人を幸せにする医療・マーケティングで世界を共に変えませんか？WEBエンジニア 六本木駅徒歩2分
株式会社メディクルードは、世の中でたくさんの「感謝・ありがとう」をいただける企業になろうというスローガンを掲げ、受付業務・事務長派遣・会計業務などのオペレーションサポート、
医療関係のIT環境整備を担う情報システムサポート、経理・人事労務や物流管理を担うバックオフィスサポート、という医療分野以外に関わる、総合的な事業運営業務をサポートしている企業です。
クリニックの運営支援を通して、医師をはじめとする医療従事者の方々が、患者様に対して、より質の高い医療技術やサービスの提供に集中できるような環境を実現しています。
それぞれのクリニックに来院される方々が、健康的な毎日を送っていただくためのサポートを行うことが、私たちのミッションです。
近年の最先端技術といわれる「再生医療」分野での本格的な運営支援を開始するなど、自由診療分野全般においても、より良い医療運営を実現する支援体制を構築しています。
また、2012年には介護関連事業も開始。医療と介護を通じ、ヘルスケアの未来と人々のQOL（QUALITY OF LIFE）の向上に貢献しています。
近年日本では医療ビザが解禁されるなど、海外患者の受け入れに積極的に取り組んでいます。
弊社も海外市場に対する各種インバウンドプロモーションの展開、旅行代理店とのアライアンスによるメディカルツーリズム造成などにより、海外からの集患を実現しています。
また、海外でのクリニック経営支援も行っています。
弊社の中国子会社を通じ、中国上海の総合病院と提携。日本国内でクリニックを経営支援した経験の中で培われた各種ノウハウを提供し、2011年4月、中国における日本式高品質クリニックの第一号が開院しています。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- オンライン面談可 フリードリンク 裁量労働 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・システム設計 実務１年以上
- 歓迎要件
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・PHPでの開発実務経験
・JavaScriptでの開発実務経験
・DB（SQLserver:MySQL）での開発実務経験
・HTML+CSS、Ruby、Pythonでの開発実務経験
・Webサービス（Java、JSONなど）に明るい方
・Salesforce、Marketoに関する知見がある方
・B to CのWebサービスに関わったことがある方 - 求める人物像
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・業務に対し主体的に取り組める方
・チームワークを重視し、コミュニケーションを大事にできる方
・ポジティブかつ謙虚にプロジェクトを動かせる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接打診・スカウト
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カジュアル面談／通常面談（1～2回）
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内定
面接から内定までは2週間ほどを予定しています。
マーケティングチームと連携しながら、新規開発やサイト改善を進めていただきます（インフラなども含む）。
これから新たにつくる開発チームのリーダー候補として新規機能の企画〜設計〜開発をリードしていただきます。
◆具体的には
・主に全国に9院を展開するクリニックの機能開発、サービス改善、機能追加、ツール連携などをおこなっていただきます。
・エンジニアリングだけではなく、サービスをどうグロースさせていくのかなど、マーケティングチームと相談しながら、要件定義や設計など、開発に関わるプロセス全般に関わっていただきます。
・今後、インフラをAWS環境へ移行していくなどの検討も視野に主体的に計画段階から関わっていただけます。
※上記エンジニア業務がメインとなりますが、支援先である全国展開するクリニックのITインフラ保守のサポート業務も一部お手伝いいただく予定です（ITインフラ管理については別に担当がおりますのでサポートとなります）。Webサービスにおいて、マーケティングチームと連携しながら、新規開発やサイト改善を進めていただきます（インフラなども含む）。
◆開発環境
・言語:PHP、JavaScript、HTML+CSS、Ruby、Python
・データベース:MySQL、SQL Server
・OS:Linux、Windows Server
・環境:Apache、IIS、VMware、AWS、Microsoft Azure
・利用ツール:Salesforce、Marketo など
・バージョン管理:Git
・Webサイトからクリニックへの誘導を行っているため「Online to Offline」における生の声を直に体感しながら仕事をしていただけます。
・Webサイトだけではなく、サーバ構築やインフラ領域まで、お仕事をお任せしますので、広い領域のスキルが身につきます。
・SalesForce、Marketoなど最先端のCloudサービスを導入。今後も、これらサービスと様々なツールとの連携を考えており、それらのプロジェクトにも携わることができ、徐々に裁量権を広げて業務をすることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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・20代～30代のメンバーが多く活躍しています。
・大きな裁量権のある環境で、これまでのキャリアを活かせます。
・新しい攻めのプロモーションツール（Marketoなど最先端のCloudサービス）を積極導入しています。
