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通過ランク:C

19新卒エンジニア★凄腕技術者集団の仲間になりませんか?◎充実の教育体制アリ【少数精鋭/Ruby】

正社員
2019年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

【完全自社内開発/日本7社「X(旧Twitter)マーケティングパートナー」×日本4社「LINEテクノロジーパートナー(OMO部門)」=国内唯一!】

◆凄腕の技術者集団◎企業と消費者を結ぶサービスで急成長中!
ユニークビジョン株式会社は2008年に設立。SNSマーケティングツール Belugaシリーズの企画・開発・運用を通じて、ソーシャルメディアを活用して企業のファンを増やすマーケティング事業を展開。現在社員約50名の小規模な組織ながら、大手メーカー、全国ネットのテレビ局、メジャー通信キャリア、人気プロスポーツチーム、大手製薬会社や外資生命保険会社など、クライアント先は業界トップクラスの大企業が名を連ねます。
他社に先んじてソーシャルメディアに取り組み、ユニークビジョンという社名の通り、高い技術を裏付けとする独自の価値を提供してきたことで、特に営業活動をせずとも次々とサービスが拡大してきました。

◆大企業に引けを取らない技術力×少数精鋭のスピード感とアイデア力
弊社創業メンバー3人は、いずれも技術力に定評のある株式会社フューチャーアーキテクトの出身メンバーです。弊社ではビジネスと技術の両方を同等に重要視しており、お客様のビジネスの本質を理解し、課題を解決するには技術力が不可欠という認識の下、社内に強力な技術陣を擁しています。
コンサルティング会社、開発会社、運用会社と機能分化した会社が多い中で、弊社はビジネスの目的を達成するためのコンサルティング・企画から、設計・開発・運用までをワンストップで提供し、それらすべてを高いレベルで実現。大手にも決して引けをとらない技術力に、柔軟性とスピード感という小さな会社ゆえの強みを存分に発揮して、高い価値を提供しています。

◆エンジニア技術を重視し、エンジニアの成長を促す数々の仕組み!
弊社は真に技術に価値を置き、技術者を大切にしています。CTOの青柳を筆頭に各人が得意領域を持ち、それを惜しみなく共有し、高めあう社風や取り組みがあります。たとえば「コードレビュー」など、エンジニアが書いたコードを必ず優れた他者の目を通すことで、エンジニア全体の技術力の底上げになっています。
他には、技術勉強会や、品質向上委員会、開発合宿なども行っています。そんなユニークビジョンに集まるのは、技術を心底愛するエンジニアと、技術をリスペクトし、そこからアイデアを膨らませ、実現へと推進する非エンジニアの面々。両者の思いは一致し、社内は彼方此方で活気ある議論が繰り広げられる。そんな雰囲気も魅力的な、まさにユニークなビジョンを世に打ち出し続ける会社です。

職種名
19新卒エンジニア
給与(想定年収)
240万 〜 300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
PL/SQL Swift JavaScript
フレームワーク
jQuery iOS SDK Android SDK Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア 既卒可
募集人数
若干名
必須要件
・2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・何かしらの開発経験(独学OK)

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアとして成長できる会社◎先輩エンジニアのサポート体制充実!

19新卒エンジニアとして、下記開発に携わって頂きます。
入社後は技術研修がありますので、安心してジョインいただけます。

◆ソーシャルメディア統合管理ツール「Beluga」の開発
企業がTwitter、Facebookを利用する際の投稿管理、効果測定をサポートするツールです
自分たちで、どんな技術を使い、開発を進めていくのか自由に選択することができます

◆スマホアプリ、コミュニティーサイトの開発
受託開発の場合は、様々なニーズにお応えする必要があるため、プロジェクトごとにアーキテクチャを検討し、技術選定をしています
システム開発の最初から最後まで経験できます

◆募集背景
事業拡大にあたり、エンジニアを随時募集中です。

開発部門の特徴・強み

・コードレビュー制度に力を入れており、高い技術力を実現できています。
・ルーレットレビュー(レビュワーは指定、もしくは全エンジニア対象のルーレットにより決定)を実施しています。自身がCTOのコードをレビューすることも。
・どこにいってもあの人はすごいといわれるエンジニアを輩出することを目指しています。1つ自分の得意分野をつくり、その得意分野から徐々に多岐にわたってスキルを身に付けていくことが可能です!
・全エンジニアが参加するハッカソンは、少人数・短期間でアイデア出しから実装まで全てのフェーズをこなすため、チームの垣根を超えて盛り上がるイベントです。
・オフィスの半分がカフェスペースになっているため、気分に合わせて執務室に限らず色々な場所で業務が可能です。
・社員はエンジニアが最も多いので、環境や制度で技術者を大切にする風土があります!
・エンジニアとしてご入社いただいた場合でも、ご希望があればDevOpsや広報、事業企画などのチームや、別職種の業務に関わっていただくことも可能です。
・国内競技プログラミングサイトにて、企業コンテストも複数回主催しております!

