフィスの設置を控えています。代表は2代目で、3年前に就任。世代交代も近々行われていくため、有能な若い人材も実力次第でしかるべきポストに就けるチャンスがあります。会社は社長や役員の私物ではなく、文化や実績をみんなで築いていくもの。そうした「ひとつのチーム」として成り立っているのが、弊社の最大の強みです。
あなたも是非弊社でチャレンジしていませんか？
- 職種名
- 19新卒プログラマ（名古屋）
- 給与(想定年収)
-
250万 〜 350万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- C PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript PL/SQL
- フレームワーク
- Struts Symfony Zend Framework Smarty
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、ASP
- 特徴
- 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 スキル研修が充実 残業３０H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 求める人物像
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当社は東京オフィスの設置を控えており、会社の成長意欲がどんどん高まりを見せている状態と言えます。、守りよりも攻めの姿勢で仕事を進めたいと考える方、成長意欲や、良い意味での貪欲さに長けた方に是非参画していただきたいと考えています。
- 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接（数回）
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④内定
物流や医療など、多彩な業界の業務を支える高度なシステムを企画・開発に携わっていただきます。
まずはプログラミングの基礎を覚えていただきます。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。
◆具体的には
弊社はプロジェクトを丸ごと請け負う受託開発が中心なので、先輩のアシスタントのようなイメージで、働きながらスキルを磨いていってください。
経験を積んだ後は、お客様先で活躍する場面も出てきます。
設計に基づき、プログラミング言語を用いてソフトウェアを作成。
ルールを遵守したうえで言語を正しく入力することでシステムは正常に稼動します。
プログラマとして経験を積む中でシステムがどのように動いているかを把握しながら、システムエンジニアに必要な知識とセンスを習得していきましょう。
- 開発部門の特徴・強み
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◆物流管理の開発が得意
コンテナ輸出入を支援するシステムや荷主の空車検索と輸送会社の貨物検索を結ぶ求貨求車システム、あるいは倉庫内を管理するシステムなどの開発を手がけています。
◆お客様に対する提案力が強み
オーダーメイドでの開発で、依頼主が必要としているシステムを一緒に作り上げていくスタイル。言われたものだけでなく、提案しながらお客様にとってよりよいシステムを提供することにこだわっています。例えば物流システムの場合、お客様の倉庫内で行われている作業を実際にやらせてもらい、「どんなシステムがあれば作業効率が上がるのか」を考えることもあります。
◆開発手法をブラッシュアップし続ける風土
当社では開発工程の標準化や生産性の向上などで施策が練られています。大企業的な取り組みも進めながら、一方で社長に直接話ができるといった中小企業らしさも魅力です。
◆新たな成長フェーズに挑戦
会社の成長を見据えたうえで東京展開に踏み切りました。今は名古屋本社のみですが、すでに東京での需要は見込めています。事業拠点の展開は東京だけで終わるつもりはなく、次は大阪への進出も検討しています。 - 主な開発実績
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こちらをご参照ください
http://www.plusa.co.jp/products_and_services/our_works/index.html - 技術向上、教育体制
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◆キャリアアップのための体系化された教育カリキュラムを用意しています！
経験者の方はOJTで学んでいただきながら、必要に応じた研修を受けていただきます。
実務経験が浅い方については、自社と外部機関の双方の研修によって、システム開発の基礎はもちろんプログラミング言語やビジネススキルも学び、教育内容のレベルを段階的に高め、無理なく業務に参画できるように配慮します。また、実務が始まってからも、わからないことはどんどん訊ける体制です。当社では、新人からの質問を受ける先輩を日ごとに設定。こうすることで、新人は多くの社員と交流が図れると同時に、多様な考え方を学ぶことができます。
なお、外部機関研修は新人だけでなく、中堅社員から管理職まですべての社員が受講可能です。
当社のような規模でここまで教育に力を入れている会社は、全国的に見ても数少ないと思います。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- UNIX
- エンジニア評価の仕組み
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会社のビジョンは、今後10年先まで役員・社員全員で共有しています。売上推移も、売上を占める業務の割合も、すべて目標を明確化し、見える化しています。
世代交代も近々行われていくため、若くとも実力次第でしかるべきポストに就けるチャンスがあります。
社長は2代目で、3年前に就任しました。「社長や重役は優秀な人間がやればいい」という考え方が根づいており、30代・40代の部長が活躍しています。 - 組織構成
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全社27名、内エンジニア24名で構成されています。
また協力パートナー企業から10数名の開発スタッフが応援に来てくれています。つまり約40名体制で開発に従事しています。 - 平均的なチーム構成
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平均2.3名から10名で開発を行っております。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8
原ビルディング701号
※近々、東京オフィスを開設予定です。入社後は名古屋本社での研修・業務（最短6ヶ月〜12ヶ月程度）を経て、ご希望により東京オフィスに勤務していただくことも可能です。
- 最寄り駅
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名古屋駅から徒歩10分
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
- 給与(想定年収)
-
250万 〜 350万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00
- 休日休暇
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＜年間休日126日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・残業手当 - インセンティブ
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賞与あり：年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり：年1回
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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・試用期間あり：3ヶ月
・勤務時間：9:00～18:00(12:00～13:00休憩)
・時給：1,100円
◆大手企業並みにワークライフバランスを大切にして働けます。
残業も、多い時で月20時間未満。「先輩が残っているから・・・」と、帰りにくい雰囲気は一切ありません。なぜなら「夕礼」を実施しているから。「今日、残業する人はいますか？」と残業の有無を確認することで、無駄な残業を撲滅しています。
◆年に8日間の「自由休暇推奨日」を設けています。
システムの納期の都合で、大型連休や夏季休暇など、まとまった休みがなかなか取れない社員も、こうした制度を利用してしっかりと休日を確保しています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数15.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
情報処理技術者教育、プログラミング技術教育、ビジネスマナー教育
自己啓発支援の有無及びその内容外部教育機関によるセミナー受講
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
