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【自社サービス開発/ iOS/Androidエンジニア】既存プロダクトのUI/UX改善~新規サービスの企画

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、
「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、
創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。
ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、
ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

◇組織の特徴と体制
1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。
プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。
エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、
自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

職種名
スマートフォンエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Scala
開発言語
Swift JavaScript HTML+CSS Kotlin
フレームワーク
iOS SDK Android SDK Play Framework Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 フリードリンク オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎
募集人数
2~3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

・自社サービスの開発経験
・企画やデザインの調整経験

求める人物像

・プロダクト開発に対して妥協しない方
・ソフトウェア品質維持に対して意欲的である方
・新規の言語・技術習得に対して意欲的である方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②個別面接(※マネージャーまたはCTOとの面接を1~2回予定しております)

③最終面接(※CEOとの面接になります)

④内定

※上記選考フローは場合によっては変更の可能性がございます。
※カジュアル面談での応募の場合は、面接前にカジュアル面談を実施させていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社会貢献性の高い自社プロダクトの開発にじっくり取り組める環境です。

既存事業「保育士バンク!」「KIDSNA」「KIDSNAコネクト」「Tomates」および今後展開される新事業における、企画、UI/UX改善・品質改善から各OSのバージョンアップへの対応・新規サービスのアプリ企画開発までを専門領域としてご担当いただきます。

【具体的には】
 ・UI/UX改善
 ・品質改善
 ・新規サービスのアプリ企画開発 等

仕事のやりがい

・弊社エンジニアの中にはDroidKaigiで発表経験のある者や、技術系勉強会の主催をしている者などエンジニアコミュニティへの還元に意欲的なメンバーが多数在籍しています。
・弊社ではオフショアを取り入れながら、自社サービスのコアに関わる部分は全て自社内で開発しております。
・プロダクト毎に開発、営業、企画等が1つのチームを組み、企画・開発・運営・効果分析まで携わり、チームで思い描いたサービスをスピード感をもって実現できます。

開発部門の特徴・強み

若手社員から役員までの距離が近く風通しの良い組織です。
大手IT企業出身者が多く、エンジニアとしてスペシャリストになる道、ジェネラリストになる道など人事評価制度も創業から間もない早い段階から力を入れて設計しているため、エンジニアの成長できるキャリアプランに対して誠実です。
また、2018年4月に移転した新オフィスには、ゆりかごのある広いリフレッシュスペースがありますので、煮詰まった時には休憩しつつ、自分のペースで仕事を進めることが出来る雰囲気です。

支給マシン

エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるPC・モニターをご用意します!

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira
環境
Linux
その他開発環境

エンジニア評価の仕組み

評価は半期に一度行われ、立てた目標の達成度に応じて人事評価が行われます。
その他にも全社員の中で特に成果を出した方には月間MVPとして1ヵ月に1度表彰されます。
※月間MVPに選ばれたエンジニアもいます。

組織構成

配属部署
開発グループ
配属上司経歴

CTO(男性/30代)
数多くの新規プロダクト立ち上げを行い、エンジニア出身でありながらも事業立案に携わっています。
現在は保育園の業務改善ツール「KIDSNA キズナコネクト」の事業責任者を行いながら、エンジニアとしても活躍しています。

アプリの開発エンジニア(男性/20代)
新卒でアプリを開発する会社に入社。特に、1年目は新規事業に関わり、0から事業を立ち上げる経験を積む。
2年目は会社で最も規模が大きくトラフィックの多い既存事業に関わり、技術負債を解決しつつ、サービスを安定運営するための仕事に取り組む。 現在はベビーシッターマッチングアプリである「KIDSNA キズナシッター」の開発に携わっています。

平均的なチーム構成

プロダクト毎に開発、営業、企画等が1つのチームを組み、企画・開発・運営・効果分析まで携わり、チームで思い描いたサービスをスピード感をもって実現できます。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅

■山手線 恵比寿駅 徒歩4分
■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

給与体系・詳細

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※半期年俸制

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

諸手当

・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度
・朝活(週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービズeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・食事会費用負担

インセンティブ

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間 :3 ヶ月
※試用期間中の条件等は変わりません。

◆制度・環境
・コーディングスキル向上のプログラムを受講することができます。
・エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるPC・モニターを用意しています。
・自社でのエンジニア勉強会やScala,Angular,iOS/Android等のカンファレンスのスポンサードにも積極的に取り組んでいます。

企業メインイメージ

株式会社ネクストビート

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、 「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、 創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。 ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、 ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 ◇組織の特徴と体制 1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、 自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。
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