実務不問から始めるデータサイエンティスト★センサーデータ等の解析【残業15時間以内】
【生活の質を上げる！◎IoT介護分野のパイオニア企業】
株式会社Z-Worksは2015年に設立。IoTで社会問題を解決し、生活の質を向上させることをミッションとする会社です。現在盛り上がりを見せているIoT分野。弊社はスマートホーム領域を中心に、国内外のさまざまなセンサーと自社開発のゲートウェイやクラウド、スマホアプリを組み合わせ「IoTサービスを始めたいが、その方法がわからない」サービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供しています。
弊社提供のシステム「LiveConnect Care」は、非接触で心拍数や呼吸数、体の動きを検知できる心拍計センサーとドア開閉センサーや施錠センサーなどを組み合わせて要介護者の状態・行動を把握し、異常があればスマホ等に緊急を伝えるシステムとなっています。総務省が2016年に発表した「ICTイノベーション創出チャレンジプログラム」に採択されており、SOMPOケアネクストが運営する介護施設120棟にも導入されています。
日本は、世界に先駆けて高齢社会を迎えています。IoT介護という未成熟な分野だからこそ、大きな可能性と先駆者としての面白さを味わうことができます。最先端技術を活用し、全体の25%が外国籍と言う国籍多様なチームで、多様かつ情熱をもったメンバーが集結。フレックス制や在宅勤務も徹底的にサポートしており、自由な環境で働くことができます。あなたも是非私たちとチャレンジしてみませんか？
- 職種名
- データサイエンティスト（実務不問）
- 給与(想定年収)
-
280万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 R言語
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、リサーチ、解析、画像処理、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・統計、線形代数の知識、経験
・データ解析実務経験
・情報理論
・ディープラーニングで解析経験
・機械学習ツールを用いた実務経験
・語学力 - 求める人物像
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・協調性を持って同僚と一緒に仕事のできる方
・失敗してもあきらめず改善方法を考えられる方
・論理的思考を得意とする方 - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談（部門長・メンバー・人事）
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③面接（役員・代表）
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④内定
弊社の扱うセンサーデータ等の解析、モデル作成等を担当していただきます。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は不問です。
◆具体的な仕事内容
・機械学習（特にディープラーニング）を用いたデータ解析、モデル作成
・解析結果の製品への応用
・データマイニング
◆開発環境
解析ツール・プログラミング言語として扱うことが多いのは以下になりますが、それ以外のものを扱う可能性もあります。作業環境のOSはWindowsとLinuxです。
Excel / R / MATLAB / Python
◆募集背景
事業拡大に伴う増員となります。今後も様々なポジションにおいて増員予定です。
少しでもご興味あれば、是非ご応募下さい！
データ解析をして作成していただいたモデルは後に製品に組み込まれて世に出る可能性があります。
IoTと機械学習という今ホットな分野で活躍していただけます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆弊社は、センサーなどのハードウェアからエンドユーザーが使用するWebアプリケーションまでを自社内にて一貫して開発をおこなっているため、IoTの全容を俯瞰的に把握することができます。
◆国際色豊かで非常にフラットな組織です。毎月ランチミーティングを行っており、任意参加の社内イベントも開催しています。
◆フレックス制度や裁量労働制度を導入しており、仕事のタスクは個人の裁量に任せている為、ワークライフバランスが取り易い環境です。また、産休・育休の休暇実績からみても子育てママが働きやすい環境です。
《受賞歴など》
・Tech in Asia Singapore 2016（東京予選）優勝
・Tech in Asia Singapore 2016 本選 2位
・シニア向けビジネスコンテスト「#30in30in30inTokyo」優勝
・総務省「ICTイノベーション創出チャレンジプログラム」採択
・東京電力グループと共同のオープンイノベーションプログラム※1「CHANGE and CHALLENGE IoT Scalerator PROGRAM」採択 - 技術向上、教育体制
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個人の裁量に任せ、比較的自由度の高い当社としては、資格取得を強制させるような事はございません。
チームワークを大切に考えており、情報共有の一環として社内勉強会を頻繁に行っております。
また、希望に応じ外部セミナーへの参加も推奨しています。
◆社内勉強会
データ解析、AI、機械学習、クラウド負荷分散、組み込み開発、LPWA等の通信技術など、各チームで蓄えたノウハウを共有したり、頻繁に勉強会を開催し、スキルを身につけるようにしています。
◆セミナー、展示会
興味のあるセミナーに参加できる自由度があります。
◆新規技術のトライアルセッション
業務外の技術革新のトライアルの場があります。
面白い技術があれば、SDK等取得してプロト開発など行っています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、Mercurial、Jenkins
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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全社25.名
内エンジニア16名で構成されています。 - 配属部署
- 研究開発本部
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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カリフォルニア大学バークレー校物理学科で学士号、ウィスコンシン大学マディソン校物理学科で修士号取得。タカハシ技研合同会社にて組み込み開発からWebアプリケーション開発、メニーコアプロセッサを使用したハイパフォーマンスコンピューティングプラットフォーム上でのプログラム開発、業務用ネットワーク機器開発等、非常に幅広い分野での開発に従事。株式会社Z-Worksではチーフアーキテクト、研究開発本部長としてシステム全体の設計やデータ解析プロジェクトを牽引。
- 平均的なチーム構成
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＜研究開発本部＞
システム部：8名
製造開発部：8名
25%が外国籍。
子育てと業務を両立している3児の母のエンジニアママや、育メンエンジニアもいます。
- 勤務地
- 東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F
- 最寄り駅
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・JR「目白駅」より徒歩12分
・西武新宿線「下落合駅」より徒歩8分
・西武池袋線「椎名町駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（206,000円〜330,500円 固定残業代を含む ）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：167,278円～268,375円
■固定残業代：30時間分、38,722円～62,125円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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280万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00（専門業務型裁量労働制）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後・育児休暇（実績あり） - 諸手当
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交通費一律支給
- インセンティブ
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賞与あり：年2回(夏冬)
- 昇給・昇格
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昇給査定年 1 回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