主な開発実績

自社サービス Belugaシリーズ
・SNS投稿管理・効果測定「Beluga」
・自動返信キャンペーン「Belugaキャンペーン」
・会話型キャンペーン「Belugaチャットボット」
・画像投稿キャンペーン「BelugaPics」
・X(旧Twitter)×O2O「Belugaチェックイン」

技術向上、教育体制

・新人研修
・コードレビュー
・ルーレットレビュー
・技術勉強会
・外部勉強会
・品質向上委員会
・開発合宿
・ハッカソン

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git
環境
Linux、Mac OS X、NGINX、Redis
エンジニア評価の仕組み

・半期に一度の個人面談
・GoogleやFacebookなども導入している目標管理メソッド「OKR」
・12月におこなわれる全社員投票での年間MVP
・CTOが選ぶ、1年でもっとも輝いていたエンジニアに送られる技術賞

組織構成

全社48名
内エンジニア22名で構成されています。

配属上司経歴

◆取締役プログラマー 青柳 公右平
1997年 大手ソフトウェアハウスに入社
2000年 フューチャーシステムコンサルティング(株)(現フューチャーアーキテクト(株))に入社
2005年 (株)魔法のiらんどに入社、技術戦略グループ アーキテクト
ケータイ小説で日本最大のケータイサービス「魔法のiらんど」のアーキテクチャを再設計
2006年 (株)フューチャースコープ(フィールズ(株)子会社)創業メンバー、アーキテクト
2008年 当社設立に参加、取締役プログラマーに就任

平均的なチーム構成

ディレクターなども含め3~8名程で開発をおこなっております。

勤務地
東京都東京都新宿区新宿2丁目12−8 ACN新宿ビル4F

完全自社内開発です。

最寄り駅

・東京メトロ副都心線・丸の内線「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩0分
・都営新宿線「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩0分
・JR「新宿駅」より徒歩9分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
240万 〜 300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給(月2万円まで)
・各種イベント(誕生日会、新年会、BBQ、花見、ボージョレー会、肉の会、ビアガーデンの会)

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

昇給年2回あり(1月・7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3ヶ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性0人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性2人 女性1人
平均勤続年数
3.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒でのご入社後には1ヶ月の研修を通してビジネス・ITの基礎的な知識、及びシステムの構築を一通り学んでいただきます。

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

ユニークビジョン株式会社

【完全自社内開発/日本7社「X(旧Twitter)マーケティングパートナー」×日本4社「LINEテクノロジーパートナー(OMO部門)」=国内唯一!】 ◆凄腕の技術者集団◎企業と消費者を結ぶサービスで急成長中! ユニークビジョン株式会社は2008年に設立。SNSマーケティングツール Belugaシリーズの企画・開発・運用を通じて、ソーシャルメディアを活用して企業のファンを増やすマーケティング事業を展開。現在社員約50名の小規模な組織ながら、大手メーカー、全国ネットのテレビ局、メジャー通信キャリア、人気プロスポーツチーム、大手製薬会社や外資生命保険会社など、クライアント先は業界トップクラスの大企業が名を連ねます。 他社に先んじてソーシャルメディアに取り組み、ユニークビジョンという社名の通り、高い技術を裏付けとする独自の価値を提供してきたことで、特に営業活動をせずとも次々とサービスが拡大してきました。 ◆大企業に引けを取らない技術力×少数精鋭のスピード感とアイデア力 弊社創業メンバー3人は、いずれも技術力に定評のある株式会社フューチャーアーキテクトの出身メンバーです。弊社ではビジネスと技術の両方を同等に重要視しており、お客様のビジネスの本質を理解し、課題を解決するには技術力が不可欠という認識の下、社内に強力な技術陣を擁しています。 コンサルティング会社、開発会社、運用会社と機能分化した会社が多い中で、弊社はビジネスの目的を達成するためのコンサルティング・企画から、設計・開発・運用までをワンストップで提供し、それらすべてを高いレベルで実現。大手にも決して引けをとらない技術力に、柔軟性とスピード感という小さな会社ゆえの強みを存分に発揮して、高い価値を提供しています。 ◆エンジニア技術を重視し、エンジニアの成長を促す数々の仕組み! 弊社は真に技術に価値を置き、技術者を大切にしています。CTOの青柳を筆頭に各人が得意領域を持ち、それを惜しみなく共有し、高めあう社風や取り組みがあります。たとえば「コードレビュー」など、エンジニアが書いたコードを必ず優れた他者の目を通すことで、エンジニア全体の技術力の底上げになっています。 他には、技術勉強会や、品質向上委員会、開発合宿なども行っています。そんなユニークビジョンに集まるのは、技術を心底愛するエンジニアと、技術をリスペクトし、そこからアイデアを膨らませ、実現へと推進する非エンジニアの面々。両者の思いは一致し、社内は彼方此方で活気ある議論が繰り広げられる。そんな雰囲気も魅力的な、まさにユニークなビジョンを世に打ち出し続ける会社です。
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