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【ミクシィ発スタートアップ/エンジニアドリブンな環境】多くの家族に笑顔を届ける『ノハナ』のiOSエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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◆ユーザー急増中のフォトブックアプリ + 家族に笑顔を届けるサービス展開
株式会社ノハナは、毎月1冊無料でフォトブックがもらえるアプリ『ノハナ(nohana)』を運営する会社です。スマホで撮影した写真をアプリにアップロードすると、自動編集してフォトブックを作成。月1冊までなら送料だけの負担で印刷・製本して送ってくれるというサービスです。2冊目以降は有料で、高画質オプションサービスや、フォトブックを送付するときに広告も同封するなどの形でマネタイズをしています。現在ユーザー数190万人の規模となり、フォトブックの発行数は累計で783万冊にも達しています。派生して誕生した年賀状作成アプリも好評。2017年には180万枚を売り上げるヒットになりました。

◆ミクシィから誕生◎子育てに嬉しいサービスリリースに注力
弊社サービスは、SNS大手の株式会社ミクシィの社内ベンチャーから生まれました。社内有志で事業企画を進める過程で、パパさん・ママさん社員の意見も積極的に収集するうちに「撮りっ放しになっているスマートフォンの写真をプリントして形に残したい」「祖父母とシェアをしたい」というニーズを発見しました。フォトブックの市場は決して大きくはないので、集客のツールとし、集まった会員に対して付加価値の高いビジネスを展開しています。そのような背景の元「1冊無料」は大ヒット。『ノハナ』ブランドが浸透してきた今、子育てに役立つ情報提供など、子育て中のパパママにとって嬉しいさまざまなサービスを展開しています。

◆国内屈指のレベルを誇る優秀なエンジニア達が実現するイノベーション
フォトブックの次の展開を考える原動力が、弊社に集う優秀なエンジニア達です。サービスに共感して参画したエンジニア達の高い技術に加え、ITベンチャーの旗手であるミクシィのエンジニア達による惜しみない支援も。これまでその技術は、UIの洗練などユーザーの裾野を広げる方向に活かされてきましたが、今後はよりイノベーティブなサービスへと向かっていきます。第二創業期を迎え、会社もサービスもこれから創っていくノハナ。一人ひとりに求められるのは、チャレンジスピリットや柔軟なマインドです。新しいことをどんどん手がけて成長を目指そうという今、その中核となる人材を求めています。

職種名
iOSエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Swift
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 一部在宅勤務可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
・Swift, Objective-C のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・OSSプロダクトのContribute経験
・サーバーサイド開発経験
・新規事業を立ち上げた経験

求める人物像

・「1組でも多くの家族に笑顔を届ける」というミッション/ビジョンに共感していただける方
・技術知識欲を常に持って業務遂行されている方
・チームプレイができる方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
『1組でも多くの家族に笑顔を届ける!』フォトブックアプリ「ノハナ」を中心に、サービスを複数展開中です

既存サービス「ノハナ」「ノハナ年賀状」のグロースハック、新規サービスのいずれかのiOSアプリについて開発をご担当いただきます。
完全分業制ではありませんので、企画設計~運用まで幅広い範囲でエンジニアリングに携わることができます。

【担当するプロダクト】
◆無料フォトブック「ノハナ」 
月間15万冊を発行する無料フォトブックサービスです。アプリから簡単な操作でフォトブックを作成でき、
かつ毎月1冊は送料のみで手に入れることができるため、無理なく長く子どもの成長記録を残すことができます。
今後は、グロースハックの継続による使い勝手の向上・画像解析を活用した自動作成機能など目玉機能の追加を企画しております。
海外展開の参入戦略も検討中です。

◆「ノハナ年賀状」
スマホアプリから簡単に年賀状を作成し、印刷されたはがきが自宅まで届くサービスです。
簡単かつ安価に写真年賀状が作成できるようにすることで、年賀状作成にかかるコストを軽減するとともに、
子供の笑顔が映えるデザインテンプレートにより、親戚や友人との新年のコミュニケーションを円滑にします。
2018年度版ではシステムのフルリニューアルを予定しております。