・扱う予算が年間数億円のアカウントであるため、ダイナミックなマーケティング立案や実行が可能です。 - 技術向上、教育体制
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個別の研修費参加費用の補助（全額会社負担）
※ただし、受講後の退職年数によって返金規定有り。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows Server、Apache HTTP Server、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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自分で調査し、発信したものについて、否定されることはありませんし、改善できることについてはどんどん提案できる雰囲気があります。
ひとりで進められることは限られています。
チームで業務を進めるので、チームワークを大切にしています。 - エンジニア評価の仕組み
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「あしたのチーム」という制度を使用しています。
コンピテンシー（行動目標）とMBO（仕事の結果）の2側面で評価します。 - 組織構成
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全社70名
内エンジニア4名（加えて派遣2名）で構成されています。 - 配属部署人数
- 4名
- 勤務地
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東京都港区六本木6-6-9
ピラミデ2F（麻布警察署裏）
六本木駅至近、六本木ヒルズ至近
- 最寄り駅
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・地下鉄日比谷線六本木駅から徒歩3分
・地下鉄大江戸線六本木駅から徒歩10分
＜六本木駅からのルート＞
1.3番出口から地上に上がり、左手へ約2分ほど進みます。
2.麻布警察署の手前にある小道を左折します。
3.小道を抜けると、正面にピラミデビルがございます。(赤と緑のフラッグが目印です)
エレベータを上がった、2階正面が弊社の入口です。
- 給与体系・詳細
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※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
＜給与内訳／年収500万～700万円の場合＞
・月給：348,000～490,000円
・基本給：290,000～409,000円
・その他定額手当：58,000～81,000円
※固定残業手当は月、25時間該当分、39,000円（年収500万円の場合）～53,000円（年収700万円の場合）を支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:45～18:45 （所定労働時間8時間）
休憩時間:60分（13:00～14:00） - 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（かつ土日祝日）
・育児介護休暇
・有給休暇（10日～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・退職金制度
・弔慰金
・グループ会社商品各種割引
・社員研修旅行（海外）
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・研修費補助
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・フリードリンク制度 - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月、12月）
- 昇給・昇格
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昇給あり：年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
※試用期間中は基本給10,000円減額になります。
【⼿当】
●交通⼿当（⽉額30,000円まで⽀給）
●皆勤⼿当（10,000円/⽉）
【各種制度】
●退職功労⾦制度（勤続年数5年以上の正社員が対象）
●慶弔⾒舞⾦制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・⾼度障害の際に⼀定額を⽀給）
●育児休暇制度（⼊社1年以上の社員が対象、最⼤3歳に達するまで適⽤、時短勤務可能）
●介護休暇制度（法令に基づく）
●リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象︓最⼤10⽇間連続取得可能）
【その他】
●インフルエンザ予防接種（年1回、インフルエンザワクチン接種を会社負担）
●健康診断（年1回法定内健診・⽣活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受信費⽤を会社負担）
●研修費補助（会社全額負担︓諸条件あり）
●グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適⽤可能）
●社員研修旅⾏（台湾・タイ・グアム・上海・韓国など）
●フリードリンク制度（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバーなど⾃由に利⽤可能）
●福利厚⽣サービス（当社契約のリロクラブで提供される福利サービスを利⽤可能）
すこしでも⻑く、⼀緒に働いてほしい、社員を⼤切にしたい、という想いがあります。
