Web側からインフラ・DB構築まで一気通貫で対応 大手企業の採用多数

情報検索基盤「Spook®」を活かした受託開発やそこから発展したSaaS型の自社サービスである「webコネクト」「Masstery」などの事業を展開しています。
受発注の関係を超え、お客様との間に『フェアネス』（価値そのものが認められ、公正な評価が得られている状態）を築く事を追求しています。
「Spook®（スプーク）」
フォルシア独自の検索エンジンを中心とした機能やノウハウの集合体であるSpookを用いることで、検索にかかわる課題を顧客に応じてオーダーメイド的に解決します。
これまでの様々な企業における検索システムの開発知見が集約されており、ゼロから開発するよりも短い期間で高度なシステムを構築することが可能です。
「webコネクト」
料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーに実現することを可能にし、旅行業界のDXを促進するSaaS型の自社サービスです。
「Masstery」
データの整備・統合作業を自動化し、ビジネスを急速に加速させるデータクレンジングツールです。

組織としては開発・ビジネス一体型組織であり、ビジネスサイドにも関わることのできる「売る力」をもったエンジニアと技術的な理解をもった「創る力」をもったITコンサルが協業することで、高度な課題解決の実現を目指します。

社内の風通し・チームコミュニケーションの良さを重視し、自らの頭で考えてアイデアを具現化していくカルチャーを大切にしています。
働きやすく生産性の高い環境をつくるために、社員の声を反映しながら制度を充実させています。

大手企業を中心とした各種Webサービス（ECサイトや商品検索サイト等）に組み込まれる、弊社プラットフォームのインフラ部分（OS・N/Wの一部分、ミドルウェアなど）の構築・運用業務をお任せします。

◆具体的には
・弊社プラットフォーム用Linuxサービスサーバ初期構築、サービス開始後の保守運用
・自社内の開発/テスト環境や社内業務システム等のサーバ/NW機器構築・保守運用
・新しい技術や製品の検証・提案・導入
など

◆システム概要
サービスサーバはLinuxサーバで稼働しており、オープンソースのミドルウェアで構成されています。
自社環境では、Windows/Linux各サーバや各種ネットワーク機器、セキュリティアプライアンスなど多種多様なシステムが稼働しています。

◆特徴
裁量の範囲内で自らがやりたい検証や開発などを行ったりすることも出来る環境です。

◆入社後は
◎新入社員研修あり
社会人としての基礎知識・マナーはもちろん「仕事の基礎力」を身に付けることを大切にしています。遠回りするように見えますが、将来的に大きく成長する為にはとても大切なことと考えているためです。
今までは「ビジネスの世界のルール」「何がどこまでできればできるビジネスパーソンと言われるか」といった研修が実施されています。
また、研修中・研修後もメンターと呼ばれる先輩社員が様々なサポートを行っています。仕事に関することはもちろん、会社近隣のランチスポットからプライベートな悩みまで気軽に相談できる関係です。

◎勉強会支援
内容やテーマが会社が認めるものである場合には、外部の勉強会への参加や、勉強会を主催する際の場所提供など、社員が自主的に学ぶ機会を支援しています。
　　　　　　　　　　　　
◎書籍購入制度
社員の声が形になり、スタートしました。社員が希望する書籍を会社負担で購入できる制度です。若手エンジニアを中心に技術書の購入などに使われ、非常に喜ばれています。

・通勤手当支給（当社規定による／最高5万円）
・近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）
会社の近所（3km圏内）に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給する制度です。
さらに、新卒新入社員には、入社から2年間に限り追加で毎月2万円が補助され、毎月合 計4万円が支給されます。
※該当期間内は本制度利用者への通勤手当の支給はありません。期間終了後は通常の毎 月2万円の支給（別途通勤手当支給あり）になります。
・フィットネスクラブ（無料利用）
・TGIFランチ（Thank God, It's Friday）
・社員間の食事代補助
・フリードリンク
・課外活動支援
・仮眠室