★地方出身者も積極採用中！上京＆一人暮らし応援します【実務不問／教育体制◎】開発エンジニア

株式会社ステップは、2006年5月に設立。生保分野における「高度な業務知識」と「長年のシステム開発経験」を融合・発展させ、業務分析からシステム開発・保守まで、一貫したソリューションとサービスを提供してきました。その基盤をもとに、現在では生保業界に限らず、官公庁や通信業界など幅広い業界に業務の幅を広げています。

クライアントは、大手生命保険会社が中心で100％直取引。開発・設計はもちろん、最上流工程にも携わることができます。大手生保と直に取引できる理由は、代表の白鳥が保険業務の全行程を熟知しているから。大手生命保険会社から圧倒的な信頼を得ているのも、このような代表のキャリアがあってこそです。
そして、スタッフには、単なる開発者で留まるのではなく、ビジネスアナリストや、プロジェクトマネージャーなど、最上流工程を目指せる環境が用意されています。

◆とことん働く環境にこだわりました！
成長したいと思いがあれば誰もがチャレンジできるように、働きやすい環境にとことんこだわりました。社員寮（借り上げマンション）を用意し、会社が毎月50％費用を負担。家具・家電を揃える資金も、規定がありますが、25万円まで使っていただいてかまいません。新天地での生活を安心してスタートできる環境を整えています！
また、弊社は残業が嫌いです。ソフトウェア産業は残業が多いイメージかもしれませんが、弊社は少ないと思っています。実際に直近3ヶ月の月平均の稼働時間は173時間となっており、仕事は短い時間で働き、残った時間は、自分のための時間に使ってほしいと思っています。

弊社の特徴は、「人を育てる=社会貢献」という考えを持っている点です。 この軸をぶらすことなく、これからも人材育成に力を注ぎ、活気あふれる企業風土を持ち続け、社会に必要とされるIT企業を目指します！

あなたの希望や適性を踏まえた上で、要件定義やシステム設計、開発、運用・改修などの業務をおまかせします。
ポテンシャル採用なので実務経験は問いません。
まずは、社内でのテスト業務に携わり、仕事の流れや生命保険業界の専門知識を身に付けていただき、慣れてきた段階でクライアント先（主に大手生命保険会社）へ常駐していただきます。

PL・PMの立場でメンバーのマネジメントを担ったり、プロジェクト全体をコントロールしていくこともできます。
その他、ブリッジSEとして、パートナー企業との交渉や調整などもお任せしていく予定です。

【研修・サポート体制】
毎週木曜日にエンジニアが会社に集まり勉強会を開催。教育担当者が1対1で丁寧に指導します。
※教育担当者は誰もが知っている大手コンピュータ会社を退職された方などベテランエンジニアがメインです。
※技術指導に限らず企画・提案力・コミュニケーションスキルなども研修しています。

【プロジェクト事例】
◎クライアント：外資系生命保険会社
メンバー構成：約8名
・担当業務：外資系生命保険会社のプロジェクトのSITを社内作業として丸抱えで請負。
・環境：定年退職した人から、小さなお子様がいるお母さん、学生も参加して、家庭的な環境の中で仕事をしています。
・成果：外資系生命保険会社から、テストのクオリティを買われ、今年のSITはすべてステップにお願いすると評価されております。

◎クライアント：大手生命保険会社
・メンバー構成：約5名（内1名は同じく当社から参加しているエンジニア）
・担当業務：既存システムの運用・メンテンス。先輩エンジニアのフォローなど。

【募集背景】
現在はシステムやサービスの一部を請け負っていますが、今後は保険業務全体をワンストップで担える会社に成長させたいと意気込んでいます。
実現には人材が必要不可欠。数年後に100名規模の組織に成長する計画です。

◎自由に描けるキャリア
裁量を持って活躍し、上流工程にもチャレンジできる弊社。成長した先のキャリアにはマネジメント以外にも、ビジネスアナリストやPM、品質管理のスペシャリストなど幅広く選べるので自身の強みを活かして自由にキャリアアップできます。

◎上京＆一人暮らしを応援します
・面接交通費全額支給。社長があなたのお住まいの地区に伺うことも！
・社員寮あり（毎月50％費用負担）
・家具、家電代25万円まで会社負担