◆新規事業
ノハナがミクシィの社内ベンチャー制度から生まれたスタートアップであり、
新規事業を生み出し続ける会社でありたいと考えています。
現在は、半年に1回くらいのペースで、会社の第三の軸となる事業を目指して新サービスをリリースしており、ECサイトやセルフ撮影スタジオイベントなどのプロジェクトが進行中です。
より多くの家族を幸せにするというミッションに則り、写真という枠にとらわれず、今後も新しい事業に積極的にチャレンジしていきます。

【募集背景】
現在、ノハナは第二創業期に入り、既存事業・新規事業とも新しいメンバーを積極的に募集しています。

【開発環境】
・言語:Objective-C、Swift
・ライブラリ:RxSwift
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:GitHub
・情報共有ツール:Slack、esa
・CIツール:CircleCI、Travis CI
・フレームワーク:Padrino、React.js、Sinatra
・データベース:PostgreSQL、MySQL、MongoDB
・サーバ環境:AWS
・クラウド:Amazon Web Services、Google Cloud Platform

仕事のやりがい

◆UX/UIを意識した開発経験
デザイン指示に基づいた開発だけでなく、サービスの企画立案段階から参加します。

◆たくさんのご家族に笑顔をお届けできる喜び
ユーザー様から、思わず涙腺が緩むような感謝のお言葉をいただくこともあります!

開発部門の特徴・強み

【社内の雰囲気】
男女比のバランスも取れた和気あいあいとした職場です。男女比6:4。活躍しているメンバーには育児中の社員も多いです。

【ユーザーの意見を取り入れた開発】
定期的にユーザーを会社に招き、サービスの改善点についてヒアリングすることで、実際にユーザーの声を直接きいて、サービスに反映させています。ユーザーインタビューには職種を問わず、社員全員が交代で参加します。
また、時にはカジュアルな場で一緒にお茶を飲みながら、子育ての悩みについて語り合うことで、次なる新規事業のアイデアにつなげようという試みも行っています。

【技術面でアピールできること】
・社外の勉強会、カンファレンスへの参加や発表を推奨しています。
・汎用的に使えるライブラリなどは OSS として公開しています。
・負債を溜めすぎず、小さく返却することを心がけています。
・積極的に新しい技術を取り入れています。
・開発合宿などで日常業務でできないことにチャレンジする機会を設けています。
・書籍やソフトウェアライセンスなどは会社の費用で購入できます。

主な開発実績

・無料フォトブック「ノハナ」
家族のアルバムが簡単、無料で作れるフォトブックサービス。家族がアップロードした写真を自動編集してフォトブックにします。毎月1冊無料(送料別)でお届け。子育てや仕事で忙しいパパママに便利なサービスです。

・「ノハナ年賀状」
スマホで簡単に年賀状が作れる、ノハナ年賀状アプリ。200点以上のテンプレートの中からお好みのデザインを選択して、好きな写真やスタンプ、コメントを入れればOK。刷り上がりを自宅にお届けします。

・「ノハナマーケット」
家族の大切な記念日を、より楽しくお祝いできるグッズや、子どもの成長とともに表情をかえるアイテムなど、世界中から、いつまでも使い続けたくなるモノを集めていきます。家族に笑顔を咲かせて、家族の思い出をあたたかくする。それがノハナマーケットの役割です。

技術向上、教育体制

・勉強会参加支援制度
最新技術のキャッチアップや社外交流を目的として、勉強会の参加費用の負担を受けることができます。この制度を利用して海外のカンファレンスに参加した社員もおります。

・図書購入支援制度
業務に関する書籍の購入費用を、紙媒体・電子媒体問わず、会社が負担いたします。エンジニアの多くが、この制度を利用して技術書を購入しています。

支給マシン

・PC:MacBook Pro または Windows を選択可能
・キーボード:配列(JISまたはUS)もお選びいただけます。

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

◆タスクの見積もり、スケジュール管理
各自タスクを洗い出し、見積ったものを元にスケジュールを決めています。
見積りは往々にして外れるのでスケジュールは柔軟に調整します。
プロジェクト管理ツールはチーム毎に自由に選択できます。
(Trello、GitHub Projects、Waffle.io、...)

◆開発フロー、デプロイフロー
チーム単位での朝会で進捗を確認しながら進めます。
仕様の詳細は GitHub の issue で議論して固めていきます。
各スプリント終了後にふりかえりを実施し、継続的にプロセスを改善しています。

◆コードレビュー
GitHub の Pull Request を通して行います。
基本的には実装者以外がレビュー、マージします。
レビューは丁寧に行い、事故を未然に防ぐのはもちろん、知識の共有、技術力の向上に繋げています。

◆ソフトウェアテスト
CI サーバで継続的にテストを行っています。
QA チームによる受け入れテストも実施しています。

組織構成

約20名の社員のうち、60%以上がエンジニア、デザイナーで構成されています。
全員が当事者意識を持ち、スピード感をもって業務に取り組むため、プロジェクトはなるべく小さく区切り開発にあたっています。

平均的なチーム構成

3名程度の小さなチーム(エンジニア、デザイナー)で施策の内容や優先順位を決めています。
問い合わせ・レビューを目にする機会も多く、ユーザーの意見から施策検討することもあります。
また、全社でのデザインスプリントで施策案を検討することもあります。

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト6F

・JR「渋谷駅」東口より 徒歩8分
・各線 「表参道駅」B1出口より 徒歩13分

給与体系・詳細

※経験やスキルを考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
・フレックスタイム制度あり(コアタイム 10時〜15時)
・月間残業時間平均:20時間
※自社サービスが家族向けということもあり、仕事とプライベートを両立させている社員が多く、時差出勤やフレックスを活用し、子どもの保育園の送り迎えなどの家族の都合にあわせて柔軟に働くことができます。

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝休)
・年次有給休暇 (初年度10日)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇

諸手当

・交通費支給
・近隣住宅手当
・予防接種
・健保組合の提携機関にて優遇制度あり
・確定拠出年金

昇給・昇格

昇給査定あり(年2回)

保険

・団体生命保険
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ノハナ

◆ユーザー急増中のフォトブックアプリ + 家族に笑顔を届けるサービス展開 株式会社ノハナは、毎月1冊無料でフォトブックがもらえるアプリ『ノハナ(nohana)』を運営する会社です。スマホで撮影した写真をアプリにアップロードすると、自動編集してフォトブックを作成。月1冊までなら送料だけの負担で印刷・製本して送ってくれるというサービスです。2冊目以降は有料で、高画質オプションサービスや、フォトブックを送付するときに広告も同封するなどの形でマネタイズをしています。現在ユーザー数190万人の規模となり、フォトブックの発行数は累計で783万冊にも達しています。派生して誕生した年賀状作成アプリも好評。2017年には180万枚を売り上げるヒットになりました。 ◆ミクシィから誕生◎子育てに嬉しいサービスリリースに注力 弊社サービスは、SNS大手の株式会社ミクシィの社内ベンチャーから生まれました。社内有志で事業企画を進める過程で、パパさん・ママさん社員の意見も積極的に収集するうちに「撮りっ放しになっているスマートフォンの写真をプリントして形に残したい」「祖父母とシェアをしたい」というニーズを発見しました。フォトブックの市場は決して大きくはないので、集客のツールとし、集まった会員に対して付加価値の高いビジネスを展開しています。そのような背景の元「1冊無料」は大ヒット。『ノハナ』ブランドが浸透してきた今、子育てに役立つ情報提供など、子育て中のパパママにとって嬉しいさまざまなサービスを展開しています。 ◆国内屈指のレベルを誇る優秀なエンジニア達が実現するイノベーション フォトブックの次の展開を考える原動力が、弊社に集う優秀なエンジニア達です。サービスに共感して参画したエンジニア達の高い技術に加え、ITベンチャーの旗手であるミクシィのエンジニア達による惜しみない支援も。これまでその技術は、UIの洗練などユーザーの裾野を広げる方向に活かされてきましたが、今後はよりイノベーティブなサービスへと向かっていきます。第二創業期を迎え、会社もサービスもこれから創っていくノハナ。一人ひとりに求められるのは、チャレンジスピリットや柔軟なマインドです。新しいことをどんどん手がけて成長を目指そうという今、その中核となる人材を求めています。
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